Al principio, engañé a la belleza de la escuela, ¿y terminé con gemelos? - Capítulo 120

120: Capítulo 119: Los capitalistas no son filántropos 120: Capítulo 119: Los capitalistas no son filántropos —… ¡esperamos alcanzar unos ingresos netos de 8 millones de yuanes para finales de año!

—La cultura corporativa de Red de Origami es: rechazar la competencia interna ineficaz, abogar por un ambiente de trabajo tranquilo para los empleados y crear los juegos más relajantes para las jugadoras con la mentalidad más relajada.

—Mi presentación ha terminado, gracias a todos por su atención.

Wei Tong se esforzó por meter su pequeña barriga e hizo una profunda reverencia ante el público.

Tras recoger sus cosas, volvió a su asiento y soltó un largo suspiro en el momento en que se sentó.

—Uf… La verdad es que estaba un poco nervioso, ja, ja.

Cogió un pañuelo de papel de la mesa, se secó el fino sudor del cuello y le sacó conversación a Gu Yu con una risita.

—Ja, ja, después de todo, está relacionado con el desarrollo de la empresa.

Es muy normal estar nervioso por un asunto tan crucial.

Gu Yu sonrió, aunque sus ojos no dejaban de moverse de un lado a otro sobre Bi Jian.

Efectivamente, Bi Jian fue el siguiente en subir al escenario, con una encantadora secretaria siguiéndolo para ayudarle con su memoria USB y la propuesta del proyecto.

—Soy el gerente general de Tecnología de Red Barrera de Espada, S.A., Bi Jian, ¡y me complace presentarles Red Barrera de Espada a todos los aquí presentes!

—Nuestra empresa se fundó en la primavera de 2019 y hemos pasado por casi dos años de mejoras constantes —de las flores de la primavera a las lunas del otoño, de las cigarras del verano a las nieves del invierno—.

Bajo mi liderazgo y gracias al arduo trabajo de todos los empleados de Red Barrera de Espada, hemos lanzado juegos populares como «De Harapos a Riquezas» y «Sintetizar Gran Sandía».

Ahora, tenemos otro producto de éxito, «Simulando al Multimillonario», disponible en la Plataforma de Juegos Móviles Shengda.

—Por favor, miren las estadísticas.

«Simulando al Multimillonario» lleva menos de una semana en línea y ya ha alcanzado 2,03 millones de descargas y 500 000 usuarios activos diarios.

Esperamos completar 5 millones en ingresos después de un mes completo en línea…
—No es difícil ver a partir de los datos…
Bi Jian se explayó largo y tendido sobre el capital y las perspectivas de su empresa, y Gu Yu escuchó con bastante atención.

Después de todo, es importante conocer tanto a tus enemigos como a ti mismo, pero cuanto más escuchaba Gu Yu, más disgustado se sentía.

Porque el largo discurso de Bi Jian no era más que una fanfarronada sobre lo increíblemente impresionante que era su empresa, e incluso los esfuerzos de los desarrolladores se atribuían a su propio y acertado liderazgo.

Si Gu Yu no hubiera sabido que la empresa de Bi Jian siempre estaba explotando a aquellos estudiantes empobrecidos, podría haber creído realmente en el sólido liderazgo de Bi Jian.

Para desgracia de Bi Jian, ¡toda la información sobre su empresa ya había sido recopilada por Ma Tengyun y entregada a él!

¡Red Barrera de Espada no era más que un vampiro de pura cepa!

—Sr.

Bi, tengo una pregunta.

¿Cuántos empleados a tiempo completo tiene actualmente Red Barrera de Espada?

Que yo sepa, Red Barrera de Espada no tiene un equipo de desarrollo formal, ¿verdad?

Gu Yu no pudo soportar ver a Bi Jian seguir inventando historias en el escenario, así que levantó la mano, interrumpiendo su discurso.

Ya que todos los asistentes tenían derecho a hacer preguntas libremente, y algunas personas ya habían expresado sus opiniones al detectar problemas.

Esas eran las reglas de la competencia leal: tú puedes atacar mi filosofía y yo puedo cuestionar cualquier cosa sobre ti.

Bi Jian, que estaba en medio de su apasionado discurso en el escenario, se detuvo en seco.

No esperaba que Gu Yu lo desafiara en ese momento, y menos con una pregunta tan delicada.

¿Ningún equipo de desarrollo formal?

¿Podía eso sonar bien para una empresa de videojuegos?

No, ¡no sonaba nada bien!

Indicaba que la empresa era solo una fachada; aunque ahora pareciera funcionar bien, era inestable, y no sería sorprendente que la dirección se fugara con el dinero algún día.

Bi Jian no sabía si Gu Yu se había topado con esta pregunta por accidente, pero, en cualquier caso, ¡este tipo de asunto era algo inaceptable para los inversores!

El público de abajo también empezó a susurrar entre sí.

Habían pensado que Red Barrera de Espada tenía un equipo de desarrollo muy sólido después de escuchar las jactanciosas afirmaciones de Bi Jian.

Y de repente, la fachada se había venido abajo: sin desarrolladores estables, ¿cómo podía ser esta empresa una inversión que valiera la pena?

Incluso el Gerente de Inversiones Chen Yufei y varios supervisores que no habían aceptado los sobornos de Bi Jian parecían serios.

Podían decidir en quién invertir, ¡pero no podían ser imprudentes!

¡Después de todo, los estaban grabando!

—Sr.

Bi, compartimos la misma duda y nos gustaría que lo aclarara para todos.

¿Se trata de una nueva estrategia de gestión suya?

Finalmente, el Supervisor Wang, que había aceptado el soborno de Bi Jian, acudió al rescate.

Reprimió las preguntas menores de todos y, al mismo tiempo, le dio una pista a Bi Jian.

A Bi Jian casi le corrían gotas de sudor frío por la espalda hasta la raja de las nalgas, pero recuperó la compostura rápidamente gracias a las palabras del Supervisor Wang.

Cierto, ¡incluso tiene al Supervisor Wang para ayudarle!

¿De qué había que asustarse?

Con este pensamiento, se aclaró la garganta, luego organizó sus ideas y explicó a todos: —Je, je, el Supervisor Wang sí que tiene buen ojo.

Efectivamente, se trata de una nueva estrategia de gestión mía.

—Aunque actualmente nuestra empresa solo tiene tres empleados formales, ¡en realidad contamos con un total de veintisiete desarrolladores!

Todos son estudiantes de informática sin recursos de la Universidad Haidong que, tras más de un año de prácticas en nuestra empresa, su capacidad de desarrollo está fuera de toda duda.

—Los contrato para que desarrollen productos para la empresa, pagándoles una ayuda para sus gastos como compensación.

Esto no solo resuelve los problemas de producto de la empresa, ¡sino que también ayuda a estos estudiantes a ser autosuficientes!

—En cuanto a los problemas de estabilidad, llevo más de un año trabajando con estos estudiantes.

No solo nos conocemos a la perfección, sino que también hemos superado juntos numerosas dificultades, ¡formando profundos lazos!

Aunque no hemos firmado contratos de servicios laborales con ellos, nos entendemos y respetamos mutuamente; de lo contrario, ¡no habríamos completado el exitoso juego «Simulando al Multimillonario»!

—Por supuesto, a medida que Red Barrera de Espada crezca, y una vez que se gradúen, ¡estableceré relaciones laborales formales con ellos!

¡El enfoque actual es solo para simplificar la gestión de la empresa y optimizar nuestra estructura!

Bi Jian terminó de presentar su «nuevo método de gestión» de una sola vez, y el público susurró entre sí.

—Esto… ¿no es simple explotación?

Sin una relación de servicio, ¿no es simplemente pagarles el salario que les dé la gana?

—¡Esas prácticas son comparables a las de un vampiro!

—¡Vaya con el nuevo método de gestión!

¡Bi Jian no tiene escrúpulos!

—Puede que no tenga escrúpulos, pero este método puede reducir significativamente los costes de gestión y los gastos de la empresa.

—Sí, como dueños de negocios, ¿no es nuestro objetivo ganar dinero?

—…
Algunos no estaban de acuerdo, otros sí, pero no había una opinión unificada.

Algunos empresarios, aunque eran jefes, todavía se aferraban a sus principios.

Otros, en cambio, se centraban únicamente en ganar más dinero, ilustrando a la perfección el dicho: los capitalistas no son filántropos.

Fue entonces cuando habló la Supervisora Li Jia.

—Aunque este método de gestión tiene algunos problemas, para una empresa en fase de arranque, puede reducir en gran medida los costes iniciales, por lo que no es del todo indefendible.

Mientras la empresa se encarrille más adelante, un manejo adecuado no debería ser un problema.

La voz de la Supervisora Li Jia era fría y distante, confiriendo una inexplicable sensación de convicción.

En ese momento, el Supervisor Wang Meng intervino: —Ciertamente, no es un gran problema.

Es solo una empresa nueva, lo entiendo.

Una fría y otra cálida, en armonía, la multitud se fue calmando gradualmente.

El Gerente Chen Yufei frunció el ceño y luego lo relajó mientras miraba a izquierda y derecha a sus dos supervisores, y de repente comprendió algo.

Estos dos, probablemente como él, habían recibido algo, ¿no?

Dudó en su corazón, pero como ambos eran sus subordinados, optó por hacer la vista gorda.

—Mmm, ciertamente no es un gran problema.

Ya que las preocupaciones de todos han sido atendidas, invitemos al Sr.

Bi a tomar asiento.

Chen Yufei asintió, usando su autoridad para pasar por alto el asunto.

Bi Jian volvió a su asiento, dedicándole a Gu Yu una sonrisa provocadora.

En este punto, Gu Yu también lo había entendido todo.

¡Esto era tráfico de influencias!

¡Absolutamente tráfico de influencias!

—Queda una empresa, Tecnología de Red Paraíso Ideal, S.A.

¿Están listos para subir al escenario?

Chen Yufei miró hacia Gu Yu, el de la última empresa.

Pero Gu Yu solo sonrió y negó con la cabeza.

—No, nuestra empresa no participará en la licitación de inversión de Shengda.

—Vaya…
Tan pronto como cayeron esas palabras, la sala estalló en sorpresa.

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