Al principio, engañé a la belleza de la escuela, ¿y terminé con gemelos? - Capítulo 98

98: Capítulo 97: Regla número uno del trabajo 98: Capítulo 97: Regla número uno del trabajo —¡Joder!

¿Acabo de escapar de las garras de la princesa para que me joda un puto dragón?

¡Juego de mierda!

Zheng Shou estrelló el teléfono contra el escritorio con rabia, mientras el empleado que le había prestado el teléfono lo observaba con el corazón roto, pero no se atrevía a decir ni pío.

—Entonces…, gerente, ¿doy de baja el juego?

El subordinado movió el ratón sobre el botón «Dar de baja» junto a Simulador de Reinicio de Vida, listo para hacer desaparecer el juego de la plataforma con un solo clic.

Pero Zheng Shou le dio un manotazo en plena frente, casi estampándolo contra el suelo bajo el escritorio.

—¡Una mierda vas a darlo de baja!

¡A promocionarlo!

¡Destacado en la página principal!

¡Promoción en todos los canales!

¡Joder, el rendimiento de este mes, ¡no!

¡El de todo el año depende de esta jugada!

El cuerpo de Zheng Shou temblaba y se subió el cinturón de un tirón.

Hacía varios años que no se sentía tan motivado.

El objetivo inicial de Shengda al lanzar su plataforma de juegos para móvil era competir con fabricantes como Tencent por la cuota de mercado de usuarios de móvil.

Por desgracia, Shengda no tenía ningún producto de juegos para móvil que mereciera la pena mencionar.

Al principio, aprovecharon la ola de nostalgia con Leyenda Caliente, pero pronto se quedaron sin sangre nueva.

En cuanto a la competitividad de sus productos de juegos para móvil, Shengda no le llegaba ni a la suela de los zapatos a Tencent, con su profunda experiencia en el mercado de los juegos para móvil y con QQ y Fexin como su base de tráfico.

Se podría decir que la plataforma de juegos para móvil de Shengda alcanzó su apogeo en su debut y desde entonces no había hecho más que ir cuesta abajo.

Cuando se unió por primera vez al departamento de operaciones de juegos para móvil, tenía el corazón lleno de ambición, pero después de dos años, se dio cuenta de que no era algo que se pudiera lograr con el esfuerzo de unas pocas personas.

La cúpula directiva de Shengda empezó a pudrirse después de que el antiguo presidente, el Sr.

Chen Tian, se marchara.

Los ejecutivos solo pensaban en cómo desviar el dinero de las arcas de la empresa a sus propios bolsillos; ¿cómo iban a molestarse en esforzarse en revivir un departamento de operaciones de juegos para móvil sin potencial de crecimiento?

Preferían dedicarse a la inversión financiera, tomando el control de pequeñas empresas con potencial de crecimiento.

Luego, ayudaban a esas empresas a inflar su valor de mercado y, finalmente, tras atraer una oleada de capital privado, ¡se llevaban el dinero y se largaban!

Toda Shengda estaba impregnada de un hedor corrupto y decadente de intentar sobrevivir a base de exprimir los últimos recursos.

Con tal podredumbre en la cúpula, Zheng Shou no podía hablar de ideales, así que, naturalmente, se dejó llevar por la decadencia.

Ahora que estaba en su tercer año de dejarse llevar por la corriente de la decadencia, su único pensamiento era salir corriendo cuando la empresa se derrumbara.

Pero en su camino hacia la decadencia, de la nada, apareció un contendiente inesperado.

Revitalizó la plataforma de juegos de la que era responsable.

No, para ser más precisos, todavía pendía de un hilo.

¡Pero el agudo instinto empresarial de Zheng Shou le decía que esta era una oportunidad enorme!

¡Quizá podría ayudar a su departamento de operaciones de juegos para móvil a alcanzar una nueva gloria!

Oh…

hablando en sentido estricto, nunca antes habían tenido gloria alguna en los juegos para móvil…

¡Así que a crear la gloria!

—¿Cuántos recursos promocionales nos quedan disponibles?

Zheng Shou se sentó en su escritorio, ahora cubierto de polvo, y encendió su ordenador de sobremesa, que no había sido encendido en varios meses.

El autodiagnóstico de arranque tardó más de un minuto en llegar al escritorio.

Inició sesión en su cuenta de gestión de operaciones y empezó a asignar los recursos operativos.

Estos recursos no eran más que espacios publicitarios y contactos en medios de noticias de entretenimiento que habían cultivado o con los que habían colaborado en diversas plataformas.

—Eh…

a nuestro departamento solo le queda un espacio publicitario en la lista de tendencias de Qiandu Tie Ba, dos espacios de recomendación en la parte inferior de las noticias de Titulares de Qiandu y algunas cuentas muertas de Weibo casi sin seguidores.

Un empleado comprobó la asignación de recursos para el mes, que era lamentablemente escasa en comparación con el lado de Operaciones de Juegos de Navegador.

Zheng Shou también vio en el sistema los recursos que mencionaba su subordinado, solo unos pocos recursos promocionales dispersos, restos que otros departamentos dejaban cada mes por normativa.

—¿Y los espacios publicitarios de la página de navegación del sitio web?

¿Dou Yin?

¿Libilibi?

¿Ni uno solo?

Cambió de una página a otra varias veces, sin encontrar recursos promocionales potentes, con la papada casi colgándole hasta el pecho por la frustración.

¿Tan patético era su propio departamento?

Como gerente de departamento, ¿no tenía ni un solo espacio de recursos decente?

—Esto no puede ser, necesito hablar con el Director de Operaciones.

Vosotros asignad todos los recursos que tenemos al Simulador y aseguraos de mantener un aumento constante de nuevos usuarios.

Zheng Shou golpeó la mesa y se levantó, dirigiéndose directamente a la puerta.

No había dado más que unos pocos pasos cuando se giró de repente, con una expresión algo incómoda.

Se dirigió al subordinado más cercano a la puerta y le preguntó: —¿Cuál es el apellido del nuevo director?

¿Du o Guo?

Tras pensarlo un par de segundos, el subordinado también pareció avergonzado: —No tengo ni idea…

El director asumió el cargo en febrero y todavía no ha visitado nuestro departamento.

Zheng Shou se quedó perplejo y miró a los veintitantos subordinados del departamento.

Incluidos el subgerente y el supervisor subalterno, nadie dijo nada.

—¡Maldita sea!

¿Todo un departamento y ni una sola persona sabe el nombre del director?

¡¿Quién os ha entrenado para ser unos cerdos tan inútiles?!

Zheng Shou se enfadó tanto que acabó insultándose a sí mismo también.

Los presentes querían reírse, pero no se atrevían.

—Ge…

Gerente…

¡Recuerdo que el director se llama Wei Xinrong!

Vi al Director Wei cuando entré en la empresa.

Mientras maldecía en voz baja y estaba a punto de enviar un mensaje al gerente del departamento de al lado para preguntar, un joven subordinado que parecía tener solo veintipocos años se levantó y habló en voz baja.

Los dedos de Zheng Shou, que tecleaban en su teléfono, se detuvieron al darse cuenta de que quien hablaba era Guang, un nuevo empleado que se había incorporado a principios de mes.

Borro el mensaje que había escrito en Fexin y le dedicó a Guang una mirada de agradecimiento.

—A finales de este mes, tu período de prueba terminará antes de tiempo.

Prepárate para solicitar un puesto fijo —dijo.

Dicho esto, Zheng Shou se marchó a toda prisa.

Guang se quedó allí de pie durante un buen rato sin reponerse de la sorpresa.

Se había incorporado hacía menos de un mes, ¿y ya iba a ser nombrado empleado fijo a finales de mes?

Era un recién graduado de este año y había entrado en Shengda con una docena de personas más a través de la captación en campus universitarios.

¡Pero de entre todos ellos, las puntuaciones de su examen escrito y de su entrevista fueron las peores!

Luego lo asignaron a este departamento que, según había oído de los empleados veteranos, era básicamente prescindible en Shengda: un departamento donde la gente simplemente se dejaba llevar esperando a morir.

El significado implícito de que lo hubieran arrojado aquí era que lo echarían al terminar el período de prueba de tres meses.

¿Pero no había llegado esta felicidad demasiado de repente?

¿Solo por haberse fijado en el nombre del director cuando entró en la empresa lo iban a hacer fijo?

¡Sentía que estaba soñando!

En ese momento, los empleados veteranos que lo rodeaban también empezaron a aplaudir, sonriendo y diciendo: —¡Felicidades, Guang!

¡Después de más de un año, nuestro departamento por fin tiene un recién llegado!

—Guang, ven a cenar con nosotros esta noche, ¡invito yo!

¡Vamos a celebrarlo por ti!

El Supervisor Wu, que normalmente apenas le hablaba, ahora le pasaba un brazo por los hombros, con el rostro lleno de entusiasmo, al enterarse de que iba a ser nombrado empleado fijo.

Los compañeros que se habían mostrado fríos con él desde que se incorporó ahora parecían mostrar otra cara, haciéndole sentir que por fin le prestaban atención.

—¿No te acostumbras a nuestro cambio de actitud?

Así es el mundo laboral.

A los becarios y a los que están en prácticas no se les considera de los nuestros; solo cuando te conviertes en personal fijo todo el mundo quiere relacionarse contigo —le susurró el Supervisor Wu al oído, al notar su incomodidad.

Guang por fin entendió lo que pasaba.

Fue la primera regla no escrita del mundo laboral que conoció: rechazar las interacciones sociales ineficaces.

Las risas y los aplausos duraron poco, y todos volvieron rápidamente a su silencio, hundiendo la cabeza en su propio trabajo.

…
Mientras tanto, en la tienda principal de Ciudad de Hielo Tarro de Miel en el Distrito Haidong.

Lin Xinyue y el gerente regional de Ciudad de Hielo Tarro de Miel, Qi Fenghua, se levantaron y se dieron la mano.

—¡Ha sido un placer hacer negocios!

Mañana discutiremos los detalles, y no dude en avisarme con antelación por Fexin —dijo Lin Xinyue con una sonrisa, invitando a Qi Fenghua a añadir su contacto de Fexin del trabajo.

Qi Fenghua también lucía una expresión de satisfacción; ¡había conseguido el patrocinio universitario de Gu Yu!

—Nos vemos mañana.

¡Me voy a preparar los contratos y el papeleo!

—Qi Fenghua se despidió a toda prisa.

—¿Cómo ha ido?

Al ver que Lin Xinyue se acercaba, preguntó Gu Yu rápidamente.

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