Comenzando como el Gobernador Planetario - Capítulo 360

Capítulo 360: Capítulo 220, Aprobado 2

Aunque el Ministerio de Educación de la Unión ya ha establecido un sistema educativo relativamente completo en la Ciudad del Renacimiento y en la Ciudad Weixing, que abarca diversos aspectos como la educación profesional, la educación técnica y la educación integral, todavía es demasiado pronto, y es imposible que los niños que reciben educación crezcan de la noche a la mañana.

En cuanto a la educación de adultos, solo se podía ofrecer una formación de conocimientos intensiva y a corto plazo antes de enviarlos apresuradamente a hacerse un hueco en el mundo laboral.

Pero, al fin y al cabo, tener algo de «talento» disponible es mejor que antes.

Además, estos talentos cultivados necesitaban algunos puestos para demostrar sus capacidades.

Las vacantes creadas por estas granjas en la Región del Valle Beiqing resultaban perfectas.

Incluso Gu Hang había enviado a muchos de esos estudiantes sobresalientes que su madre le había conseguido anteriormente, poniéndolos a trabajar en la Provincia del Valle Beiqing.

En ese momento, Gu Hang sintió que su madre realmente tenía buenas ideas.

No podía confiar del todo en esta gente.

Dada la situación en la Estrella del Búho Furioso, ¿de dónde sacarías un centenar de «estudiantes universitarios alienígenas» con alta formación?

La falta de confianza no importaba; al fin y al cabo, eran talentos, así que bastaba con gestionarlos según conviniera.

Gu Hang tampoco pudo resistir esta tentación.

No se los podía desperdiciar, ¿o sí?

Era hora de ponerlos a trabajar.

Si querían que se les confiaran tareas importantes, no era imposible: que empezaran desde abajo y fueran ascendiendo.

Si alguien resultaba ser verdaderamente de fiar, a Gu Hang no le importaría tener una charla formal con él y reclutarlo para su equipo.

En resumen, estos métodos habían cubierto temporalmente las vacantes de administradores en las granjas de base de la Provincia del Valle Beiqing.

Mientras discutían esto, Osenia también aprovechó la oportunidad para informar a Gu Hang sobre las prioridades actuales del Ministerio de Educación.

Actualmente, el trabajo educativo de la Unión parecía ir bastante bien. Se había establecido una serie de sistemas educativos, desde la primaria y la secundaria hasta la universidad, en la crucial Región de las Ciudades Gemelas.

Los Ciudadanos de la Unión, según sus diferentes rangos, podían disfrutar de diversos grados de educación gratuita y subvenciones.

Los primeros seis años constituían la fase de educación obligatoria: para los hijos de ciudadanos de rango E5 o superior, era gratuita; para fomentar la matriculación, tras la admisión, el rango de los propios niños sería E2 o E3, lo que significaba beneficios adicionales para reducir la carga de su crianza.

Los de rangos más altos podían obtener educación gratuita a nivel de secundaria.

Más allá de la secundaria, el buen rendimiento de los estudiantes en la escuela podía conducir directamente a ascensos de rango. Normalmente, las personas solo reciben el rango E5 al alcanzar la edad adulta y serles asignado un trabajo; sin embargo, si los estudiantes tenían un rendimiento extremadamente bueno y sobresalían, podían adquirir un rango superior mientras aún estaban en la escuela, lo que claramente les proporcionaba una gran ayuda al dejar los estudios e incorporarse a la sociedad.

El llamado nivel universitario se refería a la Academia Integral, la Academia Técnica y la Academia del Heredero Leal. Aquí, los rangos no importaban: la educación tenía un costo, pero en esencia, los estudiantes universitarios no tenían un rango inferior a E6, y sus asignaciones eran casi suficientes para cubrir los gastos.

Además, los mejores graduados de las diversas escuelas secundarias, en particular los más destacados, podían recibir subvenciones aún mayores.

Los requisitos para pasar de primaria a secundaria, y de secundaria a la universidad, dependían por completo de los exámenes.

Las tres academias principales también practicaban una política de admisión fácil pero graduación estricta, por lo que no era sencillo graduarse.

Aunque las tres academias principales estaban asumiendo una gran parte del trabajo de educación para adultos, los diplomas se seguían concediendo según diferentes niveles. La educación para adultos tenía sus propios certificados; por supuesto, si se lograba aprobar los exámenes regulares, también se podía obtener un certificado estándar.

En cualquier caso, todo se tenía en cuenta para la emisión de certificados de cuatro niveles, ABCD, basándose en los exámenes, el rendimiento académico y los resultados prácticos.

Ahora, los estudiantes de las diversas escuelas —ya fueran recién graduados de secundaria que no ingresaron a la universidad o aquellos que recibieron educación para adultos en la secundaria— eran muy solicitados por todos los sectores de la sociedad.

Las empresas y las fábricas compiten por ellos, y las unidades gubernamentales también.

Incluso el ejército quiere una parte del pastel. El Departamento de Administración Militar, bajo el mando de Tadeusz, también necesita muchos oficiales militares civiles.

Las tres academias principales están ampliando su escala y, además de eso, los sistemas de escuelas primarias y secundarias también se están expandiendo.

Por ahora, el Ministerio de Educación y Cultura ha comenzado a implementar el sistema de educación primaria y secundaria en algunos de los asentamientos más grandes fuera de las Ciudades Gemelas. Por ejemplo, en la Ciudad Beigu y en muchos otros asentamientos con alrededor de doscientas mil personas en la Provincia Central, fuera de las Ciudades Gemelas, con una población de dos millones.

Y el objetivo a largo plazo es que las instituciones de educación primaria cubran cada asentamiento de Ciudadanos de la Unión, y que las instituciones de educación secundaria cubran cada región de nivel urbano.

Gu Hang asentía con frecuencia mientras escuchaba.

Quizás debido a las ideologías que tenía incluso antes de su transmigración, la educación ocupaba un lugar muy importante en su mente. Esperaba que la Unión pudiera producir más y más talentos, aunque no todos tuvieran una gran visión y una gran estrategia, siempre que pudieran brillar en sus respectivos puestos.

Sin duda, la mejora de la calidad de la población conduciría a un aumento de la productividad.

Después de Osenia, fue el turno de hablar de Jason Morgan.

Este líder provincial estaba a punto de presentar su informe de gestión.

—… Reformaremos los métodos de evaluación de las granjas de base.

—Los objetivos de producción seguirán siendo el aspecto más importante. Optimizaremos esto estableciendo tres líneas de referencia basadas en la población de las granjas, el área cultivable y el número de máquinas agrícolas: aprobado, excelente y desafío. Los objetivos de producción planificados correspondientes fluctuarán a lo largo de estas líneas, pero no deben desviarse drásticamente de la realidad con planes de producción inflados.

—Aumentaremos significativamente las penalizaciones por no cumplir con los estándares; las recompensas por alcanzar los objetivos de excelencia serán bastante significativas; sin embargo, se reducirá el incentivo para pasar de los objetivos de excelencia a los de desafío. Y las recompensas se dirigirán más a los individuos que completan la producción que a los administradores. De esta manera, esperamos exigir que las granjas cumplan con los objetivos de producción básicos, fomentar la sobreproducción, pero no forzar a todos a un entorno de competencia despiadada.

—Además de los objetivos de producción, también incluiremos la satisfacción ciudadana en los criterios de evaluación. Los administradores de base deberán mejorar la satisfacción ciudadana mientras cumplen con los planes de producción, de lo contrario, sus evaluaciones se verán afectadas negativamente.

—En el nombramiento de los administradores de base, también estamos listos para poner a prueba una reforma. En lugar de ser nombrados únicamente por el gobierno superior, ofreceremos varios candidatos que presentarán sus políticas, planes y acciones previstas a los residentes de la granja para que ellos elijan.

—En general, esperamos que al dar al público el poder de selección inversa y al preocuparnos por la satisfacción ciudadana, podamos aumentar la rendición de cuentas de los funcionarios de base ante el público y reducir los casos de opresión y corrupción.

—También somos conscientes de que los ciudadanos pueden tener exigencias irrazonables; es posible que los votos de insatisfacción se utilicen para chantajear a los funcionarios de base, impidiendo que la granja cumpla sus objetivos de producción; también podría hacer que los funcionarios eficientes pierdan ante aquellos que son más elocuentes y mejores haciendo campaña…

—Todavía hay muchos problemas con el plan, pero en general, debería ser una mejora con respecto a la situación anterior.

—En cuanto a la evaluación práctica, la Oficina de Asuntos Civiles, la Oficina de Desarrollo y la Oficina de Producción de la provincia desarrollarán planes más completos para supervisar las acciones de los funcionarios de base y establecer objetivos más razonables. También estarán atentos a las trampas y los problemas que he mencionado antes.

…

Un documento estaba desplegado frente a Jason Morgan mientras explicaba con calma cómo procedería si continuaba sirviendo como líder de la Provincia del Valle Beiqing.

Gu Hang escuchaba atentamente y, de vez en cuando, hacía preguntas sobre ciertos detalles mientras Morgan explicaba.

Había muchas áreas para las que Morgan estaba preparado; las exponía y aclaraba, pero también había aspectos en los que no había pensado a fondo. No se molestaba ni se ponía nervioso; en cambio, preguntaba a Gu Hang y a los otros dos altos funcionarios de la Unión presentes si existían mejores soluciones.

Al final de la discusión, Gu Hang tomó una decisión:

—Ciertamente, hay muchos problemas potenciales, pero en general, suena como una mejora con respecto a lo anterior. Adelante, pongámoslo a prueba, veamos qué pasa y luego abordaremos los problemas que surjan.

Al oír al Gobernador decir esto, Jason Morgan sintió una repentina oleada de alivio.

Parecía que había aprobado.

————

Lo siento, acabo de darme cuenta de que olvidé programar el capítulo que terminé de escribir anoche…

Gu Hang siempre se abstuvo de oprimir a la población hasta el extremo, de convertir a cada persona del planeta en una máquina de productividad demencial, tensa e incesante.

Algunos Mundos del Imperio hacían precisamente eso, pero chocaba con la filosofía de Gu Hang.

Principalmente, había dos aspectos.

Primero, de alguna manera había discernido que, dentro de su sistema, los ingresos fijos mensuales de cada territorio no solo dependían de la mejora de la productividad y el desarrollo del territorio, sino también de la felicidad de la población y su nivel de apoyo hacia él, los cuales eran factores contribuyentes importantes.

Centrarse únicamente en la productividad y descuidar la mejora del nivel de vida de la gente era inaceptable, ya que sus ingresos mensuales en puntos de bendición alcanzarían un techo, no podrían seguir creciendo e incluso podrían disminuir.

En cuanto al segundo aspecto, las experiencias pasadas, los recuerdos y la filosofía de Gu Hang lo llevaban a creer que la principal fuente para impulsar a una persona a crear mayor valor era el incentivo y el entusiasmo por el trabajo.

Gu Hang prefería un gobierno que estimulara la motivación a través de dichos métodos, creando así un mayor valor.

La opresión violenta, por otro lado, conduciría a la reticencia a trabajar: ¿para qué esforzarse si la vida no tenía remedio de todos modos?

¿Por qué luchar cuando solo se reciben raciones de beneficencia y la asignación mínima cada mes?

Sin perspectivas de progreso y sin posibilidad de ser feliz, ¿no se limitaría la gente a sobrevivir, haciendo lo mínimo para salir del paso?

Es más, una insatisfacción tan inmensa podría resultar en pasividad y huelgas, y la rebelión no sería ni mucho menos imposible.

En su estado actual de gobierno, por supuesto, Gu Hang no temía ninguna rebelión. Aquellos que se atrevieran a rebelarse serían asesinados, sin importar cuántos fueran.

Pero era muy costoso.

Reprimir una rebelión costaba dinero; los rebeldes eran productores, y el tiempo que dejaban de producir costaba dinero; ejecutar a los rebeldes significaba que el valor que podrían haber creado a lo largo de su futuro potencial se perdía, lo que también costaba dinero.

Ya no digamos una rebelión a gran escala y generalizada; consideremos una sola granja, unos cientos de personas organizando un levantamiento, masacrando a un funcionario de bajo nivel. ¿Cómo se lidiaría con eso? La rebelión no podía tolerarse, pero la pérdida de incluso un centenar de vidas le dolía en el corazón a Gu Hang.

Especialmente porque tales pérdidas eran evitables; las rebeliones nacidas de la insatisfacción pública ni siquiera deberían ocurrir.

Incluso dejando todo lo demás a un lado, Gu Hang simplemente no podía hacer tales cosas.

Ver a los funcionarios de su propia creación oprimir al pueblo y actuar de forma inhumana hacía que su presión arterial se disparara instintivamente.

Este no era el mundo que quería establecer.

Gu Hang estaba, en general, satisfecho con la serie de propuestas de reforma presentadas por Jason Morgan y pensó que valía la pena probarlas.

Definitivamente habría algunos problemas, pero en general no debería ser peor que la situación actual.

Cualquier problema podría resolverse a medida que surgiera.

Además, si este enfoque lograba resultados decentes al implementarse en la Provincia del Valle Beiqing, planeaba aplicar los planes pertinentes también en otros lugares de la Alianza.

Algunos centros industriales centralizados y densamente poblados, como las instituciones urbanas y fabriles de la Ciudad Weixing y la Ciudad del Renacimiento, no necesitaban este enfoque. Los trabajadores tenían evaluaciones a destajo y un sistema de trabajo completo establecido. Los jefes de taller necesitaban expertos técnicos; los directores de fábrica requerían niveles de gestión más altos. Además, la producción y los asuntos civiles estaban separados, con los distritos residenciales gestionados por sus respectivos gobiernos de calle o distrito, y las fábricas con su propia gestión.

Pero lugares como la Provincia del Valle Beiqing, dispersos en vastas tierras con poblaciones escasas, podrían replicar experiencias similares.

Como las Provincias Orientales o las Tierras del Norte que serán reclamadas en el futuro.

…

Tras informar al gobernador, Lambert Hodgson se despidió de los dos funcionarios del gobierno y regresó a su oficina.

Todavía tenía muchos asuntos propios que atender.

Aunque ya había informado, la operación de purificación en la Provincia del Valle Beiqing en realidad solo había progresado un 20 %; muchas granjas aún no habían sido investigadas. Además, como la operación ya había comenzado, Lambert no tenía la intención de limitarla solo a la Provincia del Valle Beiqing, sino que planeaba llevarla a cabo en toda la Alianza.

En lugares como las Provincias Orientales y las tres provincias centrales donde los asentamientos fueron reestructurados localmente, se mantuvo a muchos de la clase dirigente original que no se habían resistido o que se habían resistido solo levemente.

Cuando se les mantuvo como mandos intermedios e inferiores del gobierno de la Alianza, el Comité de Disciplina les había advertido que no incurrieran en ninguna mala conducta o se enfrentarían a graves consecuencias; los propietarios de las granjas del Valle Beiqing habían recibido advertencias similares.

Ahora, era el momento de ver si las advertencias habían sido efectivas.

Sin embargo, se esperaba que la situación en esas zonas fuera mucho mejor que en el Valle Beiqing.

La situación en el Valle Beiqing era única, con la agricultura como pilar principal, un poder administrativo extremadamente descentralizado y una población escasa; en otras provincias, los pequeños asentamientos fueron abandonados en su mayoría y sus poblaciones reubicadas; se conservaron los asentamientos más grandes y centralizados con industria, con más funcionarios de la Alianza destinados allí. Además, con industrias como la manufactura, la minería y la producción agrícola centralizada, causar disturbios no era tan fácil como en las remotas granjas.

De hecho, antes de llegar al Valle Beiqing, el Escuadrón de Cazadores de Demonios había estado patrullando en otras regiones. Ciertamente había algunos problemas, pero nada tan grave como lo que encontraron en el Valle Verde.

Una campaña anticorrupción normal sería suficiente.

En general, los equipos de investigación del Consejo Disciplinario tendrían que trabajar horas extra y mantenerse ocupados. Naturalmente, Lambert, el Juez Supremo, no estaría ocioso.

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