Construyendo un Imperio de Videojuegos Desde Cero - Capítulo 134

134: Capítulo 132: ¿Qué pasaría si Lincoln hiciera el DLC de Blaze?

134: Capítulo 132: ¿Qué pasaría si Lincoln hiciera el DLC de Blaze?

Cloud Dream termina el trabajo a las 5 en punto, ¡y realmente termina a las 5 en punto!

En lugar de salir nominalmente del trabajo a las 5 en punto, en realidad trabajan horas extra hasta cuando sea, dependiendo del humor del líder.

Esta noticia tomó a todos completamente por sorpresa.

En la imaginación de todos, Cloud Dream puede completar eficientemente el desarrollo de “Alianza de Asesinos” gracias a la enorme ventaja de la nueva tecnología y al arduo trabajo y dedicación de los empleados.

Pero ahora, lo que Lincoln está insinuando es que ¡no parecen estar ocupados en absoluto!

Además, considera que Lincoln desarrolló “Viajero del Viento” en menos de una semana y completó la compatibilidad multiplataforma para “Viajero del Viento” en solo 3 días…

¿Qué ridículamente rápida es esta velocidad de desarrollo?

¿Qué tipo de tecnología diabólica ha utilizado Cloud Dream?

Los internautas una vez más pensaron en el halo sobre la cabeza de Lincoln: ¡Genio de Investigación Científica + Genio Desarrollador de Juegos!

¡Y tienen una comprensión totalmente nueva del valor de estos dos títulos!

¡Qué es un genio desarrollador de juegos!

¡Empujar el portador del juego, el contenido y los métodos de desarrollo de una vez a un nivel que es difícil de entender para las personas comunes, o incluso para los colegas, es el verdadero valor del genio!

Algunos jugadores no pudieron evitar tener una idea: «Si Lincoln fuera a desarrollar el DLC para “Blaze 3”, ¡ya lo habría completado!

¡Ya lo estaríamos jugando!»
Este pensamiento caprichoso inmediatamente se encontró con oposición.

«¡Tonterías!

Si Lincoln fuera a desarrollar “Blaze 3”, ¡de ninguna manera el final estaría en el DLC, ¿no es eso nauseabundo?!»
«¡Sí!

¡Y este DLC no ha tenido noticias desde que NetDragon anunció el retraso hace medio mes!

Sospecho fuertemente que este proyecto ya no existe».

«Hablando de eso, el padre de Llama, Quentin, se ha ido a Cloud Dream, y escuché que los miembros principales del equipo de producción de “Blaze” también lo han seguido.

¿Qué creen, cuándo comprará Cloud Dream los derechos de autor de “Blaze”?»
«¡Ojalá sucediera!

¡Más vale rezar para que Lincoln se apresure y adquiera NetDragon!»
…

—¡Bang!

—Richard arrojó su teléfono móvil contra la pared de la oficina con fuerza, el teléfono se hizo añicos al instante, y las piezas rotas volaron por todas partes, cayendo dispersas en el suelo impecable.

Pero incluso esto no alivió su ardiente ira; golpeó con fuerza en su escritorio de oficina.

¡Si no estuviera preocupado por su imagen, habría estado gritando de rabia!

¡Un montón de idiotas inútiles!

Mirando a la asistente asustada y silenciosa, reprimió su ira y dijo:
—¡Ve a buscar a Henry para mí!

La asistente femenina bajó la cabeza nerviosamente y rápidamente salió de la oficina.

Al salir de la oficina del presidente, se dio cuenta de que los empleados afuera también se habían quedado muy callados.

Miraban en secreto a la oficina del presidente, curiosos por saber qué había sucedido para hacer que el jefe estuviera tan enojado.

—y lo más importante, si les afectaría.

La asistente femenina no tuvo tiempo de preocuparse por estas cosas y fue preocupada a buscar a Henry.

No te confundas; estaba preocupada no por Henry, sino por sí misma.

Su jefe Richard había sido fácil de tratar antes, joven y elegante – esta era una razón importante por la que tomó el trabajo.

Pero el temperamento de Richard había empeorado últimamente.

Trabajar con un jefe de mal genio es muy difícil.

Llevando esta preocupación, encontró a Henry.

Medio mes después, la producción del DLC de “Blaze 3” finalmente está en el camino correcto después de muchas dificultades.

En este proceso, Henry demostró vívidamente lo que significa tener “sin méritos pero aún así trabajo duro.”
¡Pero en su caso, no había mérito en absoluto, solo esfuerzo!

Lo que Henry hizo fue invitar a los jefes de varios equipos de producción juntos y luego celebrar reuniones, reuniones y más reuniones!

Las reuniones eran tan frecuentes que había al menos dos al día.

Tenían que verificar el progreso de las tareas del día anterior en la reunión matutina, luego asignar las tareas para el día, y luego discutir cualquier dificultad encontrada y cómo resolverla en la reunión vespertina.

Sin duda, este enfoque resultó en una eficiencia extremadamente baja.

El tiempo de desarrollo del DLC completo podría retrasarse hasta un año entero.

Henry era muy consciente de esto, pero no podía hacer nada.

Cada vez que se enfrentaba a las preguntas del jefe Zack durante las reuniones de alto nivel, luchaba por hacerles frente.

Sabía que la paciencia de Zack empeoraba, y también su situación.

Pero no podía ponerse al día para reaprender la producción de juegos de RV, y sentía que ya no estaba en edad.

Sin entendimiento, no podía determinar qué contenido era fácil de producir y qué contenido era relativamente difícil, por lo que no podía organizar razonablemente los ciclos de tareas.

Dejar que cada líder de grupo reportara su propio tiempo solo haría que todos tomaran más tiempo.

Cuando alguien encontraba un problema, no podía resolverlo directamente, y ni siquiera sabía a quién acudir en busca de ayuda.

Cuando le preguntó a un programador jefe, el programador dijo:
—El desarrollo de programas relacionados con RV involucra muchos aspectos; lo que estás hablando no es mi área de especialización.

Tienes que encontrar a alguien más.

Henry preguntó:
—¿A quién debo buscar?

El programador simplemente dijo:
—No lo sé.

Henry sentía que estaba siendo atacado por todos, pero no tenía pruebas.

Él solo impulsó el lanzamiento anticipado de “Blaze 3”, lo que llevó a un gran lío.

NetDragon estaba siendo regañado por innumerables jugadores, y todos los equipos de producción de juegos tuvieron que exprimir mano de obra para participar en el desarrollo del DLC de “Blaze 3”.

Desde entonces, Henry descubrió que sus colegas previamente amigables se habían vuelto gradualmente difíciles de tratar.

Incluso los amigos con los que había trabajado durante años se volvieron fríos.

Todos estos problemas obligaron a Henry a celebrar reuniones todos los días, informando del progreso y comunicando los problemas durante las reuniones.

Este método era ineficiente, pero al menos mantenía las cosas en movimiento.

———
Cuando Henry se fue con la asistente del jefe, naturalmente la reunión no pudo continuar.

Los planificadores adjuntos de varios otros equipos de producción dejaron que todos se dispersaran y volvieran al trabajo.

Pero los tres planificadores adjuntos no se fueron.

En su lugar, esperaron a que todos los demás se fueran y luego se sentaron juntos para discutir en voz baja.

—Jason, ¿estás seguro de que quieres hacer esto?

—¡Tenemos que hacerlo!

—el hombre llamado Jason respondió con decisión—.

Si no nos deshacemos de Henry, ¿cuánto tiempo tendremos que soportar estas reuniones diarias?

—Sí, ¡es tan tortuoso!

Si esto continúa, no solo se verá afectado nuestro desarrollo original de juegos, ¡sino que me preocupa que la mitad de los miembros de nuestro equipo se vayan!

—¡Por eso tenemos que echarlo!

—Jason dijo firmemente:
— Ahora Cloud Dream está ganando impulso, y la nueva generación de consolas de juegos está llegando con toda su fuerza.

¡Cada día es crucial!

Sin embargo, ¡estamos desperdiciando tiempo y energía valiosos en reuniones!

Jason desahogó sus quejas sin parar:
—Si seguimos así, tomará un año desarrollar un DLC, y para cuando se lance, ¡los jugadores lo habrán olvidado hace mucho tiempo!

¡Y arrastrará los tres equipos de producción de juegos de la empresa, así que todos los juegos se retrasarán!

¡Solo piénsalo!

¡Ningún juego nuevo lanzado durante un año entero!

¡Para un período tan largo de tiempo inactivo, sin mencionar lo que le pasaría a Cloud Dream, Zorro Volador e Isla Salvaje nos superarán!

Los otros dos planificadores adjuntos se miraron y le dijeron a Jason:
—Necesitas pensar bien esto; si no funciona, puede que no puedas quedarte en la empresa.

Jason no dudó en absoluto:
—¡Si no funciona, ya no hay necesidad de quedarme en esta empresa!

¡Me iré incluso si no me expulsan!

—¡Muy bien, te apoyaremos!

¡Tú nos liderarás, y será mucho mejor que ese viejo Henry!

—¡Entonces está decidido!

¡Haremos que se vaya para fin de mes!

Fuente: Webnovel.com, actualizado en Leernovelas.com