Construyendo un Imperio de Videojuegos Desde Cero - Capítulo 157

157: Capítulo 155: Ascenso al poder y eliminación 157: Capítulo 155: Ascenso al poder y eliminación Ocaso, amanecer, y una nueva semana llega.

Lincoln sale temprano de casa hoy, sintiéndose animado mientras va a realizar su examen de la asignatura tres.

Warner también se levanta temprano, pero a diferencia de Lincoln, lleva consigo el pesado ánimo de quien ha perdido a sus padres mientras se dirige a la reunión mensual de NetDragon.

Como era de esperar, Richard le cuestiona sin emoción:
—Una vez rebosabas confianza, afirmando que lograrías un avance tecnológico en dos meses y alcanzarías la tecnología de Cloud Dream.

Ahora solo queda una semana, ¿tienes algo que informarme?

El rostro de Warner es amargo; ¿informar?

Desearía poder informar algo.

Pero el problema es que no ha habido ningún progreso en descifrar el microchip central.

¿Qué puede informar?

¿Solicitar más financiación?

¿O debería pedirle a Richard que trajera más expertos de alto nivel para ayudar a descifrar el microchip de Cloud Dream?

¿O mejor aún, pedirle al jefe que encuentre a alguien más capaz?

Por supuesto, estas quejas internas no podían ser expresadas realmente.

Warner solo puede decir impotente:
—Podemos replicar la parte de la diadema, y podemos replicar el 80% de los componentes de la consola.

Sin embargo, el último componente clave, el modulador-demodulador neural, todavía está siendo descifrado y necesita más tiempo.

Desafortunadamente, Richard estudió negocios.

Si le hablas de tecnología y juegos, podría estar perdido.

Pero la gestión empresarial y la gestión de personal son sus áreas de experiencia.

No puede engañar a su jefe con el arte de informar usando un lenguaje ambiguo.

—Entonces, ¿cuánto tiempo más?

¿Estás diciendo que es imposible alcanzar el objetivo original de dos meses?

—Sí —admite Warner impotente.

¿Qué más puede hacer sino admitirlo?

¿Es mejor esperar hasta el último momento para recibir una bofetada en la cara?

Si quieren culpar a alguien, solo pueden culpar al modulador-demodulador neural de Cloud Dream por ser demasiado complicado y a su protección de microchips por ser demasiado estricta.

Los 12 microchips anteriores habían sido completamente destruidos durante el descifrado invasivo.

El sábado, obtuvieron 48 nuevas consolas – 43 de las cuales fueron compradas en el mercado, y solo 5 consolas fueron entregadas a la empresa por empleados que lograron conseguirlas.

Ayer, habían desmantelado la mitad de ellas, y el departamento de I+D todavía está luchando por encontrar una manera de descifrarlas.

—¿Entonces cuánto tiempo necesitas?

—Richard estaba enojado, pero lo controlaba bien.

Sabe que la investigación científica no se puede apresurar—.

Dame un tiempo exacto.

«¡Yo también quiero un tiempo exacto!», piensa Warner, pero lo que realmente dice es:
—Es difícil decirlo.

Nuestro equipo está trabajando duro para descifrar el microchip.

Esto implica probar todos los métodos posibles, por lo que es difícil saber cuál será efectivo, y si no funcionan, necesitamos investigar nuevos métodos de descifrado.

Después de más de una semana de ingeniería inversa de Mirage, Warner se ha vuelto completamente humilde.

Declaraciones como —Lincoln solo se tropezó con ello por pura suerte— y —Dame dos meses, y nuestro equipo también puede hacerlo— – pensamientos similares, ya no se atreve a expresar.

La riqueza y la rigurosidad de la protección del microchip por sí solas son, sin duda, de primer nivel en el mundo.

¡Es difícil imaginar cuán escandaloso es el contenido dentro del microchip para ensamblar estos componentes externos no tan de alta tecnología en un dispositivo de realidad virtual!

¡Sin mencionar la creación de un software de mundo virtual perfecto y ejecutable que funcione sin problemas y sin errores!

Incluso si no hablamos de avances tecnológicos en hardware, solo para crear tal software, ¡se necesitarían al menos unos cientos de personas y un año entero para completarlo, ¿verdad?!

¡Pero ¿qué hay de Lincoln?

¡Completó todo esto junto en menos de una semana!

¡Cuanto más estudia Warner, más se da cuenta de lo insondable que es la destreza técnica de Lincoln!

Cada vez que piensa en la brecha entre ellos, siente miedo: ¿puede tener siquiera un mínimo de esperanza de ganar contra tal oponente?

Pero a Richard no le importa nada de eso; su ira hierve:
—¿Entonces estás diciendo que no sabes cuándo podrás producir el nuevo dispositivo?

Warner abre la boca, pero al no encontrar una razón plausible, solo puede decir impotente:
—Sí.

—Todo este tiempo, te he dado dinero cuando lo necesitabas y personal cuando lo requerías, ¿y esta es la respuesta que me das?

—Richard está increíblemente decepcionado.

Se vuelve para mirar a Henry:
—¿Y tú?

¿Cuál es el progreso del DLC?

Henry también tiene cargo de conciencia:
—La progresión está aumentando constantemente.

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De hecho, las cosas están mejorando, al menos todos se han acostumbrado al estilo de trabajo de reuniones diarias, y la eficiencia de las reuniones ha aumentado significativamente…

Pero Richard no es una persona fácil de engañar.

—¡Dame un cronograma exacto!

Henry dudó.

¿Decir un año?

¡Definitivamente no!

¡Eso equivaldría a admitir que su eficiencia es espantosa!

¿Pero decir tres meses?

Eso sin duda llevaría a que se demostrara que estaba equivocado más tarde.

¿Qué tal decir medio año?

Incluso si el trabajo no está terminado para entonces, el problema puede tratarse en ese momento.

Sin embargo, justo cuando abrió la boca para hablar, Richard levantó la mano y lo interrumpió.

Richard tenía una comprensión profunda de lo escurridizo que podía ser Henry, y ya había obtenido su respuesta de la duda de Henry hace un momento.

Pero incluso así, Henry todavía quería usar trucos, agotando completamente la última pizca de paciencia de Richard.

Richard hizo un gesto a su asistente:
—Llama a Jason.

La asistente femenina se levantó inmediatamente, y el rostro de Henry cambió dramáticamente.

Instintivamente quiso detenerla, pero rápidamente bajó la mano nuevamente.

Tenía un terrible presentimiento.

Y el presentimiento pronto se confirmó.

Jason entró en la sala de reuniones con una memoria USB y una pila de documentos.

Con el permiso de Richard, la asistente encendió el proyector PowerPoint, y Jason comenzó a presentar su plan a todos en la oficina.

Detalló el contenido que necesitaba ser creado para el DLC “Blaze 3”, dividiéndolo en ocho módulos.

Ordenó los módulos por dificultad, detalló el personal necesario y la colaboración entre departamentos, y marcó claramente el tiempo específico requerido para cada tarea.

Quién lideraría el grupo, quién sería responsable de la música y quién proporcionaría soporte técnico…

Todos los arreglos de personal se hicieron hasta el individuo.

Los arreglos de trabajo, aceptación, pruebas y procesos de modificación también estaban claramente definidos.

En la última página del PowerPoint había un cronograma detallado, factible y ejecutable.

¡Según este cronograma, con suficiente apoyo, Jason realmente podría reducir el tiempo de desarrollo a menos de tres meses!

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¡Con este plan como comparación, los comentarios secos de Henry sobre «progreso constante en seguir adelante» no eran más que una broma!

Richard juntó las manos sobre la mesa y miró a todos los asistentes, especialmente a aquellos que habían hablado previamente en apoyo de Henry y le habían ayudado a convertirse en Planificador Jefe de «Blaze 3» – todos ellos apartaron la mirada en silencio en este punto.

Finalmente, Richard se dirigió a Jason:
—Muy bien.

¡Te encargarás del equipo de desarrollo del DLC a partir de ahora!

Puedes organizar el trabajo de cualquier miembro del equipo de producción a tu discreción.

¡Si alguien no está contento, que venga a verme!

Richard no carecía de ejecución decisiva:
—¡Si la tarea se completa con éxito, te convertirás en el nuevo líder del equipo de producción de juegos de la empresa!

¡Los empleados restantes del Grupo Llama, así como aquellos en el equipo de producción del DLC que estén dispuestos a quedarse después de que se complete la tarea, estarán bajo tu mando!

Jason aceptó inmediatamente; ¡este era su objetivo!

En cuanto a Henry, miró a Richard, queriendo decir algo, pero Richard lo ignoró directamente y levantó la reunión en el acto.

Henry miró a Jason con enojo, ¡este subordinado traidor!

Pero Jason también lo ignoró y se dio la vuelta y salió de la oficina.

¡Tenía que volver y anunciar las buenas noticias!

Los viejos amigos de Henry también se levantaron uno tras otro y se fueron sin volver a mirarlo.

Henry finalmente se sintió perdido: «¿así de simple me echan?

Entonces, ¿qué voy a hacer ahora?»
Regresó a su propia oficina aturdido.

«¿Debería renunciar?

Pero después de renunciar, ¿a dónde iría?

¿Qué haría?»
Además, el jefe no le pidió que presentara una renuncia.

«¿Estaba planeando transferirlo a un puesto vacante?»
Mientras Henry se sentía desorientado, Hillary, la supervisora del Departamento de Recursos Humanos, llamó a la puerta y entró.

Con una mirada de disculpa en su rostro, Hillary entregó a Henry la página A4 que sostenía en su mano.

Henry, visiblemente tembloroso, tomó el documento y bajó la cabeza para leer la negrita…

«Aviso de Baja de Empleado»

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