Construyendo un Imperio de Videojuegos Desde Cero - Capítulo 65

65: Capítulo 65: Haciendo fila para renunciar 65: Capítulo 65: Haciendo fila para renunciar En la oficina del Departamento de Recursos Humanos, una empleada que estaba clasificando currículos en su escritorio cerca de la puerta escuchó que alguien llamaba.

Sin pensarlo mucho, se levantó para abrir la puerta.

Entonces vio una densa multitud de personas de pie afuera, y no pudo evitar sorprenderse.

Instintivamente comenzó a preguntarse: ¿Había un problema con la asistencia?

¿O todo un departamento había encontrado colectivamente un problema?

Después de todo, tantas personas reunidas no podía ser simplemente por falta de personal que quisiera presentar solicitudes de contratación.

Cuando un departamento o grupo tenía escasez de personal, era suficiente con que un líder viniera y explicara la situación, ¡no había necesidad de tantas personas!

—¿En qué puedo ayudarles?

Fred, quien lideraba el grupo, sonrió educadamente y le dijo:
—Estamos buscando a su supervisor, queremos renunciar.

—¿Eh?

—La empleada quedó atónita.

Nunca había pensado en esta posibilidad.

¿Por qué tanta gente renunciaría junta si no fuera por un despido masivo de la empresa?

Además, ¡esto era NetDragon!

La compañía líder en la industria de los videojuegos.

Aunque recientemente había enfrentado algunos desafíos en la opinión pública, el líder seguía siendo el líder, ¡y era un lugar donde innumerables personas querían trabajar!

¿Qué estaba pasando hoy?

¿Por qué tanta gente decidió irse de repente?

Sin embargo, no indagó más, ya que era muy consciente de que un asunto de esta escala no le correspondía manejar.

Dando la bienvenida al grupo y pidiéndoles que esperaran, se apresuró hacia la oficina de su supervisor.

Más de veinte personas de repente se apretujaron en la oficina, llamando inmediatamente la atención de todos los empleados.

Pronto, la Supervisora de RRHH, Hillary, salió con pasos rápidos.

Pero cuando vio a Fred entre la multitud, inmediatamente se dio cuenta: ¡se avecinaban grandes problemas!

Disminuyó su paso, se volvió hacia la empleada que la había seguido, y susurró:
—Ve a notificar a Henry y al jefe que los miembros centrales del Equipo de Producción Blaze quieren renunciar, incluidos los cuatro líderes de equipo.

¡Date prisa!

Tras decir eso, volvió a poner una cara sonriente y se acercó a Fred y los demás para saludarlos.

Ya había decidido entretenerlos con conversaciones triviales, ya que era imposible procesar sus solicitudes de renuncia directamente.

¿No era consciente del estado actual de la empresa?

Los empleados de menor rango podrían no estar al tanto, pero ¿cómo podía ella no estarlo?

Tenían que apaciguar a los jugadores con la enorme pérdida de ofrecer DLC gratuito, haciendo que todos trabajaran horas extras y prometiendo actualizar el DLC en dos meses.

Si los miembros centrales del Equipo de Producción Blaze renunciaban repentinamente en este punto, ¡la situación empeoraría mucho más!

Sin estos miembros centrales de producción, ¿quién lideraría a los otros equipos de producción para completar el DLC?

¿Se suponía que debían confiar en aquellos que no habían renunciado para tomar el liderazgo?

La naturaleza altamente especializada de su trabajo dictaba que cada persona solo estuviera familiarizada con sus tareas específicas, mientras que solo los líderes de equipo tenían la capacidad de coordinar la producción de todo el módulo.

¡Pero ahora, cuatro de los cinco líderes de equipo querían irse!

El que quedaba era un estilista.

¿Cómo se podía esperar que se hiciera cargo de crear el DLC?

¿Se suponía que debían usar su cabeza?

¿O deberían comenzar desde cero con el plan de desarrollo y los documentos?

No era imposible, pero reunir un grupo de liderazgo y retomar las piezas para completar y lanzar el proyecto con éxito dentro de dos meses era simplemente un pensamiento ilusorio.

Con una sonrisa forzada en su rostro, Hillary se sentía amargada por dentro y continuaba balbuceando, sin saber ni siquiera qué estaba diciendo ella misma.

Por otro lado, la empleada del departamento de recursos humanos finalmente había corrido a la oficina de Henry.

Sin embargo, antes de que pudiera hablar, Henry, recientemente disgustado y de mal humor, la reprendió:
—Cuida tu imagen en la empresa, ¿por qué corres así?

¡Te ves tan alterada y poco profesional!

Al escuchar la acusación de Henry, la empleada se sintió ofendida, pensando que había corrido solo para informarle.

Dada la reputación manchada de Henry en los grupos de chismes de oficina, ¿dónde encontraba siquiera la cara para darse aires?

Pero ya que lo había dicho.

El propio temperamento de la empleada se encendió.

Se detuvo, recuperó la compostura y ajustó sus mangas, cuello, e incluso sacó un pequeño espejo de su bolsillo para arreglar su cabello despeinado.

Mientras veía cómo la barba de Henry se rizaba de ira, listo para regañarla en voz alta, finalmente habló:
—Hillary me pidió que le notificara que los miembros centrales de su Equipo de Producción Blaze quieren renunciar.

Enfatizó muy deliberadamente las palabras «su equipo».

—¿Quién?

¿Quién se atreve a causarme problemas en este momento?

—Henry estaba furioso, sintiendo como si todo el mundo estuviera en su contra—.

¿Es Fred?

¡Lo sabía!

¡Sabía que desde que me convertí en Planificador Jefe siempre ha estado resentido!

—Eso parece —la empleada recordó que el hombre que lideraba el grupo llevaba una placa con el nombre «Fred».

Henry estaba aún más enojado.

—¡Lo sabía!

¡Es de mente estrecha y no tiene sentido de la perspectiva general!

Su trabajo no está a la altura, y es criticado por los jugadores.

La empresa tiene tanta gente trabajando horas extras para limpiar su desastre, ¿y ahora quiere simplemente irse?

¡Ni en sueños!

Sin embargo, la empleada del lado opuesto no tomó sus palabras en serio, e incluso parecía algo desdeñosa.

¿Realmente creía que los empleados comunes no sabían nada?

«¡Sus viles intenciones se habían difundido por todos los grupos de chismes de la empresa al día siguiente de que Randall renunciara!

Ahora, en este momento, ¿cómo podía seguir actuando con tanta rectitud e intentar culpar a otros?

¿A quién estaba engañando?»
Al ver a la mujer mirándolo con burla en los ojos, la ira de Henry continuó aumentando mientras marchaba hacia el Departamento de RRHH.

—¡Muéstrame el camino!

¡Sin darle una lección, realmente podría pensar que es alguien!

Necesita saber que la empresa tiene mucho talento.

No lo extrañaremos aunque se vaya – ¡el mundo seguirá girando sin él!

—Puede ir usted mismo, yo todavía tengo que informar al jefe.

—¿Informar al jefe?

Soy su superior, yo puedo manejarlo —dijo Henry descontento.

—Usted no puede manejarlo —la empleada no le dio importancia.

—¿Por qué no puedo manejarlo?

Soy el Planificador Jefe de la empresa y también el Planificador Jefe del Equipo de Producción Blaze.

Él es mi subordinado directo, ¿por qué no podría manejarlo?

—Porque no solo Fred está renunciando, sino también los cuatro líderes de equipo del Equipo de Producción Blaze renuncian juntos.

—¿Q-qué?

—la ira de Henry se disipó instantáneamente—.

¿Cuatro?

¡Solo había cinco líderes de equipo en el Equipo de Producción Blaze!

—Sí, cuatro líderes de equipo y dieciocho empleados ordinarios presentando su renuncia colectiva.

—después de decir esto, incluso le guiñó un ojo a Henry—.

¡Son un total de veintidós personas, todos sus subordinados directos, ¿eh!

Una vez más, enfatizó las palabras “subordinados directos” mientras miraba a Henry provocativamente.

«Me estoy burlando de ti, ¿y qué?

No estoy bajo tu mando, ¿así que puedes siquiera gestionar nuestro Departamento de RRHH?

¡No esperes recibir los mejores beneficios durante los días festivos y festivales!

¡Y en cuanto a todo tu departamento, prepárate para los controles de asistencia más estrictos en toda la empresa!

¡Esperemos y veremos!»
Sin embargo, Henry ya no estaba de humor para discutir, pues sintió que sus manos y pies se enfriaban y un escalofrío recorría su corazón.

La arrogancia dominante de antes había desaparecido hace mucho, y ya ni siquiera consideraba ir al Departamento de RRHH para confrontar a Fred.

Se dio la vuelta directamente y se dirigió hacia la oficina del Gerente General.

—Iré a informar al jefe.

¡Él realmente no podía manejar este asunto!

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