Construyendo un Imperio de Videojuegos Desde Cero - Capítulo 66

66: Capítulo 66: Los Empleados Naturalmente Tienen Sus Propias Consideraciones 66: Capítulo 66: Los Empleados Naturalmente Tienen Sus Propias Consideraciones En la sala de juntas del Departamento de Recursos Humanos, Hillary sentía la cara rígida de tanto sonreír.

La conversación era extremadamente difícil.

Ella preguntó:
—¿Hay algo en tu trabajo que te haga infeliz?

La otra parte respondió directamente:
—Sí, muy infeliz.

—Entonces, ¿cuál es el problema?

Si me lo dices, quizás pueda ayudar a resolverlo.

—Henry no tiene idea sobre la producción de juegos de RV, solo sabe dar órdenes a ciegas, causando un desastre y haciendo que los demás carguen con la culpa.

El trabajo duro de todos durante un año entero ha sido arruinado por él, y aun así señala con el dedo y critica a los demás.

Es simplemente repugnante.

«Esto…», pensó Hillary para sí misma, «estás siendo demasiado directo.

Todos somos trabajadores aquí, incluso si quieres renunciar, no hay necesidad de quemar puentes de esta manera».

—¿Puedes ayudar a resolverlo?

—A Fred no le importaba quemar puentes.

La cara asquerosa de Henry le repugnaba.

Hillary guardó silencio.

Ella estaba al mismo nivel que Henry, y de hecho, Henry llevaba más tiempo en la empresa.

No había manera de que pudiera resolver eso.

Pero no podía simplemente dejar que esas personas se fueran, así que estaba extremadamente angustiada.

Afortunadamente, Richard y Henry finalmente entraron.

Hillary inmediatamente se puso de pie, aliviada.

—Jefe.

Richard entró a zancadas, miró a los empleados presentes y no dijo nada por un momento.

Varios empleados instintivamente desviaron la mirada, pero Fred lo miró directamente sin retroceder.

Esto hizo que Richard se sintiera molesto, pero no dijo nada.

En cambio, fue directo al grano:
—¿Por qué quieren renunciar?

Fred ya había decidido irse, así que no se contuvo.

—¿Por qué Henry, que nunca ha estado involucrado en la producción de la serie ‘Blaze’, fue repentinamente lanzado en paracaídas para ser nuestro líder después de que Randall se fue?

Richard frunció el ceño.

—La empresa naturalmente tiene sus disposiciones.

Fred respondió sin cortesía:
—Entonces los empleados también tienen sus propias consideraciones cuando renuncian.

Richard reprimió la ira que crecía en su corazón:
—La empresa ahora enfrenta desafíos.

¿No es abandonar tu puesto en este momento?

Incluso si quieres irte, al menos termina el DLC que tienes entre manos, supera este momento difícil y luego vete, ¿verdad?

—¿No es el desafío que enfrenta la empresa causado por el propio Henry?

Ya que el problema fue creado por el Planificador Jefe Henry, es natural que él lo resuelva.

Como Planificador Jefe y Planificador Jefe de ‘Blaze 3’, Henry no debería tener problemas para guiar al equipo a través de las dificultades.

Las palabras de Fred estaban llenas de espinas, no solo haciendo que la cara de Richard se viera terrible, sino también volviendo pálida de ira la cara de Henry.

Si Richard no hubiera estado allí, ya se habría levantado y lanzado maldiciones.

Aunque en este momento, Richard estaba maldiciendo a Henry en su corazón por causarle problemas, no lo regañó directamente.

Ahora no era el momento de desahogar la ira y crear más conflictos.

—No importa qué, la empresa ha estado formándote durante tantos años.

En un momento tan crítico, no puedes simplemente marcharte, ¿verdad?

Al escuchar esto, los empleados que renunciaban mostraron expresiones de culpa.

—¿Quieres decir que somos ingratos?

—Fred señaló directamente sus intenciones—.

¿La empresa nos forma?

¿No hemos trabajado duro estos años para crear ganancias para la empresa?

¿O la empresa nos ha estado manteniendo gratis?

Richard abrió la boca para decir algo, pero Fred lo interrumpió directamente:
—¿Cuánto beneficio ha generado la serie ‘Blaze’ para la empresa?

¿Qué porcentaje de eso hemos recibido nosotros?

¿Necesitamos calcularlo?

Aportamos trabajo, creamos valor, recibimos recompensas, y es un intercambio justo.

¡Nadie le debe nada a nadie!

Este tipo de secuestro moral solo puede engañar a estudiantes ingenuos que acaban de entrar en la sociedad, ¿crees que soy estúpido?

—¡Sin la plataforma y las oportunidades proporcionadas por la empresa, ¿dónde estarían ahora tus habilidades?!

¿Vas a romper la olla después de comer hasta saciarte?

—Nuestras habilidades —Fred se rio de nuevo—.

Al principio, aprendimos en la escuela.

Más tarde, trabajamos duro para mejorar y satisfacer las necesidades del trabajo.

La empresa no nos enseñó estas habilidades, más bien fueron nuestros propios esfuerzos para mejorar nuestras capacidades para crear más valor para la empresa.

Además, nuestras habilidades técnicas han estado mejorando constantemente, ¡pero nuestras solicitudes de aumento nunca han sido aceptadas ni una sola vez!

No es que nosotros le debamos a la empresa; ¡es la empresa la que nos debe a nosotros!

La culpa en los ojos de los empleados que querían renunciar desapareció, y en ese momento, todos miraron a Fred con ojos brillantes: «¡No esperaban que Fred fuera una persona tan elocuente!

¡Cada frase que decía daba en el clavo y resonaba profundamente con ellos!»
¡Era simplemente genial!

El corazón de Richard se encontraba en una feroz lucha: «¿Debería echar a Henry y mantener a estas personas?»
Esto ni siquiera era una pregunta.

Si pudiera mantener a estas personas, Richard no dudaría en hacerlo.

La pregunta es: si Henry es expulsado, ¿estas personas realmente se quedarían?

Si se quedan, ¿más empleados seguirían su ejemplo en el futuro?

Además, Henry es uno de los empleados más antiguos de NetDragon.

Removerlo definitivamente causaría muchos problemas.

—¿Entonces tu solicitud es que Henry renuncie como Planificador Jefe del Equipo de Producción Blaze?

—intentó comprometerse.

Fred negó con la cabeza, ya era demasiado tarde para eso.

Ya estaban agotados por las intrigas durante este tiempo.

Richard frunció el ceño y preguntó enojado:
—¿Solo cuando eches a un veterano de la empresa como Henry estarás satisfecho?

La cara de Henry pasó de azul hierro a blanco pálido.

Todos son zorros experimentados en el lugar de trabajo.

¡Quién no conoce las reglas ocultas en estas palabras!

Aunque Richard parecía enojado, mientras estuvieran de acuerdo, Henry estaría fuera al segundo siguiente.

Sin embargo, tanto Fred como Henry sabían que incluso si Henry fuera expulsado y Fred asumiera el puesto de Planificador Jefe, tan pronto como se complete el DLC y NetDragon supere este obstáculo, todos los que quieren renunciar hoy, todos y cada uno de ellos serán tratados después, ¡nadie escapará!

Henry temía que Fred estuviera de acuerdo, aunque en dos meses, Fred todavía tendría que irse, pero ¿qué tiene eso que ver con él?

¡Eso significaría que tiene que empacar sus cosas e irse hoy!

Afortunadamente, Fred no estuvo de acuerdo.

Ya no quería detenerse en este tema.

Además, la decisión de renunciar colectivamente se tomó en una reunión después del trabajo ayer, lo cual no podía cambiar ahora.

Además, Dream Cloud no esperaría para siempre.

Al final, la conversación terminó con ojos alegres de Henry y una mala cara de Richard.

Richard se fue enojado.

Henry no olvidó lanzar algunas palabras duras antes de irse:
—¡Te arrepentirás de esto!

¡Ya lo verás!

Pero era solo una amenaza vacía.

Hace tres años, podían amenazar a los empleados con acuerdos de no competencia.

Sin embargo, dado que los acuerdos de no competencia han sido abusados, muchos empleados de base se han visto obligados a firmarlos, causando muchas situaciones poco decorosas.

Esto claramente contradice el fuerte apoyo de Daxia al desarrollo de la industria terciaria.

Al final, los altos cargos intervinieron, imponiendo reglas muy estrictas sobre los acuerdos de no competencia, limitándolos estrictamente a posiciones e individuos con acceso a secretos comerciales y reduciendo en gran medida el alcance de las restricciones.

Para personas como ellos, no hay restricciones.

Incluso Randall solo podía ser restringido de unirse a otros gigantes de RV como Zorro Volador e Isla Salvaje.

Sin embargo, para empresas dedicadas al desarrollo de juegos para PC y consolas, eran libres de unirse, por no hablar de juegos de realidad virtual que nadie había visto antes.

Solo personas como Henry, que podían asistir a reuniones de alto nivel, estarían restringidas a empresas de juegos en todas las categorías.

—Por supuesto, a cambio, si se filtran secretos comerciales, la empresa sería generosamente compensada.

Pero Fred no tiene acceso a ningún secreto de la empresa, así que ignoraron a Henry y comenzaron a procesar sus renuncias.

Como es una renuncia voluntaria y no pueden obtener compensación, y la situación ya es fea, para evitar escenas más desagradables, el proceso fue muy rápido.

Mientras salían por la puerta de NetDragon, Fred y sus colegas echaron un último vistazo al edificio, y luego se marcharon sin dudarlo.

Mañana, se unirán al Estudio Nube de Ensueño.

Con el tiempo agotándose, todos necesitan ir a casa y prepararse.

¡Están decididos a unirse al gran barco que es Cloud Dream!

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