De Repente, Soy Rico - Capítulo 70

70: Esperemos 70: Esperemos La pantalla cargó rápidamente.

Gray se inclinó ligeramente cuando apareció un perfil.

Will Morris – Gerente de Tienda, Sucursal Riverside
Antigüedad: 3 años y 8 meses
Estado: Activo
Tipo de Empleo: Transferencia Interna
Posición Anterior: Asistente, Región Central
Educación: Gestión Empresarial – Sin Título (2 años incompletos)
Referencias en Archivo: 1
Referente: Director Ejecutivo Leonard Morris
Los ojos de Gray se entrecerraron.

—Leonard Morris…

—murmuró.

Hizo clic en la sección de referencias, y allí estaba en texto simple.

Relación con el Referente: Sobrino
Gray miró fijamente la pantalla por un largo momento, dejando que eso se asimilara.

Así que era eso.

Will no fue contratado por sus cualificaciones.

No fue ascendido porque fuera capaz o experimentado.

En cambio, fue elegido porque tenía una relación con alguien en la cima.

—Eso explica mucho —murmuró Gray, con los dedos lentamente cerrándose en un puño sobre el escritorio.

Explicaba la confianza.

El sentido de derecho que Will tenía.

La sensación de propiedad que tenía sobre ese espacio de oficina.

Y sobre todo, explicaba cómo había logrado dirigir la sucursal tan pobremente sin que nadie de la alta dirección pestañeara.

Porque si tu tío está sentado en la junta directiva, ¿quién te va a denunciar?

Gray se reclinó en su silla, con la mandíbula apretada.

Sabía que este tipo de cosas sucedían en las grandes empresas.

Nepotismo, política, conexiones.

Sin embargo, si consiguió el trabajo a través de conexiones, ¿no era simplemente decencia humana básica al menos hacer bien el trabajo?

En lugar de proteger al personal o mejorar la sucursal, dejó que las cosas se pudrieran.

Gobernaba mediante intimidación y pereza, se sentaba en su posición como si fuera un trono que no tenía que ganarse.

Y las personas que sufrían por ello eran las que se presentaban todos los días, trabajaban duro y solo querían hacer sus trabajos.

Gray exhaló lentamente y cerró el archivo.

Pero aún no había terminado.

Sus dedos flotaron sobre el teclado nuevamente, esta vez escribiendo un nuevo nombre en la barra de búsqueda.

Leonard Morris.

Si este hombre había sido lo suficientemente importante como para mover hilos y colocar a su sobrino en un puesto gerencial, entonces Gray necesitaba saber exactamente con quién estaba tratando.

Los resultados de la búsqueda cargaron rápidamente.

Leonard Morris – Ex Director Ejecutivo (División Central)
Antigüedad: 11 años, 4 meses
Estado: Despedido
Fecha de Terminación: Abril (Hace cinco meses)
Motivo: Incumplimiento de Conducta / Hallazgos de Auditoría Interna / Abuso de Recursos de la Empresa
Acción Disciplinaria Final: Despedido Sin Indemnización
Gray parpadeó ante la pantalla, y luego se reclinó lentamente.

—¿Así que Leonard Morris ya había sido despedido y sin pago de indemnización?

Eso solo ocurría cuando la empresa tenía pruebas innegables de mala conducta grave.

—Corrupción…

—murmuró Gray—.

Así que, viene de familia.

Ahora pintaba todo el cuadro claramente.

Leonard debió haber asegurado la posición de Will antes de ser expuesto.

Gray se inclinó hacia adelante nuevamente y miró fijamente la pantalla.

Las piezas estaban encajando.

Esto ya no era solo una cuestión de mal liderazgo.

Era una mancha residual de la corrupción de otra persona.

—Muy bien entonces —dijo Gray en voz baja, mientras una pequeña sonrisa aparecía en su rostro.

—No más esconderse detrás de tu tío, niñito.

Volvió al panel principal y abrió una nueva pestaña.

Era hora de comenzar a prepararse para un tipo muy diferente de limpieza.

Los dedos de Gray golpeaban constantemente contra el teclado mientras extraía más documentos, sumergiéndose en informes de rendimiento, registros de nómina, transacciones con proveedores y solicitudes de mantenimiento de la Sucursal Riverside durante los últimos dos años.

Era bastante tedioso, pero a Gray no le importaba el trabajo.

Quería hacer esto bien.

No podía acusar a Will de nada sin pruebas concretas.

Si había algún mal uso del presupuesto, manipulación de registros o aprobaciones fraudulentas, tenía que estar documentado.

Y ahora que tenía acceso completo a la empresa, no había mejor momento para investigar que ahora.

Hora tras hora, Gray examinó los archivos.

Los dedos de Gray se movían constantemente por el teclado mientras profundizaba en los registros del sistema.

El objetivo era simple.

Es encontrar pruebas.

Algo sólido que expusiera lo que Will había estado haciendo entre bastidores.

Pero a medida que pasaban las horas, Gray se frustraba cada vez más.

Will era desordenado en persona.

Pero cuando se trataba de papeleo, el tipo era cuidadoso.

Demasiado cuidadoso.

Cada archivo que Gray abría estaba bien formateado, con la marca de tiempo correcta y firmado limpiamente.

Los registros coincidían con los informes.

Los presupuestos no mostraban brechas obvias.

Era casi demasiado ordenado.

—Tch…

—murmuró Gray en voz baja—.

Es bueno limpiando tras de sí.

Aun así, Gray no se detuvo.

Siguió buscando.

Eventualmente, encontró algunas cosas.

Pero eran solo pequeñas inconsistencias que destacaban solo porque estaba leyendo todo tan de cerca.

Había llamadas de mantenimiento innecesarias de un contratista externo, y las tarifas de cargo eran casi el doble del promedio.

Las notas también eran vagas, como «reparación de emergencia», «inspección de unidad de refrigeración» o «verificación de seguridad».

Lo peor de todo era que descubrió que había una entrada mensual recurrente etiquetada como «Suministros de Bienestar para Empleados».

Estaba marcada como entregada, pagada y completada.

«Maldición, parece que tendré dificultades aquí».

Gray se reclinó en su silla y exhaló lentamente, golpeando el bolígrafo en su mano contra su escritorio.

Todas las cosas que encontró no eran suficientes.

No eran el tipo de cosas que harían que alguien fuera despedido.

En el mejor de los casos, Will simplemente se disculparía por su descuido.

En el peor, culparía a alguien más.

—Sabe cómo cubrir sus huellas —murmuró Gray, con los ojos entrecerrados hacia la pantalla—.

Pero no es perfecto.

Hizo clic en algunos archivos más y marcó las cosas que encontró extrañas.

Luego abrió un nuevo documento y comenzó a organizar todo lo que había encontrado hasta ahora en puntos.

Mañana, lo llevaría a Marcus.

Tal vez el tipo tendría una mejor idea de dónde buscar a continuación o cómo presionar a las personas adecuadas para descubrir más.

—Hah…

No sabía que sería tan difícil —Gray sacudió la cabeza con decepción.

[Recordatorio de Misión!]
[Misión: Poner Tu Negocio En Orden.]
Objetivo:
-Encontrar más evidencia de la mala conducta de la gerencia.

-Despedir a todas las personas involucradas.

[Tiempo Restante: 13 Días]
—13 días…

—suspiró Gray.

«Esperemos que pueda hacer esto».

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