¡Después de Registrarme Durante Ocho Años, Fui Expuesto Como Multimillonario! - Capítulo 485

Capítulo 485: Horas extra

Esa persona todavía estaba de pie junto al ascensor. Conocía a estos CEOs. Después de todo, eran clientes habituales, así que presionó el botón del ascensor sin pensarlo y habló respetuosamente.

—Hola, CEOs. El presidente está en el sexto piso y está en una reunión con el Gerente Lin. ¿Necesitan que le informe en su nombre?

Tan pronto como llegó el presidente, estos CEOs eligieron un momento para venir juntos. Con solo un poco de reflexión, esta persona sabría lo que estaba pasando, así que lo dijo directamente.

Los CEOs levantaron las cejas cuando escucharon esto. Señalaron al joven y sonrieron.

—Eres realmente sensato. Eres diferente de esas personas aburridas. No está mal, no está mal.

Al escuchar esto, el joven sonrió tímidamente. Luego, se dio la vuelta y susurró en el walkie-talkie que llevaba en el hombro.

—Sexto piso, sexto piso. Los CEOs están aquí para visitar al presidente. ¿Tienen tiempo ahora?

Ya que los CEOs lo dijeron, definitivamente tenía que preguntar, así que el joven preguntó sin dudarlo.

Después de un momento, sonó la voz de la Secretaria Liu.

—Espera un momento, preguntaré.

Con eso, la Secretaria Liu tomó un respiro profundo y fue a la oficina del gerente general. Golpeó suavemente la puerta y la abrió. Luego, habló con cuidado.

—Presidente, algunos CEOs quieren visitarlo. ¿Tiene tiempo ahora?

Al ver esto, Lin Guangguo rápidamente le dirigió una mirada a la Secretaria Liu, como si le estuviera enviando un mensaje.

«¿No ves que estamos en una reunión ahora? ¿Cómo podría tener tiempo para reunirse con ellos? ¿No puedes entrar y preguntar después de que terminemos? ¿Por qué eres tan insensata?»

Sin embargo, la Secretaria Liu no pareció entender esta mirada. Inclinó la cabeza confundida.

Mientras tanto, a Ye Xuan no le importó. Ya que alguien quería visitarlo, no era algo malo dejarlos pasar.

Por lo tanto, asintió a la Secretaria Liu y habló.

—Sí, déjalos venir.

—¡De acuerdo! Les informaré inmediatamente.

La Secretaria Liu se inclinó respetuosamente y salió cuidadosamente de la oficina del gerente general, cerrando la puerta detrás de ella.

Unos minutos después, hubo otro golpe en la puerta. Luego, unos cuantos hombres de mediana edad vestidos con trajes entraron.

—Aiya, CEO Huang, CEO Ma, CEO Cui, CEO Zhao, CEO Li, vengan y siéntense. Ese Pequeño Liu, ¿está listo el té? —Lin Guangguo los recibió calurosamente y los invitó al sofá. Luego, los presentó a Ye Xuan—. Este es el presidente de la Corporación Dinglong, Presidente Ye Xuan.

Cuando los CEOs escucharon esto, miraron al niño frente a ellos que tenía las piernas cruzadas y una mano detrás del sofá. Se miraron entre sí sorprendidos.

Nunca hubieran pensado que el presidente de una empresa líder china fuera en realidad un niño de siete u ocho años. ¿Era esto razonable?

¿Podría ser un enano? ¿O había algo mal?

Los CEOs estaban muy desconcertados, pero aun así juntaron sus manos y hablaron respetuosamente.

—¡Hola, Presidente Ye!

Ye Xuan asintió y agitó su mano casualmente.

—Sean naturales. Tomen una taza de té y descansen.

Dicho esto, se volvió para mirar a Lin Guangguo.

—Sí, este proyecto puede implementarse lo antes posible. Intenta operarlo por un período de tiempo. Si no funciona, envíame un conjunto detallado de datos. Lo analizaré. Si realmente no funciona, detén las pérdidas a tiempo. Si es posible, insiste en echarle un vistazo.

—Además, con respecto al problema de los empleados que trabajan horas extras, creo que no necesito decir más sobre este problema. Según las leyes del país, ocho horas se considera hora extra. Deja que los empleados elijan voluntariamente. Si descubres alguna competencia, detenla inmediatamente.

—Si un empleado interno está causando competencia y lo descubres, simplemente despídelo. No hay lugar para negociar, sin importar qué profesión tenga.

Después de que Ye Xuan terminó de hablar seriamente, tomó su taza de té y dio dos sorbos de té caliente.

Los rostros de los CEOs que vinieron de visita se crisparon cuando escucharon esto. La forma en que Ye Xuan bebía té y el aura que emanaba también hizo que los CEOs entendieran que, aunque era un niño tan joven, seguía siendo real y capaz.

Por lo tanto, reorganizaron sus actitudes y ya no trataron a Ye Xuan como un niño. En cuanto a por qué el presidente del Grupo Dinglong era tan joven, solo lo verían después de vivir por mucho tiempo.

—Bien, haremos lo que dice el Presidente Ye.

Lin Guangguo asintió solemnemente. Después de esta conversación, su admiración por Ye Xuan había alcanzado un nivel extremadamente alto. Como dice el dicho, escuchar las palabras de un caballero era mejor que estudiar durante diez años. Así es como se sentía Lin Guangguo ahora.

En ese momento, los CEOs que vinieron de visita de repente hablaron.

—Presidente Ye, hay algo que no entiendo. Quiero consultar al Presidente Ye sobre la gestión de empleados. También permito que los empleados trabajen horas extras si están dispuestos. Pensé que a todos les gustaba trabajar horas extras, pero es raro que algunos de ellos lo hagan. A los demás no les importa ese poco de tiempo extra. ¿Qué debo hacer? Presidente Ye, por favor ayúdeme a guiarme. ¡Estoy extremadamente agradecido!

Las palabras del CEO Huang parecieron resonar con los otros CEOs. Todos miraron a Ye Xuan ansiosamente, esperando obtener una respuesta. Después de todo, los empleados de la Corporación Dinglong eran maníacos de las horas extras. Todos en la industria sabían de ellos. Incluso habían lanzado una “operación de limpieza” para ahuyentar a las personas que trabajaban horas extras. Al final, no pudieron ahuyentarlos y trabajaron toda la noche.

Por lo tanto, todos querían saber cómo Ye Xuan hacía que sus empleados trabajaran horas extras voluntariamente.

Cuando Ye Xuan escuchó esto, sonrió y señaló al CEO Huang.

—Esa es una buena pregunta. Esta cuestión es en realidad muy simple. Solo hay dos tipos de empleados, jóvenes y mayores. Los mayores generalmente trabajan en administración y otras profesiones de nivel superior. Es imposible que trabajen horas extras.

—En cuanto a los empleados jóvenes, necesitan entender un detalle muy importante cuando se habla de esto: presión.

—Para ponerlo de manera simple, necesitan jugar. Necesitan tiempo para dejarse llevar completamente. Si tienen un día libre cada semana, ¿por qué crees que deberían reducir su tiempo de juego en dos horas cada día para ganar un pago de horas extras que vale docenas de yuan?

—Los jóvenes de hoy en día no carecen de dinero. Unas pocas docenas de yuan no proporcionan ninguna fuerza impulsora en absoluto. Por lo tanto, podemos cambiar nuestro modo de pensar.

—En el pasado, la gente necesitaba dinero. Si trabajaban horas extras, recibían dinero. Entonces, ¿de qué carecen los jóvenes hoy en día? Si les falta tiempo, ¿qué deberíamos hacer? Jeje, ¿entienden ahora?

Cuando Ye Xuan dijo esto, sonrió y tomó otro sorbo de té, dejando tiempo para que todos pensaran.

Al final, el CEO Zhao fue el primero en reaccionar. Se dio una palmada en el muslo y habló.

—Lo entiendo. Lo que el Presidente Ye quiere decir es cambiar las horas extras por un intercambio de tiempo. El número de horas extras que trabajan cada día puede contabilizarse en sus vacaciones. Entonces, en ese caso, sí, en ese caso, todos querrán trabajar horas extras. Jajaja, lo entiendo. ¡El Presidente Ye es poderoso, el Presidente Ye es poderoso!

Ye Xuan apretó los labios y no dijo nada más.

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