El esperado Señor Han - Capítulo 111

111: Lu Man es muy impresionante 111: Lu Man es muy impresionante —Se descontará tu bono mensual —Han Zhuoli lanzó casualmente su pluma sobre la mesa—.

Si hay más peones faltándole el respeto a Lu Man cuando no estoy, eso significa que no han puesto un buen ejemplo y no han logrado que entiendan la importancia de Lu Man.

—Sí —asintió rápidamente Zheng Tianming—.

Entonces, ¿cómo debo tratar a Ye Xuanxuan?

Con Ye Xuanxuan siendo una idiota por su cuenta, también había logrado que él perdiera un mes de su bono mensual, sería extraño si Zheng Tianming simplemente lo dejara pasar.

—Descuenta el bono por medio año, luego da dos cartas de advertencia y al resto en el departamento secretarial, dales una carta de advertencia a cada uno —según las reglas de la Corporación Han, recibir 3 cartas de advertencia acumulativas resultaría en el despido de la persona.

Además, incluso después de que haya pasado un año, el hecho de que una vez recibieron una carta de advertencia se ingresará en su archivo, y la próxima vez que salten a otra empresa, eso se convertirá en una gran mancha en su portafolio.

Prácticamente todas las empresas conocían la regla sobre las cartas de advertencia.

Una vez que tienes una carta de advertencia, demuestra que una vez cometiste un error grave.

Había tantos talentos y con muchas personas buscando trabajo, así que realmente a las empresas no les faltaban nuevos solicitantes como para emplear a personas que anteriormente habían cometido un error grave.

Además, saltar de empresa es para obtener un mejor avance en la carrera, pero ¿por qué otra empresa ofrecería un salario alto y posiciones elevadas a alguien que había causado pérdidas a su anterior empresa?

Por lo tanto, los empleados de la Corporación Han veían las cartas de advertencia como un gran desastre, algo incluso peor que ser despedidos.

Ser despedido no era tan aterrador como estas manchas hechas por cartas de advertencia en su portafolio.

Además, quién sabía si en el futuro tendrían la oportunidad de cambiar de empresa, por lo tanto, nadie se atrevía a decir que trabajarían toda su vida en la Corporación Han.

—Puedes ir y decirle eso al departamento secretarial y poner a Ye Xuanxuan como el principal ejemplo —dijo Han Zhuoli fríamente—.

Pregúntales si mis palabras no tienen mucha autoridad o si las palabras de mi tío son más efectivas y autoritarias que las mías.

¿Qué posición tiene mi tío en la empresa para que les ordene?

Ya les he dicho a todos que cuando no estoy, nadie puede entrar a mi oficina sin mi permiso.

Además, ya todos lo sabían ya que Ye Xuanxuan incluso usó esto como excusa para regañar a Lu Man, entonces ¿por qué dejaron entrar a Dai Yiran y hasta intentaron ayudarla a echar a Lu Man?

Lo que hicieron fue cometieron un error a sabiendas.

Si las palabras de mi tío son más autoritativas que las mías, pueden ir y buscarle trabajo a mi tío, mi oficina secretarial no puede permitirse mantenerlos.

Zheng Tianming siguió al instante las órdenes de Han Zhuoli y se fue.

***
Cuando Lu Man regresó al Departamento de Relaciones Públicas, para su sorpresa, encontró que la oficina estaba muy animada.

Los colegas del departamento estaban todos reunidos alrededor de la mesa vacía que había visto en la mañana cuando había llegado.

Justo cuando Lu Man entró, escuchó a la gente preguntarle a Ye Xiaoxing:
—¿Es realmente cierto lo que dices?

¿De verdad le permitieron estar a cargo de un proyecto por su cuenta, y si lograba llevarlo a cabo, entonces eliminarían su período de prueba?

Tan pronto como Lu Man escuchó eso, supo que estaban hablando de ella.

—Estaba en la oficina de la secretaría en ese momento y hasta escuché con mis propios oídos lo que el Asistente Zheng le dijo al Gerente Wu —frunció los labios Ye Xiaoxing—.

¿Cuándo les he dado información falsa?

—¡Pero qué derecho tiene ella!

—Xia Mengxuan no estaba contenta—.

Es necesario que todos los nuevos empleados pasen por un período de prueba de 6 meses y, si su rendimiento es promedio durante el período de prueba, sin puntos destacados, entonces la empresa podría no hacerles empleados contratados reales.

Por lo tanto, en ese medio año ¿cuál de nosotros no buscó desesperadamente oportunidades para destacar?

¿Por qué es que en cuanto llega Lu Man, la propuesta automáticamente vuela a sus manos y ni siquiera necesita luchar por ella y también no tiene que pasar por el período de prueba de medio año?

¿No es eso demasiado injusto?

—¿Qué podemos hacer, ella tiene al Gerente Wu respaldándola?

—murmuró suavemente Zhao Yiling.

—Les digo a todos ustedes, Lu Man es muy impresionante, no solo tiene conexiones con el Gerente Wu.

Estoy 80 por ciento segura de que fue Zheng Tianming quien la ayudó a obtener esa oportunidad —dijo Ye Xiaoxing.

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