El Hombre Más Rico: Sistema Divino de Reconstrucción - Capítulo 225

Capítulo 225: Capítulo 225: Fundación del Grupo Zaoke

Este cambio repentino resultó en que casi todos los jefes adjuntos de los departamentos originales, es decir, los mandos intermedios, fueran ascendidos un nivel.

Se convirtieron directamente en altos ejecutivos de la nueva empresa. Además, quedaron vacantes un gran número de puestos de mando intermedio, tanto en el grupo como en la nueva empresa.

Una vez que esta noticia se difunda, seguramente causará revuelo entre los empleados.

Se puede imaginar cuán entusiastas estarán los empleados mañana.

—Este asunto está temporalmente resuelto. Mientras tanto, Hui Qun’er, por favor organiza los detalles de cooperación entre Tecnología Kernel y Tecnología Rice más tarde. Los arreglos detallados se enviarán mañana. Te daré un breve esquema ahora para aclarar la dirección. La cooperación implica seleccionar fábricas adecuadas de las 600 fábricas de Tecnología Rice para transformarlas en nuestras plantas de producción y procesamiento. Estas nuevas plantas de procesamiento serán actualizadas a las fábricas más avanzadas, con toda la tecnología interna gestionada por Tecnología Kernel. Estas fábricas ya no pertenecerán únicamente a Tecnología Rice o Tecnología Kernel, sino que formarán una nueva empresa conjunta ‘Tecnología Mihe’ con propiedad dual entre Rice y Tecnología Kernel. En cuanto a la distribución de acciones, Tecnología Kernel tendrá una participación del 49% basada en tecnología. Por lo tanto, para poner rápidamente en funcionamiento a Tecnología Mihe, puedes comenzar pidiendo al departamento de materiales y tecnología que prepare el plan de transformación. Luego procede a toda velocidad para transformar las fábricas calificadas seleccionadas. Sin embargo, recuerda una cosa: las tecnologías fundamentales siempre deben estar en nuestras manos. Zirui, debes realizar el más alto nivel de supervisión sobre esto.

Señalado por Lin Yi, Li Zirui asintió seriamente, indicando que entendía.

Al ver esto, Lin Yi continuó hablando:

—Tecnología Mihe es solo la primera empresa modelo. Nuestra dirección de desarrollo futuro seguirá este patrón. Cada empresa subsidiaria bajo nuestro grupo debe tener una subsidiaria externa correspondiente. Después de todo, todos entienden nuestra situación. Una vez que todos se gradúen, no podrán quedarse en el Grupo Zaoku. No solo ustedes, lo mismo ocurre con los empleados subordinados. Además, un grupo de ellos se gradúa este año; ¿a dónde irán después de la graduación? Después de trabajar tanto tiempo para el Grupo Zaoku, seguramente no se les puede dejar buscando nuevos empleos, ¿verdad? Por lo tanto, empresas como Mihe son donde todos terminarán en el futuro. Si todos trabajan lo suficientemente duro, puedo asegurarles que se quedarán con los cargos de vicepresidentes ejecutivos en varias sucursales.

Después de decir esto, todo el personal directivo de repente se mostró entusiasmado.

Para ser honesto, siempre sintieron que les faltaba algo de sentido de pertenencia.

La razón es justo como mencionó Lin Yi.

Debido a la ubicación del Grupo Zaoku, estaban destinados a trabajar solo por un número fijo de años.

Después de la graduación, parecía que todavía enfrentarían problemas de empleo.

No solo eso, sino que pedirles a aquellos acostumbrados a los generosos beneficios del Grupo Zaoku que encontraran otro trabajo sería demasiado difícil.

Y ahora, con la promesa de Lin Yi, su última preocupación ha desaparecido.

No solo ellos, sino que estoy seguro de que cuando compartan esta noticia con los empleados veteranos que están por graduarse, estarán muy emocionados.

Viendo las expresiones en sus rostros, Lin Yi no pudo evitar sonreír ligeramente.

Lo que acaba de decir refleja efectivamente sus pensamientos, pero solo una parte de ellos.

Una cosa que no mencionó es que estas personas son todos talentos. Desde que se unieron al Grupo Zaoku, ¿por qué Lin Yi los dejaría ir?

Especialmente aquellos que se quedan, son todos ganadores pulidos por el Grupo Zaoku.

Son tesoros del Grupo Zaoku.

Para ser honesto, si todos se fueran, ¿dónde encontraría Lin Yi tales talentos?

Es cierto que seguramente hay personas talentosas entre la nueva hornada de graduados universitarios, pero necesitan ser entrenados nuevamente, ¿no?

Además, Lin Yi tiene su propio plan, que también es parte de la dirección de desarrollo de talentos del Grupo Zaoku.

Se esforzará por completar al menos un proyecto cada año, permitiendo que cada nuevo grupo de reclutas tome el control. Luego, para cuando este grupo se gradúe, el proyecto estará completamente maduro.

En la mente de Lin Yi, incluso se le ocurrió un nombre para este plan: el «Programa Plántula».

En cuanto a si Lin Yi ha considerado reubicar el Grupo Zaoku, es absolutamente imposible.

Es una broma. Colocar la sede del Grupo Zaoku aquí es como tener a Tsinghua nutriendo talentos para él.

No es exagerado decir que a medida que crece la reputación del Grupo Zaoku, ¡la primera opción de los graduados de Tsinghua será si pueden ingresar al Grupo Zaoku!

Y en unos años, se cree que los mejores estudiantes de Tsinghua, excepto aquellos con circunstancias especiales, definitivamente serán aquellos filtrados por el Grupo Zaoku…

En cuanto a si Tsinghua entiende esto, la respuesta es obviamente no.

Simplemente lo aceptan por defecto, incluso esperando tal cosa.

¿Por qué? Solo imagina si cada graduado de Tsinghua pudiera trabajar en una de las mejores empresas del país; ¿no sería eso una motivación para que los estudiantes soliciten ingresar a Tsinghua?

[Continuará…]

PD: Mañana es el Festival del Barco Dragón. ¡Feliz Festival del Barco Dragón por adelantado!

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