El Juego de la Vida del Rico Magnate - Capítulo 131

131: Capítulo 116: Acariciando un Gato (Capítulo Grande, Suscríbete Por Favor) 131: Capítulo 116: Acariciando un Gato (Capítulo Grande, Suscríbete Por Favor) —¿Currículum Universal?

Zhou Wang leyó cuidadosamente la introducción del artefacto, imitando a un protagonista de fantasía mientras se acariciaba la barbilla.

En resumen, este era un artefacto de ciencia ficción que permitía a Zhou Wang completar requisitos específicos, y el sistema le ayudaría a encontrar talentos en el mundo real que cumplieran con esos criterios.

Además, los talentos reclutados, ya fuera en su capacidad básica o lealtad básica, estarían de alguna manera garantizados.

Sin embargo, debido a que este [Currículum Universal] solo estaba en el nivel Básico, todavía había bastantes limitaciones
La primera era el nivel profesional.

Según la clasificación del sistema, todas las profesiones en este mundo se dividían en tres niveles, que correspondían a los tres niveles del [Currículum Universal].

Todos los talentos profesionales tenían Valores de Habilidad que iban de 0 a 100.

Por ejemplo, tomando “Secretaria” como profesión, el Currículum Básico podría reclutar a una secretaria calificada con un Valor de Habilidad inicial entre 60 y 70.

El Currículum Intermedio, entonces, podría reclutar excelentes secretarias con un Valor de Habilidad inicial entre 70 y 90.

El Currículum Avanzado podría descubrir secretarias perfectas con un Valor de Habilidad inicial por encima de 90…

Según la explicación del sistema, tener un Valor de Habilidad de 60 significaba que esta secretaria poseía las habilidades estándar para asistir eficazmente al CEO de una industria valorada en miles de millones.

En realidad, esto ya era bastante impresionante.

Según este estándar cualificado, la gran mayoría de las personas en este mundo serían consideradas inútiles.

Además, había diferencias entre profesiones.

Tomando “Asistente” como otro ejemplo, debido a que la capacidad integral requerida era menor que para una secretaria, incluso un [Currículum Universal] Básico podría reclutar asistentes con Valores de Habilidad iniciales que iban de 60 a 80, desde un nivel competente hasta excelente…

Otras profesiones de habilidad única como “Chef”, “Jardinero” y “Limpieza” podrían reclutar talentos con Valores de Habilidad iniciales relativamente altos.

Pero si se trataba de talentos de alto nivel como “Investigación Científica” y “Experimento”, el [Currículum Universal] Básico se volvería directamente gris.

En otras palabras, ni siquiera sería capaz de reclutar talentos calificados…

Lo que realmente intrigaba a Zhou Wang era que este [Currículum Universal] parecía capaz de reclutar algunos talentos no tan convencionales.

Por ejemplo, en roles de puro entretenimiento como cantantes, bailarinas, extorsi…

ejem, ejem.

En estas profesiones basadas en el talento, incluso con solo un Currículum Universal Básico, había realmente esperanza de reclutar talentos excelentes por encima de los 80 puntos.

Esto hizo que Zhou Wang sintiera cierta tentación.

Pero después de pensarlo bien, decidió pasar.

Aunque solo era un Currículum Básico, con su situación actual, tenía que usarlo sabiamente para maximizar el valor de este artefacto.

Pensándolo bien, Zhou Wang eligió directamente “usarlo”.

El currículum en el almacén desapareció, y sonó el aviso del sistema:
[Currículum Universal ha sido descargado, por favor revise su teléfono]
Zhou Wang desbloqueó su teléfono y efectivamente encontró un documento misterioso añadido a su escritorio.

Lo abrió, y apareció una línea de aviso:
—Bienvenido al uso del [Currículum Universal] (Básico), por favor complete la siguiente información según sus expectativas
Entonces el antiguo aviso desapareció, y apareció uno nuevo:
—¿Qué profesión desea reclutar?____
Zhou Wang no dudó mucho y directamente completó “Asistente”.

Una secretaria no era necesaria en esta etapa; no tenía muchas industrias que necesitaran asistencia de gestión.

En lugar de reclutar una secretaria posiblemente marginalmente calificada, sería mejor reclutar un asistente con mayor capacidad integral, y usar un currículum de nivel superior más tarde para reclutar talentos avanzados con capacidades integrales…

—¿Desea completar las sub-opciones?

Un nuevo aviso apareció de nuevo.

La implicación de este aviso era que, incluso para un asistente, podría haber subdivisiones, como un asistente de vida, asistente de trabajo, etc.

Por supuesto, un Currículum Básico no garantizaba que reclutar sub-opciones tendría éxito, una característica del Currículum Intermedio, pero había una posibilidad de que pudiera cumplir con las expectativas de Zhou Wang.

—Sí.

Después de confirmar, Zhou Wang no dudó mucho, y directamente completó “Gestión Financiera”.

Lo que le preocupaba actualmente era su [Tarjeta de Adquisición de Industria de 1 Yuan] sin usar.

Incluso si se pudiera adquirir una industria de calidad adecuada, ¿qué pasaría después de la adquisición?

También estaban involucrados problemas de gestión posteriores, y si tuviera que manejarlos él mismo, sería un problema considerable.

Los asuntos financieros, en particular, eran de suma importancia, y necesitaba un profesional confiable que le asistiera.

Después de completar la profesión, apareció otro aviso:
—¿Qué género espera?____
Esto realmente no requería mucha reflexión, y Zhou Wang seleccionó directamente “femenino”.

En cierto sentido, un asistente era una de las personas más cercanas a Zhou Wang, y tener una mujer definitivamente sería más conveniente.

Después de elegir el género, siguió la “edad”.

Zhou Wang eligió “20 a 30 años”, y una vez más apareció el aviso —¿Desea completar las sub-opciones?

Cuando Zhou Wang abrió las “sub-opciones”, no pudo evitar chasquear la lengua.

Las llamadas sub-opciones incluían datos como altura, peso, e incluso medidas, y podían llegar a ser tan detalladas como “forma del rostro”, “color de pelo”, “XP”…

Zhou Wang entusiasmadamente completó estas por un tiempo antes de darse cuenta de que algo no estaba bien.

¿Estaba reclutando a una asistente o jugando a un “juego de personalización de personajes”?

Riéndose de sí mismo, Zhou Wang saltó estas sub-opciones porque el sistema no estaba realmente creando una persona para él.

En última instancia, tenía que interactuar con la realidad para encontrar al candidato profesional más adecuado.

Cuanto más alto el nivel del currículum, más amplio el rango de búsqueda.

Las opciones restantes estaban completamente formateadas según los currículos de la vida real, como “educación”, “habilidades”, “especialidades”, etc.

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