El Multimillonario Tirano - Capítulo 179

179: Capítulo 179 Futuro de Seguridad HD 179: Capítulo 179 Futuro de Seguridad HD Hardy discernió el motivo del veterano general.

Había presenciado a numerosas figuras formidables similares al General Nussen, inmunes a triviales tentaciones financieras.

Podrían aceptar beneficios, pero necesitaban un atractivo creíble.

Hardy reflexionó brevemente antes de responder:
—En la actualidad, las empresas de seguridad en todo el mundo se dedican principalmente a la seguridad bancaria y corporativa.

Vislumbro oportunidades expansivas para estas entidades.

—Desde mi perspectiva, sus actividades pueden categorizarse.

En primer lugar, su operación principal implica salvaguardar bancos, vehículos blindados, bóvedas y sucursales, además de proporcionar seguridad para grandes empresas como controles de seguridad en aviación, joyerías, obras de arte y casas de subastas.

Estos negocios son las piedras angulares del desarrollo de las empresas de seguridad.

—En segundo lugar, la colaboración con las fuerzas del orden complementa su función, aliviando las presiones de seguridad locales y manejando el transporte y custodia de detenidos.

—El año pasado, nos asociamos con la policía de Los Ángeles, resultando en una reducción del 34% en la criminalidad local.

Nuestra contribución fue pronunciada.

Hardy no mintió sobre esto.

Los Ángeles es conocida como la capital del crimen.

Desde que Seguridad HD cooperó con el departamento de policía, la tasa de criminalidad en toda la ciudad ha disminuido significativamente.

Lo más importante es que él tiene la última palabra en el territorio de la Pandilla de los Austriacos y la Pandilla de Bill.

El crimen en estos lugares ha disminuido, y los datos naturalmente han caído significativamente.

—En tercer lugar, los servicios de seguridad de élite protegen a celebridades, empresarios y políticos, y aseguran corporaciones nacionales en el extranjero.

En ciertas naciones volátiles, la policía local por sí sola no puede salvaguardar los activos corporativos.

—En cuarto lugar, proporcionamos seguridad penitenciaria, complementando las funciones de los guardias.

También preveo la privatización de prisiones.

Los gobiernos financian estas instalaciones, con tareas operativas y de supervisión manejadas por empresas de gestión.

El veterano general redirigió su mirada hacia Hardy.

Sus consultas iniciales sobre las ideas de Hardy eran mundanas, pero la propuesta de privatización de prisiones lo tomó por sorpresa.

—¿Algún plan adicional?

—Sí, las empresas de seguridad apoyan a las fuerzas federales del orden, al Departamento de Estado, de Transporte, e incluso operaciones del Departamento de Defensa, ofreciendo seguridad, asesoramiento, entrenamiento militar, inteligencia y apoyo logístico.

—La empresa de seguridad tiene un departamento independiente de inteligencia.

Planeo desarrollarlo en una poderosa e independiente compañía de inteligencia, realizando consultoría de riesgos y exploración de inteligencia.

También puede proporcionar información estratégica de negocios para algunas grandes empresas y grupos, y ofrecer análisis estratégico para compañías multinacionales.

—Además, podríamos formar grupos mercenarios, contribuyendo al mantenimiento de la paz internacional y gobernanza local, potencialmente erradicando adversarios y mucho más.

—Y más.

Hardy explicó detalladamente, dejando momentáneamente sin palabras al veterano general, ya que varios conceptos estaban avanzados más allá de su experiencia militar de la Segunda Guerra Mundial.

Aunque no lo comprendió todo, consideró tales emprendimientos plausibles.

El veterano general meditó, reflexionando sobre el perspicaz joven.

Después de pescar, Hardy cenó en el rancho del general mayor.

Conversaron extensamente, fomentando la impresión favorable del veterano general hacia Hardy.

Después de la comida, Hardy se despidió y partió.

Ninguno mencionó negociaciones de contrato.

Dos días después, el General Williams llamó por teléfono, informando a Hardy de la satisfacción del General Nussen y su disposición para consultar con Seguridad HD.

Esa tarde, Lancer voló una vez más a Detroit, finalizando un pacto de consultoría con el General Nussen, representando a Seguridad HD.

Seguridad HD ahora cuenta con un general de alto rango adicional para apoyarlo.

…

Lancer regresó de Detroit, y Hardy echó un vistazo al contrato entre Seguridad HD y el General Nussen.

El contrato ofrecía una tarifa de consultoría de $20,000 por año, junto con varios beneficios.

En cuanto a responsabilidades, requería asistir a varias reuniones fijas cada año y proporcionar asesoramiento a la empresa.

También había una cláusula especial que proporcionaba bonificaciones por contribuciones al desarrollo de la empresa, con montos variables.

—Entonces, ¿qué cuenta como una contribución?

En realidad, era bastante simple.

Por ejemplo, si la empresa encontraba un problema, podrían pedir a estos generales retirados que hicieran algunas llamadas y usaran sus conexiones.

Tales acciones serían consideradas contribuciones, justificando una bonificación.

Descaradamente dinero por conexiones.

—Lancer, ya he hablado con el General Williams.

Cada año, absorberemos 1,000 oficiales y soldados retirados, y podemos elegir a los mejores.

No hay contrato, solo un acuerdo verbal entre Williams y yo.

Seguridad HD está a punto de entrar en la vía rápida del desarrollo.

Entregó un borrador a Lancer.

—Esta es mi visión para el desarrollo futuro de la empresa de seguridad.

Hay mucho espacio para expandir el negocio de la empresa de seguridad, no tenemos que centrarnos solo en servicios tradicionales.

El borrador describía el alcance del negocio de la empresa de seguridad, como lo discutieron anteriormente Hardy y el general Nussen.

Lancer lo leyó y pareció algo sorprendido.

Prisiones privadas.

Servicios para el Departamento de Defensa.

Una empresa independiente de consultoría de inteligencia.

Formación de grupos mercenarios para participar en conflictos regionales.

La visión de Hardy era ciertamente audaz.

Sin embargo, tras reflexionar más, Lancer se entusiasmó.

Si seguían el plan de Hardy, Seguridad HD se convertiría en una organización increíblemente poderosa.

Y él sería uno de sus fundadores.

—Haré mi mejor esfuerzo —dijo Lancer con resolución.

…

El anuncio de reclutamiento de la aerolínea llevaba fuera una semana, atrayendo muchas consultas.

Hoy era el día de la reunión de reclutamiento, y Hardy asistió en persona.

Un hombre de unos cuarenta años entró en la sala de conferencias y entregó su currículum.

Hardy lo hojeó, el currículum del hombre era impresionante.

Había trabajado en tres aerolíneas diferentes, más recientemente como asistente del presidente de United Airlines.

—Sr.

Moss, ¿cómo gestionaría HD Airlines si se convirtiera en presidente?

—preguntó Andy.

El hombre no dudó y dijo:
—Establecer objetivos operativos, implementar métricas de rendimiento, construir un equipo, establecer una cultura corporativa positiva, asegurar el desarrollo de habilidades de gestión fundamentales, y mantener una comunicación fluida con clientes, proveedores, socios, agencias gubernamentales y bancos.

El solicitante habló extensamente, demostrando su familiaridad con el negocio de las aerolíneas.

Sin embargo, Hardy ya lo había descartado internamente.

Todo era retórica superficial.

Podría ser un buen asistente de presidente, pero no era adecuado para un presidente pionero.

Siguieron varios candidatos más, incluyendo algunos directores de operaciones de otras aerolíneas, gerentes de diferentes empresas, e incluso un ex vicepresidente de Pan Am.

Pero después de hablar con estos candidatos, Hardy no quedó impresionado con ninguno de ellos.

Conocían bien el negocio, pero eso no significaba que pudieran ser presidentes adecuados.

Finalmente, un hombre de unos treinta y cinco años entró.

Su nombre era John Franklin.

Anteriormente había sido el gerente general ejecutivo de una pequeña aerolínea local en Texas.

Después de que esa aerolínea fuera vendida por su propietario, se trasladó a United Airlines, donde ahora era el gerente de operaciones.

—Sr.

Franklin, ¿cómo gestionaría HD Airlines si se convirtiera en presidente?

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