El Sistema de Entrenamiento - Capítulo 16

16: Exploración y las Recomendaciones del Sistema 16: Exploración y las Recomendaciones del Sistema Jake estaba sentado en su oficina, mirando fijamente la lista del equipo en su pantalla.

La temporada había terminado, la permanencia estaba asegurada, pero ahora venía el verdadero desafío: construir un equipo que pudiera luchar por el ascenso.

El club ya había anunciado la salida de siete jugadores del primer equipo.

Algunos aficionados seguían furiosos, los medios eran escépticos, e incluso algunos de los miembros restantes del equipo no estaban seguros de lo que estaba sucediendo.

A Jake no le importaba.

Las decisiones estaban tomadas, y no había vuelta atrás.

Una pantalla azul parpadeó en su visión.

[¡Ding!

Brechas en la Plantilla Identificadas – Se Necesitan Reemplazos]
[Analizando Rendimiento de Jugadores…]
[Acciones Sugeridas: Promover Juveniles – Ofrecer Nuevos Contratos – Comenzar Negociaciones de Fichajes]
Jake exhaló, haciendo crujir sus nudillos.

Hora de ponerse a trabajar.

Las salidas ya habían comenzado.

James Holbrook, Ben Holden, Callum Price, Scott Williams, Nathan Taylor, Aaron Reece y David Barnett—fuera.

Algunos acuerdos fueron simples.

Ben Holden y Callum Price estaban sin contrato, y Jake no tenía interés en renovarlos.

Se fueron silenciosamente, sabiendo que su tiempo en el club había terminado.

Scott Williams fue vendido a un club de Liga Dos por £50.000.

Un centrocampista decente, pero no lo suficientemente dinámico para el sistema de Jake.

Nathan Taylor y Aaron Reece recibieron ofertas de clubes de National League.

Jake aceleró los acuerdos rápidamente, sin querer ninguna vacilación.

David Barnett, el veterano portero, fue quien más difícil lo tuvo para aceptar su destino.

A los 32 años, todavía quería jugar, pero Jake sabía que no era el futuro.

Barnett fue vendido a un club de división inferior en Escocia.

Solo quedaba Holbrook.

Jake se negó a tratar con él directamente.

Su agente organizó un traspaso a un club de Liga Dos.

Holbrook odiaba la idea de marcharse.

En una semana, el antiguo núcleo del equipo había sido desmantelado.

Algunos jugadores estrecharon la mano de Jake antes de irse.

Otros simplemente se marcharon sin decir palabra.

No importaba.

El mensaje era claro: Bradford City seguía adelante.

Jake se recostó en su silla, leyendo los informes de la academia.

Cinco jugadores estaban listos.

Cinco jugadores que podían dar el salto.

Una nueva notificación apareció.

[¡Ding!

Los 5 Mejores Prospectos de la Academia Listos para el Primer Equipo]
[James Richards – Lateral Derecho – 18]
[Tommy Hale – Defensa Central – 19]
[Ethan Walsh – Extremo – 17]
[Jayden Cooper – Extremo – 18]
[Daniel Lowe – Centrocampista Defensivo – 19]
Jake asintió para sí mismo.

Richards y Hale proporcionarían profundidad defensiva.

Walsh y Cooper eran extremos jóvenes y rápidos, perfectos para el sistema de alto ritmo.

Lowe era un prometedor centrocampista defensivo, un duro recuperador con un posicionamiento inteligente.

Jake envió las notificaciones de promoción.

Sus vidas estaban a punto de cambiar.

No todos los jugadores estaban siendo descartados.

Algunos se quedaban para formar el nuevo núcleo del equipo.

Nathan Barnes, el central más fiable del club, fue el primero en ser llamado.

Se sentó frente a Jake, pareciendo un poco inseguro.

—¿Me estás ofreciendo un nuevo contrato?

—preguntó Barnes.

Jake asintió.

—Quiero que te quedes.

Eres un jugador importante.

Barnes pensó por un momento, luego sonrió con ironía.

—No te voy a mentir, jefe.

Cuando vi que la mitad del equipo estaba siendo vendida, pensé que sería el siguiente.

Jake se inclinó hacia adelante.

—No estoy aquí para limpiar la plantilla por diversión.

Necesito jugadores que puedan ayudarnos a ganar.

Tú eres uno de ellos.

Barnes asintió, tomó el contrato y lo firmó.

Uno menos.

James Garner y Darren Hughes fueron los siguientes.

A ambos se les ofreció una extensión de un año, proporcionando profundidad mientras Jake construía el equipo.

No todas las renovaciones fueron aceptadas.

Un jugador rechazó su extensión de contrato, creyendo que no tendría tiempo de juego.

Jake no discutió—lo dejó marchar.

Bradford no era una organización benéfica.

Los jugadores tenían que ganarse su lugar.

Preparándose para la Siguiente Fase
El equipo estaba tomando forma.

Siete jugadores fuera.

Cinco jugadores juveniles ascendidos.

Tres jugadores clave retenidos con nuevos contratos.

Pero todavía había enormes huecos en el equipo.

Jake no había terminado.

El Sistema ya había escaneado el mercado.

[¡Ding!

Objetivos de Fichaje Identificados – Esperando Negociaciones]
Los nuevos fichajes debían ser perfectos.

Jake revisó los nombres en su pantalla.

Mañana, comenzaría a hacer llamadas.

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