El Toque del Mech - Capítulo 245

245: Habilidad para pagar las cuentas 245: Habilidad para pagar las cuentas La incorporación de Jake y Primrose puso en orden la casa de LMC.

Ves les concedió una gran cantidad de autoridad como el nuevo COO y CFO de su empresa.

Ellos utilizaron su poder de inmediato al establecer un par de departamentos y contratar personal joven de Cortina Nublada y Bentheim.

—¿Cuántos departamentos estás estableciendo?

—Ves preguntó a Jake mientras elaboraba un organigrama cada vez más complicado.

—Sólo estoy pensando en seis hasta ahora.

Estoy estableciendo el Departamento de Gestión de Recursos Humanos primero para ampliar nuestra contratación.

Una vez que lo consigamos, Primrose estará estableciendo el Departamento de Finanzas mientras yo estaré contratando o nombrando a las personas que pueden dirigir el Departamento de Marketing, el Departamento de Investigación y Desarrollo, el Departamento de Relaciones y el Departamento de Producción.

Yo mismo me encargaré del Departamento Administrativo.

Ves prácticamente se echó hacia atrás cuando escuchó el ambicioso plan de su COO.

—¿No te parece un poco demasiado?

—Francamente, me sorprende que la Corporación Mech Viva haya sobrevivido hasta ahora con un puñado de personas.

No es apropiado dirigir una empresa que vale un par de mil millones de créditos con software automatizado y unos jóvenes entusiastas.

Es hora de que LMC madure y actúe como un adulto.

Aunque Ves no veía la necesidad de expandir su infraestructura administrativa en este momento, la necesitaba mucho cuando revelara su diseño original.

—Puedo entender la razón de todos los departamentos que mencionaste, pero va a ser un gran problema mantener a todos bajo control si contratas a cincuenta personas a la vez.

Quiero personas de confianza bajo mi mando.

Insistía continuamente en esta prioridad.

Ves preferiría estar falto de personal que permitir que un montón de extraños se acercaran a datos y equipos sensibles.

—Hay métodos que podemos usar para minimizar los riesgos.

Por una tarifa, podemos recurrir a agencias de empleo que se especializan en investigar a los solicitantes de empleo.

Usted no es la primera persona que alberga este tipo de preocupaciones.

El espionaje corporativo es muy común en la industria de mechs.

Desagradables como éstas nunca podrán prevenirse por completo.

En lugar de temblar de miedo, Jake siguió adelante con su aumento de contrataciones, confiando en sus sistemas de gestión recién establecidos para contener cualquier intento de sabotaje o espionaje.

—Un actor malicioso no puede hacer mucho daño de todos modos.

—Observó Jake—.

Estás un paso adelante en términos de asegurar tu software y hardware.

Sanyal-Ablin goza de una reputación estelar en este frente.

—Será mejor que sí.

Estoy sacando dinero de mi nariz por sus servicios.

El espacio de la oficina de su taller siempre había parecido bastante amplio, pero en cuestión de semanas, se llenó hasta el borde con nuevos reclutas administrativos.

Jake contrató a un grupo de tipos de gerencia media flexibles de una conocida agencia de empleo en Bentheim para encargarse de la mayoría de los departamentos.

Además de un historial de limpieza, los gerentes también tenían que poseer potencial sin explotar para que pudieran crecer con la empresa.

Nuevas caras aparecían en la oficina todos los días que Ves dejó de preocuparse por aprender sus nombres.

Los oficiales de los diferentes departamentos coordinaron con el gerente de recursos humanos para atraer al tipo correcto de personas para unirse a la empresa.

A pesar de la falta de desarrollo de Cortina Nublada, HRM logró atraer mucho talento.

—Bentheim no es un lugar muy agradable para vivir una vez que lo piensas —Jake explicó a Ves—.

Los precios son altos y la seguridad pública es baja.

Si los criminales no están corriendo alrededor de las calles, todavía tienen que luchar con el Movimiento de Liberación Bentheim.

—Pensé que el Cuerpo de Mechs había logrado contener el BLM.

—Sus activos fuera del mundo están disminuidos, pero sus raíces siempre serán Bentheim mismo.

Nadie sabe cuántas personas reclutaron y cuántos suministros se las arreglaron para reunir.

Su liderazgo está en desorden en este momento, pero golpearán muy fuerte una vez que se pongan en marcha.

Eso sonaba muy ominoso.

Los portales de noticias sólo publicaron noticias alentadoras de que el BLM había sido neutralizado hasta el punto de apenas ser capaz de reclutar a un terrorista suicida.

Pensándolo bien, Ves consideró que el gobierno participaba en una estrategia de comunicación muy deliberada para arrebatar el impulso a los rebeldes.

—Ya veo.

Lo que vemos y escuchamos en las noticias no siempre coincide con los hechos en el terreno.

¿Cómo lo supiste?

—Puedes agradecer a nuestros nuevos oficiales por esa información.

La mayoría de ellos son conscientes de las circunstancias reales en el terreno cuando todavía trabajaban en Bentheim.

Un toque de preocupación apareció en su rostro.

Ves no sabía qué pensar acerca de los antecedentes de sus oficiales desconocidos.

La necesidad de competencia significaba que su departamento de HRM contrató a gerentes que anteriormente trabajaron para sus competidores.

Incluso si cortaron oficialmente los lazos con su antigua empresa, podrían seguir en contacto.

Sin embargo, la mano de obra adicional ya había marcado la diferencia.

Facilitaron la adquisición de materiales y arreglaron su inventario.

Ordenaron su contabilidad y se aseguraron de que cumplían con la ley.

El gerente de relaciones incluso comenzó a sondear a varios proveedores por la posibilidad de entablar una relación mutuamente beneficiosa entre sí.

Maisie Duval, su CRO, lo expresó de esta manera: «Es como salir si lo piensas bien.

Hay muchos peces en el mar, pero tienes que hacer un esfuerzo para encontrar a la pareja adecuada en la oscuridad.

Ahora mismo, estoy enviando una señal que dice a los peces que estamos interesados mientras busco simultáneamente posibles socios que estén haciendo lo mismo.»
—¿Qué pasa con la naturaleza insular de las relaciones en la cima?

Gran parte del mercado de recursos se mantiene en un estrangulamiento por los principales actores industriales.

—Es un problema constante, pero estoy seguro de que podemos abrirnos paso en la periferia de su círculo.

Somos demasiado pequeños para amenazar sus intereses centrales.

Mientras tanto, Ves no se quedó de brazos cruzados mientras su fuerza laboral se expandía.

Dirigió su atención de nuevo a su proyecto de diseño.

Antes de embarcarse en la siguiente fase de su proyecto, decidió que era hora de gastar sus generosos ahorros de DP en mejorar sus diversas habilidades.

Se encerró en su oficina privada y encendió su Escudo de Privacidad antes de iniciar el Sistema de Diseño de Mechs en su comm.

—Todavía eres mi arma secreta, cariño.

Con tu ayuda, estoy seguro de causar un gran revuelo con mi nuevo diseño.

El Sistema había permanecido en silencio todo este tiempo.

Ves pensó que había estado en buen camino últimamente, así que el Sistema no le indujo con Misiones molestas para que avanzara en su carrera.

No tenía dudas de que una vez que se relajara, el astuto Sistema le golpearía con una tarea imposible.

—Te quiero, pero sigues siendo un desgraciado.

Como de costumbre, el Sistema se hacía pasar por un IA desalmada y se negaba a responder.

Ves conocía la verdadera puntuación, sin embargo.

De todas las maravillas que había presenciado hasta ahora, se negó a creer que el Sistema fuera tan tonto como a veces parecía.

Un día lograría sacar la verdad del Sistema de una vez por todas.

—Estado.

[Estado]
Nombre: Ves Larkinson
Profesión: Diseñador de Mechs Aprendiz
Especializaciones: Ninguna
Puntos de Diseño: 97,279
Atributos
Fuerza: 1.3
Destreza: 0.8
Resistencia: 1.9
Inteligencia: 1.8
Creatividad: 1.9
Concentración: 1.7
Aptitud Neuronal: F
Habilidades
[Ensamblaje]: Aprendiz – [Proficiencia en Impresión 3D III] [Proficiencia en Ensamblaje III]
[Mecatrónica de Batalla]: Aprendiz
[Negocios]: Aprendiz
[Ciencias de la Computación]: Incompetente
[Ingeniería Eléctrica]: Aprendiz – [Configuración de Camino Estructural II]
[Matemáticas]: Oficial
[Mecánica]: Oficial – [Improvisación III] [Ajuste de Velocidad III]
[Metalurgia]: Oficial – [Compresión de Aleación II]
[Metafísica]: Incompetente
[Física]: Oficial – [Optimización de Armas de Energía Dirigida II] [Optimización de Armadura Ligera I] [Optimización de Armadura de Peso Mediano III] [Optimización de Armas cuerpo a cuerpo II]
[Recuperación]: Aprendiz
[Señales y Comunicaciones]: Aprendiz
Habilidades
[Superpublicar]: Disponible.

Puede activarse una vez al año.

Evaluación: Un diseñador de mechas posthumano con una colección aleatoria de habilidades.

—Me estás insinuando algo, ¿verdad?

Esa observación en mi evaluación no es una afirmación aleatoria —dijo Ves.

El Sistema expresó astutamente su opinión sobre la profundidad y amplitud de sus habilidades.

Pensaba que Ves carecía de enfoque en un área particular.

—La mayoría de mis habilidades principales están en el nivel de Oficial, así que al menos tengo una base sólida —respondió Ves.

Sin embargo, ningún diseñador de mechas sobresalía con sólo una buena base.

Tenían que ofrecer algo especial para diferenciar sus productos de la competencia.

La clave se encontraba en las Sub-Habilidades, que Ves tenía que admitir que desviaron su atención en algunas partes.

Poseía Sub-habilidades que cubrían tanto mechas de largo alcance como cuerpo a cuerpo, por ejemplo.

Ya que Ves dio prioridad al desarrollo de un caballero ofensivo, decidió gastar más de 80,000 DP en habilidades relacionadas con este arquetipo, dejando 20,000 DP como reserva de emergencia.

—Será un poco peligroso agotar mi reserva de DP, pero no creo que haya amenazas en el horizonte que me lleven al límite —comentó Ves.

Ves no tenía intenciones de dejar Cortina Nublada en el futuro previsible.

Ya se sentía bastante seguro con Raella y Melkor llevando a cabo tareas rutinarias de patrulla alrededor del perímetro de su complejo.

Sanyal-Ablin evitaba que los asesinos y saboteadores entraran, mientras que los Balleneros de Walter disuadían a los elementos criminales de la sociedad de perturbar su trabajo.

—Hay un tiempo para ahorrar y un tiempo para gastar.

No puedo contenerme cuando estoy a punto de diseñar mi primer mech original —añadió Ves.

Procedió a gastar sus DP como un hombre que ganó la lotería.

[Ensamblaje – Oficial]: 2,000 DP
[Ingeniería Eléctrica – Oficial]: 2,000 DP
[Señales y Comunicaciones – Oficial]: 1,600 DP
Primero, actualizó algunas de sus Habilidades principales que se estancaron en el nivel de Aprendiz.

Todas ellas desempeñaron un papel muy integral en mejorar su capacidad para diseñar un buen mech.

Las actualizaciones le proporcionaron muchos conocimientos.

Ves tuvo que tomarse un descanso durante un par de horas para digerir el flujo de conocimientos.

Incluso con su mente aumentada, todavía tenía que ordenar las complicadas teorías y montañas de conocimientos prácticos de una vez.

[Optimización de Armas cuerpo a cuerpo III]: 2,000 DP
[Optimización de Armas cuerpo a cuerpo IV]: 4,000 DP
[Optimización de Armadura de Peso Mediano IV]: 2,400 DP
[Ajuste de velocidad IV]: 1,600 DP
Después de eso, fue mejorando gradualmente las Sub-Habilidades de optimización relacionadas.

En el cuarto nivel, estas Sub-Habilidades comenzaron a mostrar su fuerza, otorgando a Ves muchas pequeñas pepitas de conocimiento que tardaron años en descubrir por sí mismos los Diseñadores de Mechs de Oficial.

Las Sub-Habilidades de optimización no ampliaron necesariamente sus opciones, pero le permitieron aprovechar al máximo lo que ya tenía.

Lo ayudaron a detectar más defectos y le proporcionaron un poco más de soluciones para exprimir más rendimiento de su diseño.

Alcanzar el cuarto nivel en esas Sub-Habilidades prácticamente duplicó su biblioteca de trucos.

Ves conocía el valor de este conocimiento.

—Es como si hubiera sido aprendiz de un Diseñador de Mech de Oficial durante años y lo hubiera acompañado mientras diseñaba sus mechs.

Esto no es algo que pueda aprender en ningún libro.

[Configuración de Camino Estructural III]: 4,000 DP
[Compresión de Aleación III]: 4,000 DP
Las siguientes dos Sub-Habilidades mejoraron su capacidad para diseñar el interior y el exterior de su caballero.

A diferencia de las Sub-Habilidades de optimización, la Configuración de Camino Estructural y la Compresión de Aleación venían con muchas teorías pesadas que requerían que Ves empleara sus Habilidades principales al límite para digerirlas todas.

La carga que ejercieron en sus Habilidades lo desanimaron a llevarlas al cuarto nivel.

—Ya es suficiente para mí llegar al tercer nivel en esas dos Sub-Habilidades.

—Ves decidió después de recuperarse de la carga que le impusieron a su mente.

Ahora que actualizó sus Sub-Habilidades existentes, Ves se volvió a adquirir algunas nuevas, confiando en sus instintos de que era mejor adquirirlas ahora que después.

Dado que tenía DP para gastar, Ves saltó sobre las Sub-Habilidades más baratas y comenzó a considerar las más exóticas.

Una Sub-Habilidad particular para la Mecatrónica de Batalla se destacó como una antorcha en la oscuridad.

[Dominio de Mech Caballero I]: 40,000 DP
La extravagante etiqueta de precio ya insinuó su valor a pesar de su estado inicial.

Todas las Sub-Habilidades que poseían la palabra Dominio venían con un precio correspondientemente alto.

Ves tuvo la sensación de que sólo los Diseñadores de Mechs Oficiales se embarcaban en el camino del desarrollo de sus Dominios.

—Debe haber algo especial en un Dominio si el Sistema siente la obligación de exigir tanto DP.

¿Qué implicaba tener Dominios para que fueran tan valiosos?

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