Capítulo 2587: Organigrama

La cuestión de la remuneración seguía molestando a Ves mientras intentaba volver a diseñar mechas.

La consulta de Miles señalaba que Ves no podía seguir evitando este asunto. Cuanto más intentaba apartarlo, más su integridad como diseñador de mechas surgía y lo hacía sentir como un canalla.

Normalmente, esto no debería ser un gran problema. Ves estaba acostumbrado a desafiar sus principios cuando se volvían inconvenientes. Debería haber sido capaz de dejar de lado el problema de las acciones, pero para su consternación, seguía molestándolo mientras trabajaba.

Su conciencia culpable le impedía trabajar en paz. Parecía que sin aclarar este problema a sus diseñadores de mechas, no podría mantener su mejor estado.

Interrumpió su trabajo y comenzó a desarrollar un plan. Consultó a varias personas para encontrar una solución que apaciguara las demandas de sus compañeros diseñadores de mechas sin ceder demasiado.

—La propiedad en la empresa es una recompensa que los fundadores y líderes de una empresa de mechas otorgan a los diseñadores de mechas que son útiles —explicó Gavin sus propias opiniones—. Por lo que he estudiado sobre la industria de mechas, es una costumbre que ha surgido de la necesidad de retener talento que de otra forma habría renunciado y empezado su propio negocio. Cuando los diseñadores de mechas dan el salto de Aprendiz a Jóvenes trabajadores, han ganado suficiente capital para independizarse.

Ves asintió mientras se recostaba en su nueva silla flotante.

Considerando la importancia de las reuniones para un líder como él, tomó el control y amuebló un gran y espacioso compartimento de oficina a bordo del Espíritu de Bentheim.

Aunque podría haber celebrado sus reuniones en su oficina privada en su gran camarote, tenía la intención de usarlo como su santuario privado donde ni siquiera Gloriana tenía permitido irrumpir a su voluntad.

Su nueva oficina principal no solo irradiaba mucho lujo, sino que también ofrecía opciones de asientos versátiles. Podía convocar y retraer tantas sillas y sofás como deseara y alterar su configuración de innumerables maneras diferentes.

Si quería que una reunión fuera más corta, podía alterar una silla para que se volviera más incómoda con el tiempo.

Si quería que sus visitantes fueran más abiertos, podía aumentar el nivel de comodidad de la silla, así como manipular la temperatura y la composición del aire para bajar su guardia.

Tenía acceso a muchas funciones nuevas que nunca había escuchado antes. Después de descubrir hasta qué punto podía manipular el entorno a su favor, sintió mucha admiración por las personas que desarrollaron estos trucos.

Cuando se trataba de manipular a la gente, otros líderes estaban mucho más adelantados que él. ¡En comparación con sus técnicas exquisitas y sutiles, Ves era como un bruto! Su repertorio limitado de mentiras descaradas, intereses coincidentes y abuso de resplandores introducía demasiadas lagunas.

“`—Tu situación es diferente a la de otros diseñadores de mechas —continuó Gavin explicando—. Oficialmente eres un oficial que avanzó hace solo un par de años. No has diseñado demasiadas mechas desde entonces. ¿Pero realmente eres comparable a otros jóvenes trabajadores como Gloriana? Ves inmediatamente sacudió la cabeza. —Eso es absurdo. Los jóvenes trabajadores ordinarios, ya sean de segunda clase o de tercer grado, no pueden acercarse a liderar una empresa de mechas que puede generar cientos de miles de millones de créditos hex en ganancias mensualmente. Un oficial promedio en la antigua República Brillante debería poder ganar unos pocos billones de créditos brillantes antes de la inflación en la misma cantidad de tiempo, lo que equivale a unos cien millones de créditos hex. En cuanto a los oficiales de segunda clase, su potencial de ganancias es mayor, pero enfrentan una competencia mucho más dura. Quizás uno bueno pueda ganar un par de miles de millones de créditos hex al mes. —Hay mucha fluctuación en la industria, jefe. Hay muchos jóvenes trabajadores que no destacan en nada atractivo o llamativo. Sus ganancias pueden ser solo una décima parte de las cifras que acabas de mencionar. Solo una minoría de los jóvenes trabajadores ganan en o por encima de esas sumas. Cuando Ves hizo una rápida investigación en la red galáctica, encontró que su asistente tenía razón. —Si es así, entonces los jóvenes trabajadores que ganan por debajo de la media pueden estar mejor trabajando bajo el paraguas de un diseñador de mechas más fuerte. No son capaces de crear productos estelares, pero son más que suficientes para agregar fuerza a un proyecto de diseño de mechas colaborativo. —Sin embargo, esos jóvenes trabajadores aún son buenos a su manera. Si las condiciones ofrecidas por una empresa de mechas no son lo suficientemente atractivas, entonces no estarán motivados para quedarse. Para retener estos talentos valiosos, una empresa de mechas debe ofrecer una o varias condiciones atractivas. Estas pueden variar desde la orientación de un Senior o Maestro hasta el acceso a una extensa red de distribución. —¿Qué hay de regalar acciones? —Es una costumbre que se utiliza a menudo cuando los líderes no pueden ofrecer suficientes condiciones atractivas, lo cual es a menudo el caso cuando no eres un Maestro. Como oficial, no deberías poder retener a otros jóvenes trabajadores. Técnicamente sois iguales en papel. Sin embargo, ambos sabemos que ese no es el caso. La situación de la LMC es especial. No solo es un brazo del clan, sino que todos los diseñadores de mechas que trabajan para ti también son Larkinsons. Hay mucha menos movilidad. Combina eso con el hecho de que la LMC gana al menos cien veces más dinero que una empresa de mechas típica liderada por jóvenes trabajadores, el valor de una acción en tu empresa es completamente diferente. —Parece que tienes un plan, Benny. —Lo tengo —Gavin asintió pero dudó un poco—. Es algo arriesgado, sin embargo. Implica romper costumbres. Aunque creo que tienes el capital para hacerlo, definitivamente afectará tu imagen entre tus subordinados. Eso no molestó mucho a Ves. —No estoy buscando ganar un concurso de popularidad. Al final, yo soy la LMC. Incluso si todos los demás diseñadores de mechas renuncian, aún puedo mantener el mismo nivel de éxito que antes. Mi especialización es la base de nuestro nivel de éxito actual. Nadie puede quitarme eso. Ni siquiera mi esposa. Habló con una abundancia de confianza. No dependía tanto de la ayuda como otros diseñadores de mechas. ¡Mientras su poder de negociación fuera lo suficientemente alto, no tenía que hacer un esfuerzo adicional para adular a otros diseñadores de mechas! Mientras Gavin detallaba su plan, Ves rápidamente decidió adoptarlo. Ordenó al Departamento Legal de la LMC, al Departamento de Contabilidad y a otros departamentos relacionados que redactaran un nuevo conjunto de contratos y reglas. Solo tomó unos días finalizar el plan. Una vez que todo estuvo listo, Ves entró en el laboratorio de diseño principal y reunió a todos los diseñadores de mechas.

Gloriana, Julieta, Miles, Ketis y todos los demás diseñadores de mechas Valientes y Eruditos se reunieron ante él. Todos parecían curiosos por lo que tenía que decir. El último anuncio ocurrió hace solo unos días cuando Ves reveló el nombre de la nave fábrica.

Aunque mucha gente en la LMC trabajó en el plan, Ves aún no había informado a ninguno de sus diseñadores de mechas. Incluso su esposa quedó en la oscuridad.

—Compañeros diseñadores de mechas —comenzó—. La Corporación Mech Viva ha recorrido un largo camino desde que la fundé en Cortina Nublada. Desde vender un montón de variantes desde un taller descuidado hasta expandir nuestro alcance a través del cúmulo estelar, nuestro crecimiento ha sido fenomenal. Estoy orgulloso de lo que he podido lograr como fundador, presidente, CEO y diseñador líder de la LMC. Bajo mi liderazgo, mi empresa de mechas continuará prosperando en el futuro. ¿Alguno de ustedes duda de mis predicciones?

—¡No!

Los diseñadores de mechas no eran estúpidos. Quizás algunos no poseían mucho sentido para los negocios, pero eso no les impedía observar cómo la LMC seguía expandiéndose a un ritmo rápido.

Incluso si hubiera un límite para este crecimiento, la tendencia de crecimiento actual de la empresa de mechas no mostraba signos de estabilizarse pronto.

Ves sonrió con satisfacción. Había una muy buena razón para abrir sus anuncios con esas presunciones. Su objetivo era aumentar su estatura dentro de la LMC lo más posible. Esto también tenía el efecto de disminuir la posición de los otros diseñadores de mechas, lo cual era muy crucial para lo que estaba a punto de revelar.

Él movió su mano. Una proyección apareció a la vista. Representaba la jerarquía básica del Departamento de Diseño.

—Como pueden ver, nuestro Departamento de Diseño también ha crecido. Al principio, solo era yo. Con los años, mi equipo ha ido expandiéndose lentamente hasta su forma actual. A medida que pase el tiempo, este organigrama solo crecerá más.

Señaló con el dedo hacia la proyección, haciendo que dos nombres distintos resplandezcan. Se elevaron del nivel de asistente de diseñador de mechas y alcanzaron la altura de diseñador líder de mechas.

Ketis y Miles miraron expectantes este cambio. ¡Sus nombres habían subido!

Ves sonrió a la multitud. —Es posible que podamos recibir a dos jóvenes trabajadores adicionales en el futuro. Cuando eso suceda, este organigrama se vuelve un poco confuso. El hecho de que mi nombre esté al mismo nivel que los otros cuatro no significa que nuestra importancia para el Departamento de Diseño sea la misma. Yo soy el encargado aquí en virtud de mi propiedad en la empresa y mi contribución al éxito de la LMC. Antes, cuando solo éramos Gloriana y yo, no importaba demasiado si estábamos al mismo nivel. Sin embargo, ahora que comenzamos a recibir más jóvenes trabajadores en el grupo, necesitamos refinar la jerarquía en la cima. Por esta razón, he decidido crear un nuevo puesto en nuestro departamento.

En el organigrama, apareció una nueva banda por encima de la altura del diseñador líder. El nombre de Ves automáticamente subió para ocupar esta nueva banda por sí solo.

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A partir de hoy, soy el diseñador principal de mechas de este departamento. —Ves anunció con voz firme—. Esto no es un cambio. Esto es un reconocimiento de la realidad dentro de nuestro Departamento de Diseño. Si no estás de acuerdo, por favor levántate ahora y expresa tus objeciones.

La autoridad que exudaba junto con su posición existente dentro de su círculo suprimió a todos los demás diseñadores de mechas. ¡No había manera de que algún asistente de diseñador de mechas se levantara en contra de su movimiento!

El único diseñador de mechas que podría haber enfrentado a Ves era Gloriana. Siempre se había considerado una socia igual a él, aunque su filosofía de diseño no había contribuido demasiado al éxito de la LMC hasta ahora. Sin embargo, su orgullo podría obligarla a objetar.

Ves miró a su esposa. Podía sentir algunas de sus emociones. Ella parecía intrigada, sorprendida e incluso un poco ofendida.

Sin embargo, finalmente controló su expresión y se mantuvo en su lugar. Afortunadamente, no tenía intención de arruinar su jugada de poder.

Eso le trajo mucho alivio. Su plan no procedería tan suavemente si Gloriana causara un alboroto.

Después de enviarle una breve sonrisa, enfrentó a la multitud de nuevo.

Muy bien. Ahora que han acordado unánimemente mi ascenso a diseñador principal de mechas, tengo la intención de hacer otro cambio. Más específicamente, a medida que recibimos más jóvenes trabajadores y diseñadores líderes en el grupo, necesitamos expandir y formalizar nuestra estructura de recompensas para asegurarnos de que cada diseñador líder sea adecuadamente compensado por su trabajo.

Movió su brazo hacia un lado, invocando una segunda proyección. Esta vez, la proyección mostraba un documento que detallaba las recompensas a las que los diseñadores líderes de la LMC tenían derecho. El encabezado del documento anunciaba el nombre de este nuevo esquema de remuneración.

Permítanme presentarles el Plan Ejemplar. —Ves anunció con una sonrisa—. Este será nuestro nuevo estándar para la remuneración en adelante. Hemos personalizado este plan de acuerdo con nuestras circunstancias específicas. Dado que las condiciones de nuestra empresa de mechas son muy diferentes de la norma, las soluciones estándar no funcionarán.

Ketis no pudo contener su curiosidad por más tiempo. Levantó su brazo.

¿Qué es exactamente el Plan Ejemplar?

¡Buena pregunta! En el fondo, el Plan Ejemplar es un esquema de participación en las ganancias para diseñadores líderes. Cualquier diseñador de mechas que califique no recibirá acciones en la LMC, pero tiene derecho a recibir dividendos en efectivo equivalentes a un cierto nivel de propiedad en mi empresa de mechas. En otras palabras, mientras te conviertas en un oficial, ¡comenzarás a ganar inmediatamente miles de millones de créditos hex!

Su audiencia entera quedó sorprendida. ¡Nunca esperaron que Ves implementara un esquema así!

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