Capítulo 2588: Plan Ejemplar

Ves concibió el Plan Ejemplar como un medio para evitar regalar sus acciones.

Debido a sus malas experiencias al regalar acciones en la LMC, se había convertido en un tabú a sus ojos. ¡Nunca quiso reducir su participación en su empresa de mechs o diluir sus acciones existentes nunca más!

Al establecer una línea roja tan dura, no podía recompensar a sus diseñadores líderes como muchas otras compañías de mechs.

Quizás a los líderes regulares no les importaría mucho pasar el 2 o el 5 por ciento de las acciones pendientes a un Oficial útil, pero Ves era diferente.

¡No quería regalar ni una sola acción individual si podía evitarlo! Después de perder el control mayoritario en la LMC durante un período de tiempo, logró volver a subir hasta poseer un 59 por ciento de la participación.

¡Este era su mínimo!

En el futuro, siempre daría la bienvenida a expandir su participación, pero nunca a reducirla. La LMC era una corporación privada y no tenía ninguna intención de hacerla pública en el corto plazo.

Solo al captar la mayoría de las acciones, Ves mantendría el control absoluto sobre su empresa de mechs. La parte de los dividendos a la que tenía derecho no era tan importante para él, ya que reinvertía la mayor parte de sus ganancias personales en el clan de todos modos.

La razón por la que no comprometió y se conformó con el 51 por ciento o algo así fue porque quería mantener un margen de seguridad. Si alguna vez surgía una situación en la que la MTA o alguna otra entidad lo coaccionara para emitir nuevas acciones, diluyendo así el valor de las acciones existentes, Ves no perdería el control instantáneamente.

Aprendió su lección. Nunca podía ser demasiado cuidadoso con respecto a esto, especialmente cuando planeaba entrar en el Océano Rojo.

Ves no tenía intención de explicar todo esto a sus diseñadores de mechs. Primero se centró en explicar cómo planeaba distribuir las ganancias de la LMC.

—En este momento, una parte significativa de las ganancias de la LMC se reinvierte directamente en sus operaciones —explicó—. Incluso mostró una hoja de balance que mostraba las sumas masivas involucradas. —Como pueden ver, nuestra compañía está constantemente estableciendo sedes regionales, estableciendo alianzas, construyendo nuestra propia red de distribución, etc. El gasto en este aspecto disminuirá lentamente una vez que nuestro crecimiento en el Cúmulo Estelar Yeina haya alcanzado la saturación.

Señaló con el dedo otra sección de la hoja de balance. —Ahora, si contabilizan todos los gastos, impuestos, inversiones, etc., todavía nos quedan cientos de billones de créditos hex. La LMC siempre ha pagado todas sus ganancias en forma de dividendos.

Una cuarta proyección apareció. Mostraba un simple gráfico circular que representaba la propiedad actual de la LMC. Naturalmente, Ves dominaba más de la mitad de este gráfico, con el Clan Larkinson en el segundo lugar con su participación del 24 por ciento.

—Como pueden ver, más de tres cuartas partes de las ganancias de la LMC fluyen hacia los bolsillos del clan y míos en proporción a nuestras acciones. Actualmente solo hay una clase de acciones, por lo que la distribución del dinero es muy simple. Yo poseo el 59 por ciento de la empresa, así que obtengo el 59 por ciento del dinero.

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¡Esta era una cantidad enorme de dinero! Ningún diseñador de mechs, incluida Gloriana, pudo mantener la calma después de escuchar esta explicación.

Para Ves, el dinero era solo un número. Aunque era consciente de que podía expandir continuamente su fortuna personal, tenía poco sentido acumular dinero. Le importaba mucho más crecer en fuerza y expandir su poder. Para lograr eso, necesitaba convertir su dinero en activos y recursos útiles.

La principal razón por la que continuó dominando el clan fue porque gastó casi todos sus dividendos en fortalecerlo. ¡No había forma de que su clan pudiera adquirir 6 barcos capitales más en los próximos años si Ves no abría sus cuentas bancarias!

No dudó en informar a todos sobre este detalle.

—Como pueden ver, aunque la LMC ha pagado muchos dividendos a lo largo de los años, en la práctica gran parte de ese dinero termina mejorando el Clan Larkinson de alguna manera. Los mechs de segunda clase y las naves que hemos adquirido recientemente están financiados por los dividendos ganados por mí y el Clan Larkinson. Incluso la nave fábrica en la que estamos ahora se obtuvo gracias a mis esfuerzos.

Nadie negó cuánto financiamiento y recursos puso en el clan. Los números no mentían.

—Todos estamos en esto juntos. Si fuera por mí, todo el dinero ganado por la LMC debería gastarse en crecer y fortalecer nuestro clan. Sin embargo, esto no es completamente justo para aquellos de ustedes que son capaces de contribuir significativamente a nuestros productos. No deseo tratarlos a todos injustamente, pero tampoco puedo permitir que surja una situación en la que el clan ya no reciba el financiamiento que necesita. El Plan Ejemplar existe para equilibrar estas prioridades y asegura que nuestro clan, la empresa de mechs y todos los demás se mantengan contentos.

Todo eso era una gran mentira, por supuesto. Ves no era tan generoso.

Señaló el documento que describía el Plan Ejemplar. Ocho ranuras diferentes destacaban en el texto.

—¿Ahora cómo el plan aborda este problema? Es bastante simple, en realidad. A través de un simple arreglo financiero, voluntariamente depositaré los dividendos en efectivo que he ganado de acciones correspondientes a un 8 por ciento de participación en un fondo separado. Este fondo distribuirá posteriormente el dinero que ha recibido a nuestros mejores diseñadores de mechs.

Tocó el proyectado Plan Ejemplar. Algunas de las ocho ranuras vacías comenzaron a llenarse con nombres. Juliet Stameros, Ketis Larkinson y Miles Tovar ocuparon las tres primeras ranuras.

—Digamos que en el futuro cercano, Ketis y Miles han avanzado con éxito a Oficiales. Se vuelven elegibles para unirse a este esquema de participación en las ganancias en virtud de sus capacidades de diseño. Cada ranura corresponde a los dividendos ganados de una participación del 1 por ciento en la LMC. ¡Esto significa que cada diseñador de mechs que está en esta lista efectivamente gana el 1 por ciento de los ingresos de la LMC!

Muchos diseñadores de mechs se mostraron impresionados, pero hubo varios que se confundieron con la estructura del plan. El esquema de participación en las ganancias no era tan simple como parecía.

Por ejemplo, ni Ves ni Gloriana estaban en la lista. Esto hizo que la última se sintiera un poco molesta.

En cuanto a Ves le concernía, Gloriana no tenía razón para participar en el plan. Como su esposa, sus posesiones eran suyas y viceversa. Por supuesto, esto era solo una excusa. Ves no tenía intenciones de permitirle hacer algo con su participación de propiedad.

Oscar DiMartin levantó la mano. —Señor, el documento solo contiene ocho posiciones. ¿Qué pasa si la LMC crece hasta el punto en que hay más jóvenes trabajadores?

La pregunta más importante finalmente había surgido. Ves cruzó los brazos.

—El plan solo abarca a los 8 mejores diseñadores de mechas de nuestro Departamento de Diseño. Si hay nueve, diez o incluso más jóvenes trabajadores, entonces lamento decir que los diseñadores de mechas que no hayan llegado a los 8 primeros no recibirán dividendos en efectivo.

—¡¿No eso es injusto, señor?!

—¡No lo creo! —Ves ladró de vuelta—. En cada compañía de mechs, siempre son los mejores diseñadores de mechs quienes son responsables de la mayor parte del éxito. A medida que más y más diseñadores de mechs asciendan, más y más personas querrán un trozo del pastel. En cierto punto, cada talento adicional que surge efectivamente quitará las ganancias de otros diseñadores de mechs. Para prevenir futuros argumentos, he limitado la cantidad de diseñadores de mechs elegibles a ocho. ¡Esto significa que solo aquellos de ustedes que trabajan más duro y contribuyen más están destinados a las mayores recompensas! Estos ocho individuos deben ser elogiados en nuestra empresa. ¡Por esto serán considerados como Ejemplares!

¡Ejemplares!

Este era un nuevo título que Ves había creado para celebrar a los que aportan al sustento de la LMC.

Ya podía ver el efecto de este anuncio en sus diseñadores de mechas. Apuntaban a asegurar esta codiciada posición para ellos mismos y vencer a cualquier rival que pudiera sacarlos de los 8 primeros. ¡El espíritu competitivo de sus Braves y Eruditos ya estaba en marcha mientras entendían la importancia de convertirse en un Exemplar!

—No has explicado exactamente cómo esto es justo para el resto de aquellos que no son… ejemplares —dijo Oscar.

—Los no ejemplares no se quedarán en la miseria, si es eso lo que temes —Ves respondió rápidamente—. Trabajar para la LMC nunca ha sido cuestión de dinero. El Plan Ejemplar es solo una recompensa relativamente pequeña comparada con todos los otros beneficios que están obteniendo. Piénsenlo. Además de ganar un salario que ya es generoso según los estándares de la industria, también ganan méritos Larkinson, que pueden intercambiar por todo tipo de beneficios exclusivos. Desde que establecimos el Intercambio de Méritos Larkinson, he visto a muchos de ustedes intercambiar sus méritos por sesiones de tutoría, el derecho a acceder a uno de nuestros muchos libros de texto exclusivos y muchas otras recompensas que pueden facilitar su carrera. ¿No es esto suficientemente generoso?

El Intercambio de Méritos Larkinson era un mecanismo de recompensa completamente abierto, justo e imparcial. ¡Siempre que trabajaran lo suficiente para ganar suficientes méritos, podían obtener sus recompensas sin ningún problema!

Sólo las mejores compañías de mechs ofrecían tales condiciones lujosas. Si estos diseñadores de mechs trabajaran en otro lugar, entonces normalmente no podrían obtener estos beneficios tan fácilmente a menos que fueran valiosos.

—Formar parte del Clan Larkinson ya es una excelente recompensa en sí mismo —Ves declaró con confianza—. Trabajar para la LMC es un sueño para muchos de ustedes. Las condiciones generosas que ya ofrecemos son sus recompensas reales. El Plan Ejemplar es solo un bono que otorgamos a nuestros mejores diseñadores líderes. Aunque suene bien ganar mucho dinero, piensen en lo que realmente pueden hacer con él. Mientras estén en la flota Larkinson, ¿en qué van a gastar ese dinero? ¿En una nave personal? ¿Implantes? ¿Tutoría? ¿Libros de texto? Excepto por el primero, ¡ya pueden obtener el resto por otros medios! El dinero apenas significa algo cuando eres parte del Clan Larkinson.

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Él tenía razón. Las personas que se habían convertido en parte del clan vivían y trabajaban en el espacio. Todos viajaban juntos en una gran flota que estaba destinada a volar de un destino a otro.

Una de las reglas del Clan Larkinson era que cada miembro debía permanecer dentro de la flota a menos que se ordenara lo contrario. ¡Ni un solo miembro del clan tenía permitido dejar la flota y hacer algo por su cuenta sin permiso!

Esto significaba que si el Clan Larkinson nunca se establecía en un planeta, los Ejemplares que podían ganar una gran cantidad de dinero realmente no tenían muchas formas de gastarlo todo. Ves predijo que la mayoría de ellos eventualmente canalizarían todo ese dinero de vuelta al clan, pero con diferentes prioridades.

Por ejemplo, Ketis probablemente elegiría canalizar el dinero hacia las Doncellas de la Espada mientras Juliet elegiría invertir en las Hermanas Penitentes.

Esto no molestaba demasiado a Ves o al clan. Siempre podían ajustar su propia inversión en reacción a estos desarrollos.

Por ejemplo, si Ketis decidiera gastar 10 billones de créditos hex en las Doncellas de la Espada, entonces Ves simplemente gastaría 10 billones de créditos hex en otro lugar.

Independientemente de la distribución, ¡al final la nueva situación apenas difería de la antigua!

¡Este era su esquema definitivo!

En lugar de que Ves o el Clan Larkinson gastaran el dinero directamente, primero fluía a las manos de los Ejemplares, quienes luego lo gastaban de manera similar.

En otras palabras, el Plan Ejemplar solo introdujo un desvío que permitió que los diseñadores de mechs en cuestión se sintieran recompensados sin cambiar realmente el resultado final.

Aunque Ves podía ver que Gloriana, Miles, Oscar y varios otros astutos diseñadores de mechs entendían parte de la profundidad de su plan, ¿qué importaba?

Con su poder, autoridad y prestigio dentro de la LMC, ¿quién podría forzarlo a cambiar su plan?

¡La razón por la que introdujo el Plan Ejemplar ahora en lugar de después era porque su posición de negociación todavía era fuerte en este punto!

Una vez que muchos más diseñadores de mechs ascendieran a Jóvenes trabajadores, ¡sería mucho más difícil para Ves imponer su esquema en ellos!

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