El Toque del Mech - Capítulo 2617

Capítulo 2617: Contrato de Augmentación

Aparte de diseñar mechas, Ves podía fortalecer al Clan Larkinson de otras maneras.

Aunque sus prioridades recientes lo dejaron demasiado ocupado para dedicar su tiempo a otras prioridades, sus proyectos de diseño de mechas finalmente habían alcanzado una etapa avanzada.

Ves, Gloriana y Julieta ya habían resuelto todas las decisiones de diseño difíciles. Los seis diseños de mechas actualmente en desarrollo se volvieron funcionalmente completos hasta el punto donde se volvió viable fabricar algunos prototipos.

En esta etapa, el papel de los Jóvenes trabajadores ya no era tan crucial. Ves podría simplemente asignar algunos equipos de diseño para tomar prestada una línea de producción para fabricar un prototipo antes de probarlo siempre que la flota saliera de un viaje FTL.

Ves solo necesitaba regresar al laboratorio de diseño una vez que las sesiones de prueba de prototipos arrojaban los datos duros necesarios. Fue entonces cuando necesitó examinar toda la prueba sólida para derivar soluciones a los problemas que las simulaciones habían pasado por alto.

Si sus asistentes se volvieran más competentes, entonces Ves ni siquiera necesitaría pasar mucho tiempo optimizando un diseño de mecha a través de este método. Podría simplemente establecer una dirección general y dejar que los equipos de diseño realizaran muchos cálculos y simularan muchos resultados diferentes para obtener una solución.

Aún no estaban allí, pero Ves tenía la esperanza de que sus diseñadores asistentes de mechas se pondrían al día una vez que obtuvieran algunas mejoras.

Los Braves que participaron en la Campaña de la Brecha de Nyxian podrían técnicamente canjear un conjunto de mejoras de segunda clase de inmediato, pero cada uno de ellos eligió mantener esta opción en reserva.

Ni un solo diseñador de mechas era estúpido. Sabían que la oportunidad de mejorar sus genes e integrar sus cerebros con implantes craneales era una elección irreversible. Aunque las plantillas de modificación genética y los modelos de implantes ofrecidos por el Instituto Biotecnológico Larkinson eran bastante decentes, no se consideraban de gama alta.

Quienes mejoraron antes recibieron un impulso inmediato en capacidades. Esto les permitiría mejorar su productividad varias veces, permitiéndoles ganar muchos más méritos Larkinson.

Sin embargo, en el futuro, su elección apresurada de conformarse con mejoras mediocres probablemente les mordería el trasero. ¡Cualquier colega que esperase pacientemente y obtuviera mejores mejoras eventualmente superaría a los madrugadores!

Por supuesto, los diseñadores de mechas no deberían retrasar su aumentación demasiado. Una vez que llegaran a la mediana edad o más, ya habrían pasado por el tiempo en el que podrían haberse desarrollado rápidamente. También tendrían menos tiempo para aprovechar sus capacidades mejoradas.

Lo que era aún más importante era que el Departamento de Diseño no podría sacar tanto trabajo de estos lentos.

Por lo tanto, cada diseñador de mechas que trabaja para el Departamento de Diseño tenía que hacer su propio juicio sobre el momento adecuado para aumentarse.

Actualmente, todos los asistentes sabían que la Alianza del Cráneo Dorado se dirigía a la Asociación de Investigación de la Vida para reclutar algunos especialistas en aumentaciones. Por lo tanto, elegir aumentarse ahora era demasiado prematuro.

—Deberíamos esperar un par de años hasta que los nuevos expertos en aumentaciones se establezcan.

—¿Un par de años? ¡Deberíamos esperar al menos una década! Nuestro clan será mucho más rico en ese momento. ¡También estaremos en el Océano Rojo donde tendremos acceso a una tecnología mucho mejor!

—Una década es demasiado. ¡Estaremos en nuestros cuarenta y todavía seremos asistentes!

—No es como si genes adicionales y un chip cerebral pudieran convertirte en un Oficial. Hay mucho más que eso.

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“`El equipo de diseño discutió vigorosamente este tema. Cada vez más asistentes se convencieron de que necesitaban esperar hasta que el Clan Larkinson encontrara su equilibrio en el Océano Rojo antes de elegir aumentarse. ¡Algunos incluso estaban dispuestos a esperar 15 o 20 años para asegurarse de obtener lo mejor que el clan tenía para ofrecer en ese momento! Baste decir que esto era un gran retraso, no solo para los diseñadores de mechas en cuestión, sino también para el Departamento de Diseño. ¡Ves no quería ver a sus asistentes quedarse atrapados en sus niveles humanos básicos durante dos décadas completas!

Discutió el problema con Gloriana cuando regresaron a su gran camarote en la noche.

—Miau…

Afortunado, que había terminado otro turno como olfateador de Calabast, se dejó caer cansadamente en el regazo de Gloriana.

—Miau!

Clixie, que también quería acomodarse en el regazo de Gloriana, empujó furiosamente el cuerpo de Afortunado antes de reclamar el lugar preciado para ella misma.

—¿Miau?

Antes de que Afortunado pudiera empujar a Clixie de su percha, un gato diferente se aplastó sobre su espalda.

—¡Nyaaaaa!

Goldie sabía que no era apropiado para ella materializarse ante los demás, pero tenía menos reparos en aparecer en el hogar personal de Ves y Gloriana. El sistema de monitoreo aquí estaba completamente cerrado y los guardias como Nitaa y el resto eran todos de confianza. De hecho, Ves ya no tenía que oscurecer la existencia de Goldie. Era fácil confundirla con un avatar personal. Al ver que sus gatos se estaban divirtiendo, Ves convocó a Bygul a través de su comm.

El gato electrónico apareció instantáneamente en existencia.

—[Mew.]

Los otros tres gatos se congelaron instantáneamente y miraron.

—Miau.

—¿Nyaaaa?

—¡Miau!

Antes de que un celoso Afortunado pudiera rascar con sus garras al último gato, Ves emitió una advertencia.

—¡Detente! Bygul está aquí para quedarse. Llévate bien con él, ¡o si no!

Ahora que Afortunado, Clixie y Goldie se ocuparon de Bygul, Ves se volvió hacia su esposa y continuó explicando sus preocupaciones.

—La mayoría de nuestros Braves y Eruditos carecen de aumentaciones significativas. Su productividad es demasiado baja como resultado. Quiero animarlos a que se aumenten lo antes posible. Cada año que pasa mientras permanecen puros es otro año que pasa en el que solo pueden realizar una décima parte del trabajo que pueden lograr si se elevan a un mejor estándar.

Gloriana frunció un poco el ceño.

—No puedes obligar a nuestros asistentes a tomar esta decisión antes. Para nosotros, no es gran cosa si se conforman con genes e implantes más baratos y de menor rendimiento. En un par de décadas, podemos reclutar otro grupo de asistentes y asignarles aumentos de mayor rendimiento. Sin embargo, la obvia disparidad en el rendimiento molestará a muchos de nuestros diseñadores de mechas más antiguos. No son objetos, Ves. Son personas. Si tienen elección, no quieren arruinar sus perspectivas futuras por un impulso inmediato.

—No estamos arruinando su futuro —replicó Ves—. Nuevas plantillas de modificación genética e implantes se lanzan todos los días. La tecnología avanza constantemente. Mi implante de Archimedes Rubal está, de hecho, varios siglos desfasado en comparación con los modelos de implantes a los que la CFA tiene acceso actualmente. Aunque estoy molesto por el hecho de que me perdí esos juguetes elegantes, simplemente no tengo las calificaciones para obtenerlos. Elegí el menor de dos males y mejoré mi productividad hasta tal grado que puedo diseñar más mechas y progresar mi filosofía de diseño mucho más rápido que antes. Este es un resultado valioso.

Sus palabras no lograron convencer a su esposa.

—Eso es fácil para ti de decir. No necesitas menospreciarte. Incluso yo envidio tu Archimedes Rubal a veces. ¡La cantidad de datos que puedes almacenar en tu mente es ridícula! Aunque mi Erestal-015 está mucho más orientado hacia el diseño de mechas, ya está desfasado. El modelo de implante Erestal-016 ya salió hace unos meses. ¿Sabes cómo me hace sentir eso?

La tecnología estaba intrínsecamente en flujo. La gente siempre quería más. Mejores y mejores productos salían todo el tiempo. Ves no se sorprendió al escuchar sobre el lanzamiento del Erestal-016.

Si no fuera por el hecho de que el catálogo de productos actual de Sistemas Tito no presentaba nada directamente comparable con su antiguo modelo Archimedes Rubal, incluso Ves se sentiría frustrado por el hecho de que una parte de él se estaba volviendo obsoleta.

Volvieron al tema respecto a sus asistentes.

Después de un poco de reflexión, Gloriana se le ocurrió una sugerencia.

—Es en nuestro mejor interés que nuestros asistentes se aumenten rápidamente. Mientras que nuestro Departamento de Diseño se beneficiará si obtienen mejores aumentos, es más importante que los obtengan rápidamente.

Esto tenía que ver con la ley de los rendimientos decrecientes. Cuando el rendimiento de un implante ya era bueno, un modelo que solo era un 20 por ciento mejor podría costar al menos 10 veces más.

El aspecto absurdo de este fenómeno era que este patrón continuaba hasta el segmento superior del mercado de implantes. Los implantes utilizados por los Dos Grandes y los estados de primera clase eran inmensamente grandes, pero su rendimiento efectivo no era increíblemente mejor que el de los implantes de segunda clase.

Por lo tanto, desde la perspectiva de un estado u organización, era mucho más valioso comprar productos asequibles a granel.

Sin embargo, Gloriana reconoció que los individuos no lo veían de esa manera.

—A nuestros asistentes no les importa demasiado lograr la mejor relación calidad-precio. Un buen conjunto de genes e implantes afecta directamente sus logros futuros. Para ellos, vale mucho la pena pagar 100 veces el precio de una oferta normal para obtener un aumento que funcione el doble de bien. Según ellos, los beneficios que reciben como resultado de su elección definitivamente darán frutos en las etapas posteriores.

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—Eso suena bien, pero no pueden permitírselo —anotó Ves—. Tendrán que trabajar al menos un par de décadas antes de que puedan obtener estos aumentos de alta gama, y eso nos devuelve a nuestro problema.

—Entonces, ¿no es obvia la solución? Si nuestros asistentes no pueden permitirse mejores aumentos, ¿por qué no los subsidiamos? Será costoso para nosotros, pero valdrá la pena al final, considerando que los asistentes nos devolverán los beneficios. No es diferente de invertir en mejor hardware.

—Esto…

—Si te preocupa que se aprovechen de ti, entonces ofréceles un trato —continuó ella—. En la Hegemonía, esta no es una práctica inusual entre algunas de las compañías de mechas y estudios de diseño con los que he estado en contacto. Los diseñadores de mechas regulares de Hexer no pueden costear un implante como mi Erestal-015, pero pueden obtener algo que es casi igual de bueno firmando un contrato con sus empleadores.

Eso sonaba interesante para Ves. —¿Qué estipulan estos contratos?

—Oh, lo de siempre. El empleador promete invertir en el diseñador de mechas. A cambio, el diseñador de mechas renuncia a algunos derechos y accede a trabajar para el empleador a largo plazo. El propio diseñador de mechas puede no ser valioso cuando firma un contrato, pero una vez que ha mejorado, puede ofrecer continuamente muchos beneficios a su empleador. Al final, este último ganará mucho beneficio de esta transacción, pero está bien, porque el diseñador de mechas también se ha beneficiado.

Este era un acuerdo de ganar-ganar. Si bien el empleador definitivamente se aprovechaba del diseñador de mechas, no era hasta el punto en que la parte más débil se sentiría molesta. Después de todo, obtener un implante fantástico de inmediato simplemente no era posible sin desembolsar mucho capital.

Ves desarrolló un nuevo contrato de aumento como resultado de esta discusión.

El acuerdo era simple. El Clan Larkinson invertiría en algunos tratamientos genéticos e implantes costosos para mejorar las capacidades de un diseñador de mechas.

A cambio, el diseñador de mechas prometía trabajar para la LMC durante al menos 50 años o más dependiendo de los precios de los aumentos.

El diseñador de mechas también renunciaba a un montón de derechos y privilegios. Esto significaba que renunciaban a una proporción de sus ingresos futuros y no podían rechazar ciertos trabajos o asignaciones.

Lo que más le importaba a Ves era que el contrato también estipulaba que cualquier diseñador de mechas que avanzara a Oficial o superior no tendría derecho a ninguna acción en la LMC.

Por suerte para ellos, Ves no había hecho ningún cambio en el Plan Ejemplar. Independientemente de si firmaban un contrato de aumento, cualquiera que se desempeñara lo suficientemente bien aún tendría suficientes incentivos para esforzarse.

Una vez que Ves reveló este plan al Departamento de Diseño, fue como si hubiera detonado una bomba.

Prácticamente todos los diseñadores asistentes de mechas, desde Ketis hasta Dukan French, firmaron el contrato poco después de comprender los términos.

Ves sabía que mientras su clan llegara al Océano Rojo, sus diseñadores de mechas deberían poder aumentarse rápidamente. En ese momento, las capacidades de diseño del Departamento de Diseño se dispararían.

De hecho, Mayor Verle y varios otros líderes se inspiraron en el contrato de aumento. Ya estaban ideando sus propias versiones de él para actualizar a su otro personal.

La mayor desventaja de este desarrollo era que el Clan Larkinson podría no ser capaz de costearse todos estos aumentos costosos.

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