Gasta dinero en diosas, ¡Usa más! ¡Gana más! - Capítulo 324

324: Capítulo 207: Presumir y salir mal parado; la favorabilidad de He Xinzhu vuelve a aumentar 324: Capítulo 207: Presumir y salir mal parado; la favorabilidad de He Xinzhu vuelve a aumentar Desde la reunión de esta mañana, Zhao Zhili no ha parado de citar la «Escuela de Negocios Wharton», diciendo con frecuencia «cuando estaba en Wharton…» y «un profesor de Wharton dijo una vez…», como si no pudiera hablar sin invocar su nombre.

Lo que la enfadó aún más fue su actitud sutilmente despectiva hacia su alma mater, la Academia de Danza de Beijing, dando a entender que, por muy de élite que fueran los «bailarines», no dejaban de ser meros estudiantes de arte, indignos en comparación con su clase de «élites académicas» educadas en el extranjero.

Para ella, la Academia de Danza de Beijing es un sagrado paraíso artístico, una escuela a la que entró con sudor y lágrimas, y sin embargo, él la menospreciaba con tanta facilidad.

Ahora, Wu Wei usaba un método que ella nunca habría imaginado, uno casi «canalla» pero preciso y afilado, para lanzar un hermoso «contraataque» por ella, ¡y por su alma mater!

¡Fue realmente satisfactorio!

¡Casi quería aplaudir a Wu Wei!

[Favorabilidad de He Xinzhu +5]
Al ver la notificación del sistema, Wu Wei rio para sus adentros.

Efectivamente, había dado en el clavo, ayudado a He Xinzhu a desahogar su frustración, y la favorabilidad de ella hacia él aumentó de inmediato.

Al parecer, Zhao Zhili no solo era su «paquete de experiencia», sino también el «potenciador de favorabilidad acelerado» de He Xinzhu.

Entonces…

a seguir con ello, y ver si podía exprimirle un poco más de «jugo».

Zhao Zhili señaló a Wu Wei, con los dedos temblando de ira: —Tú…, tú eres simplemente un irracional.

¡Retuerces las palabras y discutes por pura obstinación!

¡Lo que he aprendido en la Escuela de Negocios Wharton, los conocimientos, los contactos y la visión que he adquirido, son de vanguardia y de primer nivel mundial!

¡Ni siquiera lugares como Qingbei pueden compararse!

¡No eres más que un estudiante de una universidad nacional de segunda; ¡¿qué te califica para opinar aquí?!

Wu Wei sonrió, una sonrisa teñida de frialdad y sarcasmo.

Por supuesto, conocía el prestigio de la Escuela de Negocios Wharton y las diferencias sustanciales con una universidad nacional ordinaria, pero hoy su objetivo no era razonar, sino aplastar la arrogancia del oponente y mejorar la Favorabilidad de la Profesora He.

Además, en lo que a gestión empresarial se refería…

¿acaso no era ese precisamente su campo?

Él había pasado por la «iluminación» del sistema, así que, en lo que a conocimientos de gestión empresarial se refería, no solo Zhao Zhili, ¡sino que ni siquiera sus profesores podían compararse con él!

Wu Wei se reclinó tranquilamente, con su aguda mirada fija en él, y su tono se volvió de repente profesional y severo: —Ya que el Profesor Zhao tiene tanta confianza en su título de DBA de Wharton y es tan versado en las teorías de gestión empresarial, resulta que tengo una pregunta en este campo que me gustaría hacerle.

Usted se especializa en esto, así que imagino que habrá estudiado las teorías de Ram Charan y Warren Bennis, ¿verdad?

Al oír esos nombres prominentes en el campo de la gestión, Zhao Zhili se detuvo un momento, aparentemente sorprendido de que Wu Wei siquiera los conociera.

Pero pronto, las comisuras de sus labios se curvaron en un arco de suficiencia y habló: —Por supuesto, el modelo de reserva de liderazgo y la Teoría de los Rasgos de Liderazgo son asignaturas obligatorias.

Vaya, señor Wu, de una universidad de segunda, ¿usted también sabe de esto?

—Conocer los nombres de las teorías no significa gran cosa.

Wu Wei se inclinó ligeramente hacia adelante, su mirada se agudizó de repente y su ritmo, aunque firme, transmitía una presión inmensa: —Solo le pregunto: en la validación cruzada de estas dos teorías durante el período de expansión interregional de las cadenas de restaurantes, ¿cómo se puede ajustar dinámicamente la reducción de la entropía organizacional para disolver el efecto de contrarresto entre la «rigidez cognitiva del equipo ejecutivo» y la «heterogeneidad del mercado regional»?

Además, ¿cómo puede este ajuste encajar con la base de recursos de la empresa bajo el marco RBV para construir una barrera de expansión insuperable?

—Saberlo no significa gran cosa —dijo Wu Wei, inclinándose ligeramente hacia adelante, con la mirada fría como una cuchilla y martilleando cada palabra—.

Solo le pregunto: en la validación cruzada de estas dos teorías durante el período de expansión interregional de las cadenas de restaurantes, ¿cómo se puede ajustar dinámicamente la reducción de la entropía organizacional para disolver el efecto de contrarresto entre la «rigidez cognitiva del equipo ejecutivo» y la «heterogeneidad del mercado regional»?

Además, ¿cómo puede este ajuste encajar con la base de recursos de la empresa bajo el marco RBV para construir una barrera de expansión insuperable?

De repente se hizo el silencio.

La sonrisa en el rostro de Zhao Zhili se congeló, y el destello de suficiencia en la comisura de sus labios se desvaneció poco a poco, sustituido por un asombro palpable.

Abrió la boca, como si intentara rebuscar en el fondo de su memoria alguna terminología de alto nivel para salir del paso y mantener la dignidad de su «DBA de Wharton».

Sin embargo, después de que su nuez subiera y bajara un par de veces, no fue capaz de articular ni una sola palabra.

Por supuesto, conocía a Ram Charan y la Teoría de los Rasgos de Liderazgo.

¿Pero reducción de la entropía organizacional?

¿Contrarresto de la rigidez cognitiva y la heterogeneidad del mercado?

¿Y vincularlo con el marco RBV y la expansión de cadenas de restaurantes?

Lo que había estudiado en Wharton eran casos de empresas automotrices multinacionales y gigantes tecnológicos, nada que ver con este tipo de problema práctico avanzado y arraigado en los mercados domésticos de menor nivel.

Un sudor fino apareció en la frente de Zhao Zhili, sus dedos estrujaban inconscientemente la servilleta, y su rostro pasó de ligeramente rojo a pálido.

He Xinzhu observó toda la transición de Zhao Zhili, de la altanería a quedarse mudo e incómodo, y una leve pero genuina sonrisa se dibujó incontrolablemente en sus labios.

Luego, giró la cabeza y su mirada se posó en Wu Wei.

Wu Wei, en ese momento, estaba sentado erguido, con un porte sereno y una mirada segura, formando un llamativo contraste con la incomodidad de Zhao Zhili.

Los ojos de He Xinzhu se llenaron de más sorpresa y curiosidad…

Resulta que Wu Wei no es solo alguien que se hace el tonto para discutir; tiene verdadero talento y conocimientos.

La pregunta casual que planteó dejó perplejo a Zhao Zhili, que no para de mencionar a «Wharton».

En términos de gestión empresarial, era evidentemente más formidable que Zhao Zhili.

En ese momento, el sistema volvió a mostrar una notificación.

[Favorabilidad de He Xinzhu +6]

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