Granja de Nivel Dios - Capítulo 460

Capítulo 460: Capítulo 387 – obtienes lo que pagas 1

Xia ruofei estaba sorprendido. Miró el documento y luego levantó la vista hacia Feng Jing. Preguntó:

—¿Tan rápido?

Feng Jing sonrió.

—Presidente, no he elaborado un plan integral a largo plazo. Solo he organizado algunos problemas que necesitan resolverse. Estoy aquí para informarle.

Xia ruofei asintió.

—Sí, tenemos nuestras prioridades. Está bien.

Luego dijo:

—Presidente Feng, ¡sentémonos a hablar! Echaré un vistazo a lo que has escrito.

Los dos caminaron hacia el sofá en el área de invitados y se sentaron. Xia ruofei personalmente sirvió dos vasos de agua y colocó uno frente a Feng Jing.

Feng Rao se inclinó ligeramente y le dio las gracias.

Xia ruofei se rio de sí mismo.

—Mi empresa ni siquiera puede reunir suficiente personal. Solo puedo hacer cosas como servir té y agua yo mismo.

—Ya he escrito eso en el informe —dijo Feng Jing inmediatamente—. Lo primero que debemos hacer es establecer el marco de la empresa y formar un equipo administrativo eficiente y capaz. De lo contrario, no podremos llevar a cabo gran parte de nuestro trabajo.

Xia ruofei asintió en señal de acuerdo y comenzó a leer el informe de Feng Jing.

A diferencia de los documentos gubernamentales, que eran complicados y engorrosos, el informe de Feng Jing no contenía tonterías. Iba directamente al grano.

Ella había organizado muchos asuntos en el informe, incluidos reclutamiento, formación de equipos, promoción de la marca, ampliación de la granja, y más.

Después de que Xia ruofei lo revisó rápidamente, levantó la cabeza y le dijo a Feng Rao con una expresión agradable:

—Presidente Feng, lo que has escrito se ajusta muy bien a la situación de la empresa. Encontraste el punto principal del problema y pudiste escribir un informe como este en medio día. ¡No es fácil!

—Presidente, le daré un informe detallado —dijo Feng Jing con una sonrisa.

Ella tenía el mismo informe en su mano. Debía haberse preparado para presentarlo antes de venir.

Xia ruofei miró por la ventana al cielo que oscurecía y dijo:

—Presidente Feng, ¡no hay prisa para esto! Acabas de asumir el cargo hoy, y se está haciendo de noche. ¿Por qué no vamos a comer primero?

—No hay prisa por comer. Cuanto antes la empresa vaya por el camino correcto, antes podremos crear mayores beneficios —Feng Rao insistió.

Xia ruofei se quedó atónito por un momento. No entendía las condiciones de trabajo de los profesionales de cuello blanco en grandes empresas. En un entorno competitivo cruel, muchas personas consideraban el trabajo extra como una norma. De hecho, Feng Jing ya estaba acostumbrada a trabajar horas extra. Además, acababa de asumir el cargo hoy y estaba en su mejor momento. ¿Cómo podría tener ganas de comer cuando le habían entregado la gestión de una empresa tan incompleta?

Xia ruofei se rio y dijo:

—Directora Feng, ¡el Emperador no necesita soldados hambrientos! ¿Qué tal esto? Le diré a Lei Hu que traiga algo de comida de la cafetería. ¡Hablaremos mientras comemos!

Después de poner en funcionamiento la cantina del personal, se preparaban las tres comidas para Xia ruofei ya que Lei Hu y el resto vivían en la granja. También era para hacerle más conveniente comer a Xia ruofei cuando lo necesitara. El personal de la cantina podía comer gratis. La esposa de Cao tieshu esperaba a que el personal terminara de comer, y luego ella cenaba en la granja antes de irse a casa.

Feng Rao asintió en acuerdo. Xia ruofei inmediatamente sacó su teléfono y llamó a Lei Hu, pidiéndole que trajera dos porciones de comida a la oficina.

Feng Jing esperó a que Xia ruofei terminara su llamada e inmediatamente comenzó su informe.

Xia ruofei sonrió y dijo:

—Directora Feng, te dije esta mañana que puedes tomar decisiones sobre todos los asuntos de la empresa, grandes o pequeños. ¿Qué tal esto? No tenemos que informar sobre las cosas menos importantes. ¡Hablemos de las partes importantes!

—¡De acuerdo! —Feng Rao asintió—. Presidente, hablaré primero sobre la formación de un equipo. Creo que este es el trabajo más urgente para la empresa. Toda la operación de la empresa es en realidad irregular ahora. Puede estar bien cuando el volumen de negocio es bajo, pero una vez que el volumen de negocio aumente y la escala de la empresa se expanda, habrá grandes problemas con el modelo actual. Especialmente si nos encontramos con una emergencia y necesitamos relaciones públicas de crisis u otras situaciones similares, las deficiencias de nuestro modelo de gestión actual serán evidentes.

—Estoy de acuerdo —asintió Xia ruofei—. ¡Por eso te busco a ti, la Gerente General!

—Gracias por su confianza, Presidente —dijo Feng Jing con una sonrisa—. En cuanto al equipo administrativo de la empresa, no era necesario un Subgerente General por el momento. Según sus funciones, se dividían en tres áreas principales: administración, finanzas y marketing. La parte administrativa incluía recursos humanos, servicio al cliente y capacitación. El departamento de finanzas estaba principalmente a cargo de los asuntos financieros; El marketing, por otro lado, incluía ventas, marketing y comercio electrónico. Mi opinión es que primero deberíamos reclutar a los tres directores de finanzas administrativas y marketing. Además, deberíamos reclutar de tres a cinco empleados para cada departamento. El marco de la empresa puede estar casi establecido. A medida que la empresa se expanda, refinaremos aún más el trabajo de cada departamento y lo haremos paso a paso.

Xia ruofei pensó un momento y dijo:

—Director Feng, ya tengo un candidato adecuado para el director financiero. Es un compañero de clase mío. Desde la creación de la empresa, me ha estado ayudando con el trabajo financiero. Sin embargo, nunca ha realizado ningún trabajo financiero profesional en una gran empresa, así que espero que puedas ayudarlo.

—De acuerdo —respondió Feng Rao inmediatamente—. Entonces, cuando estemos reclutando personal de finanzas, podemos considerar reclutar a aquellos con fuertes habilidades, preferiblemente aquellos con experiencia en grandes empresas. Como director, solo necesitas tener buenas habilidades de gestión y cierto grado de juicio profesional.

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