Heredé 5,000 Años de Propiedad Familiar - Capítulo 327

Capítulo 327: Capítulo 325: Dejadles ir a una huelga pagada Capítulo 327: Capítulo 325: Dejadles ir a una huelga pagada —Señor Zhang, me está poniendo en una posición difícil —dijo Berenas con una expresión preocupada—. Aunque tengo cierta influencia entre los trabajadores, el asunto de la huelga no es algo que pueda declarar por mi cuenta!

Si realmente los empleados entraban en huelga, inevitablemente no recibirían compensación alguna. Todo el mundo necesita mantener a sus familias y, sin ingresos, ¿cómo sobrevivirían?

Además, sin una buena razón, no podría incitar a los empleados de la compañía a hacer huelga. La empresa ofrecía excelentes beneficios y la carga de trabajo era moderada; al menos los empleados estaban muy satisfechos con la situación general de la compañía.

Si liderara una huelga bajo estas circunstancias, probablemente los trabajadores lo ignorarían por completo. Peor aún, si esto llegaba a oídos de los superiores, él sería el primero en ser despedido. ¡Entonces no podría ni hablar de ser presidente del sindicato, podría incluso perder su trabajo!

—Por supuesto, ciertamente no le pediría que hiciera tal cosa sin una buena razón —Zhang Menglong sacó un montón de contratos y los colocó frente a Berenas—. Estos son los acuerdos de inversión estratégica que he firmado con varias centenas de empresas en Pueblo del Silicon Valley. Puede echar un vistazo.

—¿Acuerdos de inversión? —Berenas recogió un documento con curiosidad.

—¡Los aumentos de sueldo de los empleados deben ser no menos del 100%! —Los ojos de Berenas se abrieron de par en par; Zhang Menglong no solo había invertido una cantidad significativa en esas empresas, sino que incluso estableció condiciones para aumentar los salarios de los empleados. ¿Era esta su preparación?

—Ahora, ¿ve una salida? —Zhang Menglong sonrió.

—¡Sí! ¡Por supuesto que sí! —Berenas de repente se emocionó.

¿Qué tipo de personas empleaba su compañía? La gerencia provenía de universidades de primera categoría y los ingenieros eran altamente experimentados. Incluso los trabajadores de la línea de montaje habían sido estrictamente seleccionados.

Electrónica Qualcomm era sin duda la mejor empresa en Pueblo del Silicon Valley, con el mejor trato y las perspectivas de futuro más brillantes. Casi todo el mundo estaba desesperado por unirse a esta empresa.

¡Pero Zhang Menglong había duplicado el trato de los empleados de otras compañías! Los trabajadores comunes ganaban salarios más altos que los ingenieros de la Electrónica Qualcomm; ¿quién demonios podría tolerar eso?

¿Querían cambiar de trabajo? ¡Podían! Pero el contrato de Zhang Menglong especificaba que los empleados que cambiaran de trabajo no recibirían aumentos salariales.

Eso significaba que, incluso si los empleados de Electrónica Qualcomm querían buscar otras oportunidades, no podían, a menos que dejaran Pueblo del Silicon Valley. Si querían ganarse la vida, tendrían que quedarse en Electrónica Qualcomm.

Incluso si Berenas no lo instigaba, cuando toda la fuerza laboral se enterara de esta noticia, probablemente se indignarían. Usando su influencia y prestigio entre los trabajadores, estaba seguro de que podría motivar al menos a cincuenta por ciento de ellos a hacer huelga en protesta.

Berenas expresó su confianza, esperando que Zhang Menglong se alegrara, pero Zhang Menglong frunció el ceño.

—¿50%? ¡Eso no es suficiente! ¡Necesito al menos el 80% de ellos en huelga! —dijo Zhang Menglong.

—Señor Zhang, eso es poco realista —analizó Berenas—. Incluso si el trato de la compañía causa insatisfacción entre los empleados, la mayoría tiene entre 30 y 35 años—tienen padres ancianos y niños pequeños a los que mantener. Esta es la edad en la que más necesitan dinero. Necesitan ingresos, y aun si los salarios son bajos, ¡seguirán trabajando!

—¡Es verdad! —reflexionó Zhang Menglong por un momento—. Cuando la gente está en apuros, siempre que tengan ingresos, no importa cuán duros, cansados o injustos sean las condiciones, lo soportarán; no todos tienen el coraje de romper la olla e ir a la huelga.

Si la alta gerencia de la compañía cediera a aumentar los salarios debido a la presión, entonces eso sería algo; pero si la huelga fracasaba y los gerentes no cedían, no solo perderían el ingreso del período de huelga sino también no lograrían mantener sus propios derechos.

El punto más crítico es que esas compañías podían pagar salarios tan altos porque Zhang Menglong, el hombre más rico del mundo, estaba manipulando las cosas detrás de escena; este dinero era básicamente gratis, y no les importaba en absoluto aumentar los salarios.

Pero era diferente para Electrónica Qualcomm; si ellos también duplicaban los salarios de los empleados, sería un costo enorme, una pérdida que toda la empresa quizás no podría soportar.

Si se prolongaba por un mes o dos, incluso si la empresa pudiera costearlo, los empleados quizás no.

—¿Su sindicato tiene un fondo sindical? —preguntó Zhang Menglong.

—¡Sí! —respondió Berenas—. Los fondos del sindicato provienen de los dividendos de los ingresos anuales de la compañía. Lo usamos para comprar regalos para los empleados en días festivos especiales o para recompensar a los empleados que hacen contribuciones sobresalientes a la compañía.

—¡Dame el número de cuenta! —exclamó Zhang Menglong.

Berenas inmediatamente soltó una serie de números. Debido al apoyo de los empleados, siempre había gestionado este fondo.

—Otto, restringe esta cuenta para transferir 100 millones de dólares estadounidenses.

—¡Sí, señor Zhang!

Un momento después, Berlainas recibió un mensaje de texto del banco, confirmando que la cuenta había recibido en efecto una suma enorme de 100 millones de dólares estadounidenses.

—Señor Zhang, usted… ¿no están preocupados por perder su fuente de ingresos? —preguntó Berlainas.

—¿No están preocupados por perder su fuente de ingresos? —Zhang Menglong sonrió—. Bueno, si les permitimos hacer huelga con pago, no habrá ningún problema, ¿verdad?

—¡Huelga pagada! —exclamó Berenas—. He oído que te paguen por ir al baño, pero nunca de una huelga pagada.

—Para los empleados dispuestos a participar en la huelga, los compensaré con su salario mensual completo y hasta lo duplicaré como bono —continuó Zhang—. Solo tengo una exigencia: la escala de esta huelga debe ser grande, ¡y debe durar mucho tiempo!

—Con su palabra, estoy seguro de que más del 90% de la gente hará huelga —respondió Berlainas—. ¡No solo no tener que trabajar, sino también recibir el doble del salario! ¿Quién no querría un trato así?

—Bien —Zhang Menglong asintió satisfecho—. Desde hoy, depositaré 100 millones de dólares estadounidenses en esta cuenta cada mes. Después de que termine la huelga, ¡lo que quede en esta cuenta será su bono!

—¿En serio? —Berlainas parecía haber escuchado el lenguaje más hermoso del mundo—. ¡La cuenta tiene 100 millones de dólares estadounidenses!

El sindicato tiene unos 7,000 miembros, cada uno con un ingreso promedio de unos 5,000 dólares estadounidenses. Incluso con un bono doble, el promedio es de 10,000 dólares estadounidenses por persona.

Incluso si todos los empleados se unieran a la huelga, solo serían 70 millones de dólares estadounidenses al mes, ¡y él podría ganar 30 millones de dólares estadounidenses al mes! Solo esta cantidad de dinero era suficiente para que malgastara indefinidamente.

Si la huelga se prolonga por varios meses más, entonces…

—Lo que yo, Zhang Menglong, he dicho, ¡nunca será retirado! —afirmó Zhang.

—¡Bien! Señor Zhang, entonces le deseo una cooperación fructífera —dijo Berlainas emocionado.

…

Para evitar que Berlainas hiciera algo impredecible, Zhang Menglong hizo que Ye Yin instalara en secreto un diminuto dispositivo de escucha en el bolsillo de Berlainas. ¡Este dispositivo de escucha, del tamaño de un grano de arroz, fue desarrollado por una de las instituciones de investigación científica de Zhang Menglong y podía cubrir un radio de 10 kilómetros con su señal!

¡Con este dispositivo de escucha, Zhang Menglong monitorearía cada movimiento de Berlainas!

Después de salir, Berlainas no volvió a su dormitorio de la empresa sino que continuó quedándose en el bar.

Inmediatamente contactó con varios otros miembros del sindicato de Electrónica Qualcomm, y pronto, cinco o seis personas se reunieron en una habitación privada del bar.

—Berlainas, es tan tarde, ¿para qué nos necesitas? —preguntó un hombre negro y alto.

—¿Te has hecho rico? —dijo otro miembro del sindicato—. El consumo básico en esta habitación privada del bar cuesta miles de dólares, ¿no habrás ganado la lotería y nos estás invitando a beber, verdad?

…

—¡Todos cálmense y escúchenme! —Berlainas puso una expresión seria—. ¡El premio gordo que he ganado esta vez es incluso más grande que la lotería!

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