Imperio de Sombras - Capítulo 530

Capítulo 530: Capítulo 268: Sistema de calificación y fin de semana

El Vicepresidente de la Federación Estatal del Trabajo se llamaba Brian, un nombre muy común.

La mayoría de la gente de la Federación tenía nombres corrientes; los poco comunes eran la excepción.

Estaba bastante interesado en el sistema de clasificación propuesto por Lance. Acababan de discutir el «sistema de puntuación», que evaluaba a los trabajadores basándose en su rendimiento en habilidades profesionales.

De uno a cien puntos, un punto significaba que apenas se empezaba, y cien puntos indicaban el nivel de habilidad más alto, teóricamente inalcanzable.

Sin embargo, había algunas cuestiones que aún necesitaban ser discutidas, y el sistema de clasificación propuesto por Lance había despertado su interés.

—Sr. Lance, por favor, sigamos discutiendo esto.

Lance, que no pecaba de modesto, comenzó: —Clasificamos las diferentes dificultades técnicas en distintos niveles, por ejemplo…, los soldadores.

—Si simplemente pueden usar las herramientas con competencia para soldar, eso los califica como trabajadores cualificados.

—Ser capaces de soldar a la perfección y sin problemas dos materiales parcialmente conectados los convertiría en trabajadores cualificados de primera clase.

—A medida que las grietas aumentan o los materiales se vuelven más difíciles de manejar, el nivel de habilidad aumentaría en consecuencia.

—Finalmente, si pueden soldar dos materiales diferentes que estén separados por al menos diez centímetros, cumpliendo con todos los estándares del proceso, entonces eso representa el nivel más alto de habilidad profesional.

—Por supuesto, solo estoy dando un ejemplo. No estoy seguro de si la dificultad se puede cuantificar, pero creo que esto es más razonable que un sistema de puntuación.

—No podemos puntuar cada habilidad, pero podemos juzgar si son competentes basándonos en si pueden llevar a cabo una tarea específica.

Las palabras de Lance parecieron abrirles la puerta a un nuevo mundo.

—El Sr. Lance tiene toda la razón. A menudo, cuando seleccionamos trabajadores, juzgamos basándonos en «si pueden realizar una tarea en particular» para recomendarlos.

—¡Es, en efecto, un sistema de clasificación que ya está en uso, solo que nunca se ha reconocido formalmente!

—Sr. Lance, tiene usted una mente sabia, y este método es práctico e intuitivo.

Cuanto más lo pensaba Brian, más viable le parecía, no solo porque resolvía algunos problemas del sistema de puntuación, sino también porque definía claramente los niveles.

¡Estaba ansioso por compartir este descubrimiento con la gente del Sindicato!

—Creo que este método es muy viable —añadió el Presidente Scott, que parecía considerar genuinamente su importancia y valor.

Miró a Vaughn y luego a Lance, con un tono ligeramente inquisitivo. —¿Por qué no lo probamos primero por nuestra parte? ¿Qué les parece?

Un comisionado de la Unión General asentía constantemente. —Es una sugerencia excelente. Implementémosla primero. Si surge algún problema, podremos detectarlo a tiempo y facilitar que los compañeros del Sindicato lo mejoren y ajusten.

Brian entendió claramente su motivo; todo se trataba de asegurarse la ventaja de «ser el primero» para mejorar sus currículos.

Además, era muy probable que este sistema de clasificación se convirtiera en el estándar en todo el Sindicato, lo que les permitiría tildarse de «fundadores del sistema de clasificación» y obtener sustanciales beneficios políticos.

Aunque tales pensamientos eran un tanto… inapropiados, ¿cómo se podía albergar malas intenciones contra los compañeros de trabajo?

Sin embargo, algunos dentro de los Sindicatos y de la dirección sindical mostraban en efecto signos de corrupción; su poder era tan extenso que hasta los capitalistas tenían que ceder cuando era necesario.

Esto los convertía en un objetivo para la corrupción por parte de los capitalistas, cuyas tácticas eran extremas, y no todos podían resistir tales tentaciones.

Tras pensarlo un poco, Brian decidió dejar que el Sindicato lo discutiera. —Creo que es mejor implementarlo de manera uniforme…

Rechazó la idea del Presidente Scott. Aunque este último era presidente, la verdad es que no estaba en igualdad de condiciones frente al Vicepresidente de la Federación Estatal del Trabajo.

La competición atlética concluyó en solo una mañana del tercer día, y el Vicepresidente Brian pronunció el discurso de clausura. Abordó muchos temas, especialmente en lo que respecta a las habilidades de los trabajadores.

Quizás debido a la seguridad del segundo día, acudieron más espectadores el tercero.

Citó algunos ejemplos, casos de trabajadores exitosos que alcanzaron el sueño de la Federación.

Estos trabajadores no eran raros, aunque algunos desaparecían rápidamente de la vista del público, pero eso no significaba que no existieran.

La mayoría tenía una cosa en común: una profunda pasión por sus habilidades laborales, y continuaban estudiando incluso después del trabajo.

Cuando uno buscaba la perfección en una tarea, descubría un nuevo mundo.

O bien mejoraban los procesos de producción o inventaban patentes, lo que les daba la oportunidad de ascender en la escala social.

Sin embargo, algunos estibadores entre el público pusieron los ojos en blanco y se quejaron entre ellos, bromeando con que probablemente no hay ninguna patente en fregar cubiertas durante toda una vida.

¡Aun así, un discurso de clausura tan inspirador no desagradó!

Cuando el Vicepresidente Brian estaba a punto de marcharse, Lance se le acercó con una bolsa de cuero, y los dos hablaron a puerta cerrada durante un rato antes de que Lance se fuera con las manos vacías.

Cuando el Vicepresidente Brian reapareció, su rostro no delataba nada inusual, como si no hubiera pasado nada y Lance no le hubiera dejado nada.

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