La Estrella Afortunada que Bendice a todo el Pueblo - Capítulo 178

178: Capítulo 178: Despliegue de la Compañía (2.ª Actualización) 178: Capítulo 178: Despliegue de la Compañía (2.ª Actualización) Después de que la noticia del divorcio de Xiao Mingchen se comentara en la aldea durante un tiempo, todo el mundo empezó a afanarse.

En contra de las expectativas de Xiao Jinli, muchos jóvenes decidieron quedarse en casa.

Ella pensaba que muchos jóvenes seguirían optando por irse a trabajar fuera.

Al fin y al cabo, trabajar fuera parecía garantizar más dinero, mientras que quedarse en la aldea a cultivar verduras tenía unos ingresos inciertos.

La empresa de la aldea se llamó Xiao Family Village Lu Xian Ltd.

A finales de año, Xiao Wanshan publicó anuncios de trabajo en internet para contratar a varios directivos profesionales de alto nivel.

Tres universitarios de la familia Xiao —Xiao Yucheng, Xiao Mingchen y Xiao Junxuan—, junto con la esposa de Xiao Yucheng, Zhou Yingxiu, se unieron a la empresa.

Su formación, cualificaciones y experiencia laboral los capacitaban para puestos directivos.

Ahora, Xiao Yucheng fue nombrado director general, con la responsabilidad de planificar la dirección del desarrollo futuro de la empresa; Zhou Yingxiu, subdirectora general, responsable de personal, administración y finanzas; Xiao Mingchen, subdirector general ejecutivo y director de marketing a tiempo parcial; y Xiao Junxuan, director de producción y ventas.

Bueno, la empresa parecía un negocio familiar, con todos los miembros de la familia Xiao ocupando los cargos.

Desde la perspectiva de un extraño, parecía un evidente control familiar.

Pero en realidad no había otra opción.

En la aldea solo había unos pocos universitarios, todos de la familia Xiao, y eran capaces de desempeñar esos cargos.

Por ahora, contratarlos para dirigir la empresa era mejor que contratar a extraños.

Si un día esos extraños decidían renunciar y dejar un desastre, sería aún más problemático.

Aunque la empresa acababa de establecerse, Xiao Wanshan y su hijo tenían experiencia en la gestión de empresas, y Xiao Yucheng y los demás eran élites en el mundo laboral.

Por lo tanto, la empresa entró rápidamente en su fase operativa.

Antes del Año Nuevo, la empresa elaboró un borrador del plan estratégico.

Además de gestionar el cultivo de hortalizas de los aldeanos, la empresa también establecerá varias granjas de cría a gran escala.

Granja de pollos, granja de patos, granja de cerdos, piscifactoría, granja de gansos y una granja de ganado vacuno.

La granja de ganado vacuno fue propuesta por Xiao Jinli.

Porque al alimentar al ganado con las hortalizas de la Aldea de la Familia Xiao, la carne de vacuno sería sin duda popular entre los clientes.

Ya se habían decidido las ubicaciones para estas granjas, excepto la del ganado vacuno.

Xiao Jinli insistió en que el ganado debía criarse en libertad.

Pero la cría en libertad requería una gran superficie; de lo contrario, no podría considerarse cría en libertad en absoluto.

¿Dónde iba a haber terreno de sobra en la Aldea de la Familia Xiao para criar ganado después de destinar tierras para la cría de pollos y patos y para los cultivos?

Tras múltiples inspecciones y debates entre Xiao Yucheng, Xiao Jinli y los demás, finalmente se decidió que la ubicación de la granja de ganado estaría a los pies de Niu Xinshan.

Con el establecimiento de múltiples granjas de cría, naturalmente necesitaban contratar gente para la cría y la gestión.

La cría a gran escala no es tan sencilla como criar unos pocos animales en casa, requiere conocimientos profesionales.

Tras muchas deliberaciones, la empresa y el comité de la aldea decidieron enviar a los jóvenes con aspiraciones a instituciones de formación profesional para que aprendieran y se capacitaran.

La mayoría de los aldeanos se sorprendieron al oír esto.

—Nunca he oído que haya una institución de formación especializada en la cría de pollos y patos.

—Sí, yo tampoco.

Mi hijo mayor y el segundo están interesados, me pregunto si los aceptarán.

La empresa pagaría la formación, pero como la mayoría de los jóvenes de la aldea estaban interesados, la competencia por las plazas era intensa.

La empresa y el comité de la aldea tuvieron que evaluar múltiples aspectos y elegir a los mejores y más adecuados mediante un proceso de selección.

Cuando los que fueron a formarse regresaran, la empresa también crearía un grupo de estudio para enseñar a los aldeanos las técnicas básicas de cría.

Los aldeanos se maravillaron con la noticia.

—Jaja, nunca pensé que las cosas pudieran ser así después de crear una empresa.

—Sí, aunque no podamos participar en la cría de pollos y patos, siempre habrá una oportunidad para nuestra familia.

Aprender algo siempre es útil.

—He oído al jefe de la aldea que la empresa planea criar doce mil pollos, ocho mil patos, cinco mil gansos, treinta mil peces y tres mil cerdos.

Solo empezarán con trescientas cabezas de ganado al principio.

Parece un proyecto enorme.

—Ahora, además de gestionar la siembra de nuestros propios cultivos, la empresa también nos pedirá que trabajemos.

Hay trabajos a corto y a largo plazo.

Los de corto plazo se pagan por día, mientras que los de largo plazo son para empleados de la empresa y requieren un contrato laboral.

El salario mínimo se basa en los estándares salariales de la región y hay varias prestaciones.

Tanto para los trabajadores a corto como a largo plazo, se dará prioridad a la gente de nuestra aldea.

Al decir esto, muchos aldeanos tenían una expresión de esperanza en la mirada.

Alguien se preocupó: —La empresa acaba de crearse y aún no se ha plantado nada en los campos; no hay ningún beneficio.

Cada proyecto y cada paso que se da requiere una gran inversión.

¿Tendrá la empresa dinero para seguir así?

—Sí, he oído que la empresa pidió un préstamo al banco.

—Todo es difícil al principio —dijo alguien con optimismo—.

Si nuestra aldea sigue trabajando así, puede que ganemos cada vez más dinero.

No solo recibirían dividendos, sino que también tendrían un salario.

Esto sí que era un doble ingreso.

¡Había cada vez más esperanza!

—Sí, yo pensaba que montar una empresa en la aldea era solo para plantar y vender hortalizas.

No esperaba que la empresa pudiera dedicarse también a otros negocios —dijo alguien con una sonrisa.

—Como criar tantos pollos y patos, nunca antes se nos había ocurrido.

—Xiao Yucheng dijo que esto es por el principio de reciclaje.

Cultivamos hortalizas y alimentamos a los animales con las hojas viejas.

Sus heces no solo pueden usarse como abono, sino también como pienso, que sirve para alimentar a los peces.

Y las heces de los cerdos también pueden usarse como pienso para pollos y patos.

En fin, no lo entiendo muy bien.

—Antes solo sabíamos que estas heces se usaban como abono, pero nunca pensamos que pudieran usarse como pienso.

—Es verdad que la gente con estudios entiende más.

Estas cosas están muy bien pensadas.

Con razón, antes de que se creara la empresa, Xiao Wanshan y su hijo nos dijeron que contratarían a directivos profesionales para gestionarla.

Xiao Junxuan estaba ocupado temporalmente con la empresa de la aldea, así que dejó la gestión de su empresa en la ciudad del condado a cargo de Xiao Wanshan.

Xiao Wanshan y su hijo planeaban entrar en el sector inmobiliario este año.

Todos los miembros de la familia Xiao parecían muy ocupados.

Incluida Xiao Jinli.

El ambiente de Año Nuevo se había desvanecido hacía tiempo, y pronto todo el mundo empezó a trabajar en el campo.

A diferencia de años anteriores, en los que podían plantar lo que quisieran en torno al Festival Qingming, este año, las tierras aportadas a la empresa debían distribuirse según la planificación de esta.

Qué plantar en los campos y cómo plantarlo debía hacerse según los requisitos de la empresa.

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