Me Casé con el Tipo Rudo Después de Transmigrar - Capítulo 288

288: Capítulo 289: Invernadero 288: Capítulo 289: Invernadero —Señor Ma, ¿está seguro de que las plántulas de trigo estarán listas en unos días?

Los aldeanos de los alrededores están todos esperando para plantar estas plántulas.

Si retrasa la producción, ¿qué haremos?

—dijo el Director Gu con un repentino estallido de ira.

Anteriormente, al ver su juventud y que había sido enviado del trabajo afirmando que podría completar la tarea, el Director Gu había hablado con suavidad.

Pero ahora, solo habían pasado dos días desde que las semillas habían germinado, y él no era ni tonto ni completamente ignorante sobre los cultivos; el trigo normal crece a este ritmo.

Después de otros dos días, estos brotes de trigo no crecerían mucho más rápido.

El Director Gu, quien habitualmente ocupaba una posición elevada, ahora dejaba mostrar su furia, haciendo que quienes lo rodeaban sintieran un temor inherente, su expresión sombría intensificando su aprensión.

La pequeña esperanza del Señor Ma desapareció instantáneamente; miró al Director Gu, su corazón saltándose un latido por el miedo.

—Yo…

no sé qué salió mal.

En nuestro laboratorio, estas plántulas de trigo crecen muy rápido, generalmente germinan en un día y crecen uno o dos centímetros en dos días.

Pero no sé qué pasó esta vez.

Mientras hablaba, el rostro del Director Gu se tornó extremadamente avergonzado; golpeó la mesa con la palma de su mano, haciendo que temblara y que las tazas se agitaran.

Se podía oír el sonido del agua chocando, el Señor Ma tembló, con la cabeza gacha, sin atreverse a hacer ruido.

—¿No fuiste tú quien dijo que tenías 100% de confianza en el cultivo de plántulas de trigo?

Ahora ya hemos sufrido un retraso de dos días.

Voy a hablar con tus líderes ahora.

¿Es así como la gente del Departamento de Agricultura toma su trabajo a la ligera y desprecia al pueblo común?

—dijo severamente el Director Gu.

El Señor Ma se desesperó, ya que este proyecto de plántulas era una tarea que los líderes habían asignado e insistido en que debía completarse.

Pensó que sería fácil.

—Director Gu, por favor no se preocupe.

Me pondré en contacto con mis mentores inmediatamente.

Por favor, espere un poco; definitivamente completaré la tarea de cultivar plántulas de trigo.

La expresión del Director Gu era sombría, pero sin otras buenas opciones disponibles, tuvo que aguantar.

—Te daré un día para resolver esto.

—De lo contrario, sal inmediatamente.

El Señor Ma asintió, tropezó y salió corriendo, poniéndose rápidamente en contacto con sus mentores y hermanas.

La respuesta que obtuvo fue que había una temperatura inadecuada; la temperatura en el laboratorio era adecuada para el crecimiento del trigo.

Actualmente, el clima seguía siendo muy frío, haciendo que el entorno no fuera adecuado para el crecimiento del trigo, ralentizando naturalmente la producción.

Ahora, el problema más difícil era la temperatura.

Era posible calentar usando un lecho de ladrillos calentados, pero con tantos lugares en la provincia necesitando urgentemente plántulas de trigo,
si tuvieran que calentar un lecho de ladrillos a la vez, definitivamente sería demasiado tarde.

Además, la gente de aquí no tenía tradición de usar lechos calentados.

En este momento, los trabajadores agrícolas de varios lugares estaban atrapados en una crisis de temperatura.

Mientras tanto, el Director Gu, el Director Sun y el Señor Xu, reunidos, todos llevaban expresiones preocupadas.

Xu Ying se sentó en el patio algo curiosa, ¿no se decía que la gente sabía desde hace mucho tiempo cómo plantar en invernaderos?

¿Podría ser que aún no se hubiera implementado?

Ella sugirió casualmente:
—¿Por qué no usar el método de plantación en invernadero?

—¿Invernadero?

¿Qué es eso?

—preguntó con curiosidad el Director Gu.

Xu Ying explicó brevemente la función y los beneficios de un invernadero, y al escuchar esto, el Director Sun inmediatamente encontró factible su idea sin pensarlo mucho.

—Director Gu, creo que el método de Xu Ying es factible.

En este momento, no tenemos otras opciones.

¿Por qué no hacemos lo que sugiere Xu Ying?

—En los ojos del Director Sun, no había nada que ella no pudiera lograr.

Esta vez también debería tener éxito.

El Director Gu estaba algo dudoso, habiendo experimentado el problema con el Señor Ma; temía otro fracaso.

—¿Dónde aprendiste todo esto?

¿Alguien lo ha hecho alguna vez?

—preguntó el Director Gu con cierta preocupación.

Xu Ying sonrió y dijo:
—Lo leí accidentalmente en un libro.

Si alguien lo ha intentado o no, no estoy segura.

Los invernaderos sin duda plantean ciertos desafíos; de lo contrario, cualquiera podría cultivar en ellos.

No se atrevía a garantizar un éxito del cien por ciento.

Si fallaba, tendría que asumir la responsabilidad.

—Creo que podemos intentarlo —el Señor Xu miró a su hija y dijo.

El Director Gu estaba inseguro pero, viendo que el Director Sun y el Señor Xu estaban dispuestos a experimentar, sintió que no tenían más remedio que improvisar.

—Está bien, procedamos con este método —dijo.

Ma Yiguo escuchó esto y lo encontró absurdo.

Si los invernaderos fueran realmente viables, ¿por qué sus maestros no lo habían mencionado?

—Director Gu, nuestros maestros no saben nada de esto, definitivamente no funcionará.

Es una pérdida de tiempo y recursos, creo que no deberíamos hacerlo —objetó Ma Yiguo.

El Director Sun no pudo contenerse más y dijo enojado:
—Si tu maestro no sabe eso, es su incompetencia.

¿Se supone que no debemos hacer nada y seguir esperando si no seguimos este método?

¿Estás aquí para ayudarnos o para obstaculizarnos?

Ma Yiguo quería discutir más, pero al escuchar que el Director Sun lo etiquetaba como un obstáculo, se calló de inmediato.

Sólo esperaba que este grupo fracasara; se estaban sobreestimando.

Si fuera factible, su maestro seguramente lo habría mencionado.

Los invernaderos de verduras no son raros en el futuro, pero actualmente, esta tecnología no existe y los materiales para la construcción son relativamente primitivos, presentando ciertos desafíos.

Xu Ying solo conocía este concepto y no sabía cómo construirlo, finalmente gastó una cantidad sustancial en el mercado para comprar un método de fabricación.

Luego, usando las funciones del sistema, transformó estos métodos en un libro apropiado para esta época.

Las tareas profesionales deben, por supuesto, ser manejadas por profesionales.

Ella necesitaba enfocarse en crear paquetes de fideos instantáneos y no participaría en la construcción del invernadero.

Xu estaba bastante interesado en construir invernaderos, así que Xu Ying le pidió directamente que liderara y aprendiera el proceso de fabricación.

El Director Gu no estaba seguro de si la construcción tendría éxito y no la publicitó todavía; solo comenzó la construcción con personas del Pueblo Xujia.

Después de comprometerse, Xu Ying pasó solo un día con Huo Chen antes de continuar trabajando en la fábrica del condado.

Antes de partir, Huo Chen también empujó una bicicleta, haciendo que Xu Ying lo mirara desconcertada.

—¿También vas al condado?

Huo Chen asintió.

Xu Ying estaba llena de curiosidad.

—¿Qué vas a hacer allí?

—¡Trabajar!

—Huo Chen levantó sus cejas.

Esto hizo que Xu Ying se sintiera inquieta.

—¿No vas a trabajar realmente en la fábrica de maquinaria, verdad?

Huo Chen pareció divertido por su expresión, con los ojos brillando mientras asentía.

—¿No lo sabías?

Desde que el bienestar en los departamentos de ventas de tus fábricas de alimentos y textiles cambió, la fábrica de maquinaria del condado siguió el ejemplo.

Cualquiera que pueda reparar la maquinaria de la fábrica, ahorrar recursos para la fábrica o diseñar recursos útiles, será recompensado con bonificaciones o comisiones.

Xu Ying realmente no había anticipado esto; no esperaba que su enfoque propuesto de ventas basadas en comisiones encendiera tal espíritu de esfuerzo en otras fábricas.

Xu Ying entendía algo de historia.

Después de las reformas, algunas fábricas se disolvieron.

Era porque el personal en las fábricas estaba acostumbrado a una vida sin cambios, trabajos estables y salarios estables, lo que llevaba a una falta de motivación.

Si un equipo pierde el espíritu de esforzarse, reformar e innovar, entonces la caída no está lejos.

—¿Vas a reparar máquinas?

Huo Chen levantó las cejas y sus labios se separaron ligeramente:
—Diseñar.

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