Mi centésimo renacimiento un día antes del Apocalipsis - Capítulo 509

509: Capítulo 509 Calor Extremo 509: Capítulo 509 Calor Extremo Mientras que el papel principal de las mujeres parecía ser el cuidado de los dos jóvenes líderes, ellas no lo veían de ese modo.

En cambio, lo veían como una oportunidad para asumir mayores responsabilidades y ser mentoras de la próxima generación de líderes, mostrando sus propias capacidades en el proceso.

Cuando Duke observó a las dos mujeres orientando generosamente a Clyde y a Reeve, una sensación de satisfacción cruzó su rostro.

Asintió con aprobación, tranquilizado por su dedicación a guiar a los líderes más jóvenes.

La decisión de hacer de Clyde y Reeve capitanes de equipo en lugar de a las dos mujeres no se había basado en el género.

Ambas mujeres eran altamente capacitadas, no sólo como luchadoras sino también como líderes, capaces de manejar incluso las situaciones más desafiantes.

Sin embargo, esta misión no se trataba sólo de resultados inmediatos; se trataba también de fomentar el potencial.

Kisha había señalado que Clyde poseía el ‘Talento: Mando’, un don raro que indicaba que tenía una aptitud natural para el liderazgo y la capacidad de comandar un ejército en el futuro.

Aunque este talento era una ventaja significativa, el potencial bruto por sí solo no era suficiente.

Clyde necesitaba experiencia, mentoría y oportunidades para perfeccionar sus habilidades.

El liderazgo no era algo que simplemente se podía reclamar: tenía que ser ganado y cultivado.

Esta misión era un campo de entrenamiento ideal para Clyde, una oportunidad para moldearlo en el líder que estaba destinado a ser.

Aunque inicialmente Reeve estaba destinado a servir como segundo al mando de Clyde, su ‘Sinergia de Grupo’ combinada convirtió su asociación en un punto destacado estratégico.

Esta dinámica, sin embargo, también significaba que Reeve necesitaba desarrollar habilidades de liderazgo junto a Clyde para maximizar su potencial como equipo.

Reconociendo esto, Duke asignó a Rosa y Evelyn, ambas grandes líderes con paciencia, perspicacia táctica y un comportamiento nutritivo, para actuar como mentoras en lugar de liderar los grupos ellos mismos.

Este arreglo permitió a Clyde y Reeve tomar las riendas, dándoles la libertad de navegar la complejidad del liderazgo.

Rosa y Evelyn se mantuvieron cerca, ofreciendo orientación, comentarios constructivos y ánimo cuando era necesario.

Al dejar que los jóvenes “condujeran” mientras mantenían una mirada vigilante, las mujeres crearon un entorno de apoyo donde los errores se convertían en oportunidades de aprendizaje.

Este enfoque práctico aseguró que Clyde y Reeve crecieran en líderes capaces más rápidamente, equipándolos para salir de la sombra de sus mentores y liderar con confianza por sí mismos en un futuro cercano.

Al adoptar esta estrategia, Duke y Kisha tenían como objetivo cultivar una sólida reserva de capitanes capaces que pudieran liderar cada uno sus propias unidades especializadas.

Estas unidades luego podrían ser desplegadas rápida y eficientemente siempre que y donde fueran necesarias.

Este enfoque aseguraba que la base no permaneciera excesivamente dependiente de Duke, Kisha o de los miembros élite del núcleo como Buitre y Gorrión.

A medida que la base se expandía y su influencia crecía, también lo hacía la necesidad de liderazgo descentralizado y flexibilidad operacional.

El desarrollo de una nueva generación de líderes no solo reforzó la fundación de su comunidad, sino que también los preparó para un futuro donde los desafíos demandarían múltiples equipos operando de manera independiente.

Este enfoque de visión futura era crucial para sostener su fuerza y garantizar el crecimiento y la resiliencia continuada de la base.

Tras formar sus grupos, los cuatro equipos mantuvieron una formación equilibrada: lo suficientemente cerca como para brindar apoyo si era necesario pero lo suficientemente lejos como para cubrir más terreno de manera eficiente.

Cada equipo tomó una calle diferente, coordinando cuidadosamente sus movimientos para monitorear el progreso de los demás mientras aseguraban que los caminos delante estuvieran seguros.

Si un equipo encontraba una calle que presentaba demasiado peligro, retrocederían, marcarían el lugar con una “X” para indicar una ruta peligrosa y elegirían un camino alternativo.

Este enfoque metódico minimizó riesgos innecesarios y aseguró un viaje más seguro para todos los equipos mientras avanzaban con precaución.

Sin Gorrión o las Abejas Escarlatas actuando como exploradores, los equipos tenían que confiar en sí mismos para inspeccionar el área.

Esto brindó una excelente oportunidad para enseñar a cada equipo los fundamentos de la exploración, especialmente a los miembros más jóvenes.

Era una lección valiosa para frenar tendencias impulsivas y enfatizar la importancia de evaluar sus alrededores antes de avanzar.

Aunque este método ralentizó su progreso, aseguró su seguridad.

Al extender una red más amplia por el área, podían identificar amenazas potenciales temprano y trazar rutas alternativas.

Este enfoque les permitió preparar múltiples estrategias de salida en caso de que encontraran un callejón sin salida o un obstáculo inesperado adelante.

La precaución extra significaba una mejor oportunidad de completar su misión sin pérdidas innecesarias.

Después de dos horas de una carrera implacable, el equipo finalmente encontró un mejor lugar para descansar.

Jadeando por aire, sus pulmones ardían con cada inhalación y sus rodillas temblaban, amenazando con ceder en cualquier momento.

El sudor empapaba sus cuerpos y el sol abrasador hacía que se sintieran al borde del colapso por insolación o deshidratación.

Sus rostros estaban tan rojos como langostas hervidas, y no podían evitar beber tanta agua como pudieran manejar, tratando de rehidratarse.

El calor era tan intenso que el caucho en el asfalto comenzaba a derretirse y pegarse, volviendo el suelo pegajoso.

Incluso las suelas de sus zapatos dejaban tras de sí rastros de goma fundida mientras daban cada paso trabajoso.

Después del frío que calaba los huesos de la noche anterior, el calor intenso ahora parecía casi insoportable.

Algunos se sentían como si tuvieran fiebre, sus cuerpos luchando por adaptarse al drástico cambio de clima.

Dentro del edificio, descansaron y bebieron, pero nadie tenía apetito para comer.

El calor abrasador les dejaba deseando solo bebidas frías para refrescarse.

El aire dentro del edificio se sentía espeso y seco, como si toda la humedad se hubiera evaporado, dejándolo sofocante y rancio.

Respirar se volvía difícil, y sentían como si no hubiera suficiente oxígeno en el aire, sumando a su incomodidad.

Sin embargo, a pesar de la carrera agotadora y el desgaste en sus cuerpos, Evelyn, Rosa y los dos UETA sabían que todavía tenían que preparar una comida.

Entendían que todos necesitarían reponer su energía y acumular resistencia si iban a continuar su viaje después de descansar.

En lugar de una comida caliente, los cuatro decidieron preparar alimentos fríos, optando por platos como fideos fríos.

Incluso pidieron a un usuario de habilidad de despertar de tipo hielo crear hielo, mientras Evelyn, usando su habilidad única para manipular su cuerpo en acero, afilaba sus manos como cuchillos y cortaba a través de un gran bloque de hielo, convirtiéndolo sin esfuerzo en cubos.

Ver las manos de Evelyn brillar con precisión afilada recordó a todos la icónica escena de ‘The Terminator’, donde las extremidades del robot revestido de metal relucían con una fuerza fría e implacable.

Después de que Evelyn cortara el Cristal de Hielo en cubos, el calor era tan intenso que el hielo comenzó a derretirse casi al instante, una clara señal de lo abrasadora que se había vuelto la temperatura.

Mirando hacia adelante, el horizonte temblaba en la distancia, distorsionado por el calor opresivo.

Dándose cuenta de las limitaciones del hielo regular, Rosa decidió usar su habilidad de despertar de Cristales de Hielo, sabiendo que el calor intenso no podría derretir su hielo.

Al igual que el hielo regular, sus cristales de hielo conservaban sus propiedades frías.

Rosa se concentró en crear cubos de hielo ella misma, ahorrando a Evelyn la necesidad de cortarlos, además, incluso Evelyn no habría podido cortar su Cristal de Hielo de todos modos, y su hielo no se derretiría tan rápidamente.

Los fríos Cristales de Hielo se usaron para enfriar los fideos, los ingredientes e incluso las bebidas, que comenzaban a congelarse dentro de sus recipientes mientras se enfriaban lentamente.

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