Mis Habilidades Médicas Me Dan Puntos de Experiencia - Capítulo 198

198: Capítulo 117: Primera Experiencia en Ortopedia, Técnica de Fijación Externa de Fracturas 198: Capítulo 117: Primera Experiencia en Ortopedia, Técnica de Fijación Externa de Fracturas “””
Zhou Can revisó el programa de entrenamiento estandarizado, y el segundo departamento para el entrenamiento estandarizado era Ortopedia, con una duración de tres meses.

La Ortopedia tiene un gran peso en el campo de la cirugía, desde procedimientos torácicos y craneales hasta el reimplante de un solo dedo, todos dependen de la Ortopedia.

Es un curso obligatorio en cirugía.

Zhou Can estaba lleno de expectativas para este nuevo departamento.

Durante los tres meses de entrenamiento estandarizado en el Departamento de Emergencias, se mantuvo principalmente en el quirófano.

Aprendió conocimientos relacionados con la cirugía.

La experiencia quirúrgica que obtuvo en tres meses en el Departamento de Emergencias fue incluso más de lo que otros lograban en cinco años de trabajo.

Ha alcanzado el nivel de médico intermedio en varias habilidades quirúrgicas básicas.

Con esta capacidad entrando al entrenamiento estandarizado en Ortopedia, esperaba destacarse bastante rápido.

Al día siguiente, él y Jin Mingxi llegaron temprano para registrarse en el Departamento de Ortopedia.

Ambas segundas paradas para el entrenamiento estandarizado estaban en Ortopedia.

Al entrar en Ortopedia, vieron largas colas ya formadas en la clínica.

Había personas en sillas de ruedas, con muletas, con los brazos en cabestrillos, e incluso pacientes acostados en camillas.

La mayoría de los pacientes que buscaban tratamiento aquí sufrían lesiones accidentales.

—¡Vaya, el número de pacientes que buscan tratamiento aquí no es menor que en el Departamento de Emergencias!

—exclamó Jin Mingxi.

—Ortopedia y Cirugía General deberían ser los dos departamentos más ocupados en cirugía.

Vamos primero a la oficina de los médicos.

Zhou Can miró a estos pacientes, con los ojos brillantes, ¡viéndolos a todos como Puntos de Experiencia!

—Disculpe, ¿podría preguntarle a quién debe reportarse el médico en formación estandarizado?

Esta vez, Zhou Can no le pidió información a la enfermera.

Viendo a un médico de mediana edad en sus cuarenta años pasar por allí, rápidamente se acercó para preguntar.

—¿De qué departamento son ustedes?

—¡Departamento de Emergencias!

—¡Síganme!

—¡Gracias!

Zhou Can recordaba que los médicos en Ortopedia generalmente eran bastante distantes.

Este médico de mediana edad era muy accesible, ¿no?

Le preguntaron por direcciones y personalmente los llevó a registrarse.

Durante el camino, médicos y enfermeras saludaban activamente al hombre, llamándolo Doctor Yang.

—¡Adelante!

Tomen un formulario cada uno y regístrense —el Doctor Yang condujo a los dos a una oficina bastante espaciosa.

En ese momento, varios médicos jóvenes ya estaban completando formularios similares a los suyos.

—Xiao He, ¿cuántas personas ha dispuesto el hospital para el entrenamiento estandarizado de Ortopedia esta vez?

—preguntó el Doctor Yang al joven médico que estaba manejando los formularios en la oficina.

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—De todos los departamentos combinados, hay trece personas, más las cinco reclutadas específicamente por nosotros, haciendo un total de dieciocho médicos en formación estandarizada.

Los médicos en formación estandarizada generalmente son coordinados por el hospital para organizar sus departamentos de entrenamiento.

Por ejemplo, mientras Zhou Can y otros rotan del Departamento de Emergencias a Ortopedia, los médicos en formación de otros departamentos serían transferidos al Departamento de Emergencias.

Solo de esta manera se puede asegurar el funcionamiento estable de todo el hospital.

—¡Esa es una cantidad considerable de personas!

Pero eso también es algo bueno; tener una persona más para trabajar puede aliviar la carga de todos —dijo el Doctor Yang mientras se sentaba en el asiento principal de la oficina.

Parecía que estos médicos residentes estaban bajo su gestión.

Zhou Can se había preguntado por qué los médicos en Ortopedia se habían vuelto tan amigables.

Resulta que había preguntado a la persona correcta.

Mientras completaban sus formularios, la gente seguía llegando para registrarse.

—Dense prisa y completen los formularios.

Para sus habilidades, escriban solo una o dos que consideren sus puntos más fuertes.

Si realmente no saben qué escribir, simplemente anoten su departamento anterior.

El Doctor Yang miró la hora en su reloj de pulsera, posiblemente pensando que estos médicos en formación estaban tardando demasiado, por lo que los instó a apresurarse.

Zhou Can ya había terminado su formulario.

En la sección de habilidades, escribió sutura y ligadura.

Porque estas dos habilidades quirúrgicas básicas tenían los Puntos de Experiencia más altos y estaban casi alcanzando el nivel avanzado de médico adjunto.

Pronto, los dieciocho médicos en formación habían completado sus formularios.

—Permítanme presentarme, mi apellido es Yang, y soy responsable de su disposición inicial y la gestión general del período de formación estándar en Ortopedia.

En primer lugar, en nombre de Ortopedia, les doy la bienvenida —dijo el Doctor Yang mientras examinaba a las dieciocho personas.

—Desde la reestructuración, Tu Ya ha implementado un sistema basado en méritos, donde los competentes ascienden y los incompetentes caen, un mecanismo de supervivencia del más apto.

No me importa de qué departamento vengan o qué antecedentes tengan; la competencia por las oportunidades de formación será justa para todos.

Esta fue una advertencia preventiva.

Era para controlar el orgullo de aquellos de departamentos importantes y cortar cualquier ilusión de aquellos con conexiones.

No confiar en tirar de hilos o dar regalos.

Los departamentos clínicos siempre han sido un lugar donde fallan aquellos con conexiones.

Si alguien no posee habilidades reales, incluso si son el hijo del decano, ningún médico se atrevería a dejarlos operar a un paciente.

¿Qué pasaría si un error durante una operación deja al paciente incapacitado?

En caso de un incidente, el decano no estaría agradecido, sino que más bien desearía poder castigar a ese médico senior.

¿Estás tratando de matar a mi hijo?

Sabiendo que sus habilidades quirúrgicas son débiles, aun así lo dejaste realizar la operación.

—Permítanme hablar sobre las necesidades del departamento para los médicos en formación estandarizada.

El quirófano tiene dos salas de operaciones de nivel 100,000 que necesitan la asistencia de seis médicos en formación.

La sala de reducción manual del departamento ambulatorio necesita una persona.

Para nuestro departamento de hospitalización, cuantos más, mejor.

Un tonto sabría que ser un médico en formación en el quirófano es definitivamente lo mejor.

La reducción manual ambulatoria tampoco está mal.

Lo peor es ser un médico en formación en el departamento de hospitalización, con mucho trabajo y agotamiento, y es fácil ser regañado por las familias de los pacientes.

Es suficiente para agotar a alguien con varias tareas como la gestión de camas, turnos, escribir informes de casos y realizar tareas diversas.

—Por supuesto, no necesitan preocuparse demasiado.

El entrenamiento estandarizado del hospital para ustedes será integral.

No es que si son asignados al departamento de hospitalización, no tendrán la oportunidad de entrar al quirófano para aprender.

Es solo que el enfoque del aprendizaje varía.

Viendo las expresiones nerviosas de todos, el Doctor Yang sonrió suavemente y reconfortó a todos.

Ya que fue designado para gestionar a los médicos en formación estandarizada en Ortopedia, naturalmente poseía fuertes habilidades de gestión y coordinación.

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