Mis Habilidades Médicas Me Dan Puntos de Experiencia - Capítulo 250

250: Capítulo 134: No pesa tanto hasta que se mide, pero una vez que se hace, es incontrolablemente pesado_2 250: Capítulo 134: No pesa tanto hasta que se mide, pero una vez que se hace, es incontrolablemente pesado_2 “””
Ya no es el «huérfano» sin nadie que lo quiera.

Aunque el Departamento de Emergencias lo haya reclutado por su talento, sigue agradecido con el Departamento de Emergencias.

Un fuerte sentido de pertenencia.

—No importa qué médicos residentes de otros departamentos vengan a rotar en nuestro Departamento de Emergencias, siempre los entrenamos con todo el corazón y los tratamos por igual.

Zhou Can se formó con su Departamento de Ortopedia, y ustedes saben perfectamente si su desempeño fue sobresaliente.

Según tengo entendido, debería ser el más excelente entre los dieciocho médicos que vinieron para formación en Ortopedia.

El Director Lou debe haber hecho mucha investigación antes de armar un escándalo en la oficina del hospital.

Al menos ha llegado al fondo del asunto.

Él y el Dr.

Xu nunca libran una batalla que no estén seguros de ganar.

—Pero de repente lo reasignaron a hacer tareas misceláneas en la clínica.

¿Eso es justo?

Director Xie, normalmente debido al gran tamaño y alto estatus de su departamento, suelo ceder ante usted.

Pero esta vez, si ni siquiera puede acomodar a uno de los médicos residentes de nuestro Departamento de Emergencias, temiendo que aprenda las habilidades y haga que nuestro Departamento de Emergencias sea más fuerte
—Yo, Lou Jingshan, he traído mi carta de renuncia y mi carta de nombramiento hoy.

Si el Departamento de Emergencias no puede ser acomodado, ¿entonces qué sentido tiene tenerlo?

O lo disuelven directamente, o usted, Director Xie, viene a ser el gran jefe de este Departamento de Emergencias.

El Director Lou armando tal escena en la oficina del hospital realmente tiene el aire de levantarse en desafío.

Estos años, quizás la continua supresión por otros departamentos ha forzado al Departamento de Emergencias a vivir humildemente.

Ha aguantado esto por muchos años.

El incidente con Zhou Can siendo oprimido se convirtió en la última gota.

Encendió completamente sus emociones.

Incluso la carta de renuncia estaba preparada.

Esta postura de vida o muerte realmente asustó al Director Xie.

Como el gran jefe de cirugía, ocupa una posición alta con poder significativo e ingresos sustanciales.

Aunque académicamente se queda un poco corto, en cirugía y tratamiento, es un peso pesado en el campo médico.

Si el Director Lou realmente tira la toalla y renuncia.

Entonces se sabrá entre los líderes del hospital que él, el Director Xie, debido a su estrechez de mente, ahuyentó al director del Departamento de Emergencias.

Y luego lo nombran a él para asumir las pesadas responsabilidades del Departamento de Emergencias.

Eso sería verdaderamente estúpido.

No importa cuán hábil sea un médico académicamente, o cuán fuertes sean sus habilidades quirúrgicas, no son nada frente a la organización.

El Director Xie, en su alta posición, tiene más claro esto que nadie.

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La última vez que compitió por el mérito en el Departamento de Emergencias, no solo no obtuvo beneficios, sino que también provocó un poco de insatisfacción del Decano Zhu.

El Director Xie es muy consciente de esto.

Es mejor pisar con cuidado, mantener un perfil bajo y no provocar ningún problema serio.

La alta dirección del hospital quiere principalmente estabilidad.

Si sigue agitando las cosas, ¿no lo enfrentarán los superiores, o deberían esperar hasta que cause problemas nuevamente?

Pensando en esto, el Director Xie ya tenía algo de arrepentimiento en su corazón.

Es solo un médico residente, ¿verdad?

¿Hay alguna necesidad de tener tanto miedo?

El Director Xie también sintió que tuvo un error de juicio ese día, resultando en una reacción exagerada indigna de su estatus.

En realidad, no fue que tuviera un error de juicio.

Más bien, con una mentalidad esperanzada y arrogante, estaba probando las aguas ciegamente.

Quizás no esperaba que el Director Lou no solo defendiera a Zhou Can, sino que estaba incluso preparado para apostarlo todo, teniendo lista su carta de renuncia.

No solo él quedó desconcertado, sino también el Director Fang.

—Director Lou, el Departamento de Emergencias ha estado funcionando bien bajo su liderazgo.

No puede simplemente tirar la toalla.

Si hay problemas, nuestra administración hospitalaria definitivamente los resolverá —el Director Fang no era alguien que normalmente tomara partido.

Pero ahora tenía que tomar una posición.

El viejo Lou estaba ofendido y preparándose para renunciar.

Si se va, ¿quién ocupará su puesto?

Hay muchos médicos con habilidades mediocres y capacidades de gestión, y estas personas podrían clamar por ser el gran jefe del Departamento de Emergencias.

Pero, ¿pueden gestionar bien el Departamento de Emergencias?

Un jefe de departamento no solo debe tener altas habilidades de gestión, sino también una fuerte experiencia médica.

Encontrar un segundo Director Lou no sería fácil.

Aquellos con altas habilidades médicas no quieren el trabajo, y aquellos sin las habilidades no pueden hacerlo.

La tasa de rescate del Departamento de Emergencias no solo representa la cara del hospital, sino que también es un índice de puntuación muy importante.

—Director You, tiene que explicar este asunto claramente al Director Lou.

De lo contrario, será difícil justificárselo al Decano Zhu y al Subdirector Ye —el Director Fang no se atrevía a hacer nada contra el Director Xie y solo pudo dirigir la lanza hacia el Director You de Ortopedia.

Ella podía manejar a esta persona.

—En realidad, no hubo ninguna malicia involucrada, y no fue en absoluto lo que pensó el Director Lou.

Nuestro Departamento de Ortopedia está ansioso por cultivar más médicos de primer nivel para el hospital.

Es solo que el Dr.

Zhou Can ha dominado completamente los conocimientos y habilidades que un residente debería adquirir en la sala de cirugía ortopédica.

Queríamos mejorar sus habilidades integrales en los doce días restantes, por eso lo enviamos a formarse en la clínica.

—Lejos de ser una supresión, es en realidad un cuidado especial para el Dr.

Zhou.

Para convertirse en director de un departamento general, la capacidad de gestión es lo más importante.

Las habilidades médicas son secundarias.

Solo mira la forma suave de hablar del Director You, convirtiendo la muerte en vida.

—Por lo que entiendo, desde que el Dr.

Zhou fue transferido a la clínica ambulatoria, ha estado aprendiendo habilidades de manipulación osteopática en la sala de reducción manual.

Si realmente quisiéramos suprimirlo, deberíamos haberlo asignado a hacer tareas como dispensar medicamentos o buscar informes de pruebas.

El Director You intentó defenderse con ahínco.

Cada movimiento de Zhou Can en la clínica ambulatoria, el Director You lo conocía con claridad.

¡Parece que ha estado prestando bastante atención a este pequeño pez, Zhou Can!

—No intente hablar bien de sí mismo trasladándolo de la sala de cirugía a hacer trabajos extraños en la clínica, nadie es tonto —respondió con enojo el Director Lou.

—El Director You acaba de decir algo bueno, que no hay malicia contra Zhou Can.

También creo que tanto Ortopedia como Cirugía General pueden acomodar a un residente, así como a personas de otros departamentos que vienen para formación adicional.

Las habilidades médicas son para salvar vidas y tratamiento, no para ser utilizadas como fichas para intereses.

El tiempo de residencia de Zhou Can en Ortopedia solo tiene unos días más, así que no hay necesidad de profundizar en quién tiene razón o no.

Después de entender el curso general del incidente, el Director Fang hizo una seria declaración final.

—El Dr.

Zhou continuará su residencia en varios departamentos quirúrgicos, y yo vigilaré este asunto.

Las demandas del Director Lou del Departamento de Emergencias no son altas; solo esperamos un trato justo y equitativo cuando el personal del Departamento de Emergencias rote a otros departamentos para su residencia.

Cirugía tiene esta obligación, y también Medicina Interna, Pediatría…

todos los departamentos tienen esta obligación.

La Directora de Asuntos Hospitalarios habló con mucha más severidad que el jefe del Departamento Médico.

No estaba bromeando.

En cambio, estaba mediando directamente el conflicto entre las dos partes, defendiendo las demandas legítimas del Departamento de Emergencias.

No dijo ni una palabra contra el Director Xie durante toda la reunión.

Sin embargo, la advertencia implícita fue suficiente para que el Director Xie frenara su actitud arrogante y dominante y aceptara humildemente su consejo.

Si continuaba actuando imprudentemente, la próxima persona en hablar con él podría no ser la Directora de Asuntos Hospitalarios, sino posiblemente el liderazgo del hospital.

—Directores Fang y Lou, quiero hacer una declaración hoy: Cirugía nunca se involucrará en acciones tan estrechas de mente de rechazar a otros.

Prestaré más atención a la residencia de Zhou Can a partir de ahora.

Es deber de cada departamento cultivar una sucesión continua de talento para el hospital, y todos los departamentos quirúrgicos implementarán esto firmemente.

Si te están regañando, tienes que mantenerte firme.

Si has cometido un error y no lo admites, te van a golpear aún más fuerte.

La declaración del Director Xie sirvió como una promesa a los Directores Fang, Lou y al Dr.

Zhou.

En realidad, es común que varios departamentos del hospital tengan pequeñas fricciones y disputas de interés.

Si el asunto es menor, normalmente los jefes de los principales departamentos del hospital se comunican entre sí y controlan los desacuerdos.

Si se vuelve un poco más serio, el Departamento Médico interviene para mediar.

Una vez que el problema ha escalado al nivel de los directores de departamentos principales, normalmente se resuelve por la Oficina de Asuntos Hospitalarios o un Subdirector a cargo del negocio relevante.

El Decano raramente se involucra.

Sin embargo, una vez que el Decano interviene, las consecuencias pueden ser bastante severas.

Como mínimo, termina con una conversación disciplinaria, que ya se considera una sanción.

—Es bueno que el Director Xie haya hecho activamente una declaración para apoyar el desarrollo del hospital y el cultivo de talento.

Sin embargo, estas cosas deben ponerse en práctica.

Algunas cosas, si no se pesan, no parecen significativas; una vez pesadas, podrían ser tan pesadas como mil libras.

El Director Fang estaba bastante satisfecho con la declaración del Director Xie.

No solo habló con peso sino también con gran habilidad.

De hecho, aquellos que pueden sentarse en la posición de Director de Oficina son muy capaces.

Muchos directores de oficinas hospitalarias son los sucesores de los Subdecanos.

Incluso hay algunos individuos notables que compiten con éxito por el puesto de Decano.

Sin embargo, en hospitales como en el que está Tu Ya, donde los Decanos son designados desde arriba y la probabilidad de ser paracaidista es mayor, la posibilidad de promoción interna es menor.

Después de que la mediación concluyó, el Director Xie se fue con cara de infelicidad.

El Director You estaba sudando profusamente.

Probablemente, nunca querría visitar la Oficina de Asuntos Hospitalarios de nuevo.

La presión invisible ejercida por el Director Fang era extremadamente aterradora.

El jefe del Departamento de Ortopedia no es irremplazable.

Por otro lado, es difícil mover a un jefe de departamento principal.

Porque no se espera particularmente que los directores de departamentos más pequeños tengan habilidades profesionales altas; se trata principalmente de capacidad de gestión.

Hay muchos departamentos donde los subdirectores, e incluso los médicos asistentes, actúan como jefe del departamento.

Pero para convertirse en jefe de un departamento principal, no cualquiera puede ocupar ese puesto.

Todos son pesos pesados en sus respectivos campos médicos.

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