Mis Habilidades Médicas Me Dan Puntos de Experiencia - Capítulo 359

359: Capítulo 172: Colaborando en un Artículo, Una Gran Despedida_2 359: Capítulo 172: Colaborando en un Artículo, Una Gran Despedida_2 «Pequeño Zhou, aunque he sido tu mentor durante los últimos tres meses, me siento particularmente afortunado.

Durante el proceso de guiarte, también he aprendido mucho.

Especialmente de tu experiencia en cirugía, tu espíritu desinteresado y valiente de exploración, y tu extraordinaria capacidad de diagnóstico, todo lo cual me ha beneficiado enormemente.

Durante estos tres meses, la tasa de transferencia de pacientes críticos en el Departamento de Medicina de Cuidados Intensivos ha aumentado constantemente, y la duración de la estancia hospitalaria ha disminuido significativamente.

Sé que tú mereces la mayor parte del crédito».

El Director Liu miró a Zhou Can, y en su corazón, sentía extrema reluctancia de verlo partir.

Este oficial no solo trajo una fuerte vitalidad al Departamento de Medicina de Cuidados Intensivos, sino que también logró resultados notablemente efectivos.

A Zhou Can le gustaba estudiar repetidamente aquellos casos que él creía que podían mejorar con tratamiento.

Una vez que la causa de la enfermedad estaba clara, o tenía algunos planes factibles de cirugía o tratamiento, los proponía rápidamente al Director Liu.

En tres meses, ayudó a al menos setenta pacientes a escapar exitosamente del peligro, y todos esos pacientes fueron eventualmente transferidos de manera segura fuera de la UCI.

«Bajo tu influencia e inspiración, me di cuenta de las graves deficiencias del Departamento de Medicina de Cuidados Intensivos.

Ciertamente éramos demasiado conservadores antes.

He presentado una solicitud al hospital para agregar un sistema de rotación.

Nuestra propuesta es que cada mes, departamentos con peso significativo como el Departamento de Cardiología, Gastroenterología, Ginecología, Obstetricia, Cirugía Torácica, Cirugía del Tracto Digestivo, y otros, asignarán un médico de Nivel de Jefe o superior para participar en el servicio en el Departamento de Medicina de Cuidados Intensivos».

«Cada profesión tiene su propia experiencia, y la participación de especialistas impulsará positivamente el diagnóstico y tratamiento de pacientes críticos.

Puede reducir la tasa de mortalidad y mejorar enormemente la tasa de recuperación de pacientes críticos».

El Director Liu también se dio cuenta de que continuar tocando la campana como un monje, no estaba funcionando.

Es como un pequeño árbol que fue derribado durante una noche tormentosa, raíces y todo arrancado del suelo.

Al día siguiente, el guardabosque local Zhang San lo vio y rápidamente corrió para levantarlo.

Quería estacarlo para sostenerlo, pero temía que pudiera dañar el tronco, así que simplemente lo sostuvo.

Siguió esperando a que volviera a crecer adecuadamente.

Zhang San lo sostenía a diario, incluso teniendo que pedir ayuda a su esposa durante las comidas y las pausas para ir al baño.

Ella también tenía que regarlo todos los días.

Esperando que las raíces del árbol pronto se hundieran de nuevo en el suelo y se estabilizaran.

Día tras día, Zhang San trabajó incansablemente para ayudar al joven árbol a mantenerse en pie, soportando muchas dificultades junto con su esposa.

Pasó un mes, y el árbol hizo un gran trabajo.

Sus raíces se hundieron profundamente en el suelo, y ya no necesitaba el apoyo de Zhang San.

Fue restaurado a la vida.

Luego, poco después, otro árbol fue derribado por el viento.

Zhang San y su esposa utilizaron el mismo método «tonto» de sostenerlo y cuidarlo día y noche.

Entonces, el agricultor Li Si pasó por allí, vio esto y sugirió una idea.

Crear un soporte triangular para sostener el tronco, reforzar el suelo alrededor de las raíces y regarlo para ayudar al árbol a superar esta dificultad.

Al principio, Zhang San se mostró reacio, temiendo dañar el árbol.

Finalmente, persuadido por Li Si, accedió a probarlo.

Resultó que, utilizando el método de Li Si, no solo el joven árbol no murió, sino que también revivió en solo medio mes.

Desde entonces, Zhang San dejó sus métodos tontos y brutos.

De esta pequeña historia, no es difícil ver que el enfoque actual del Hospital Tuya en el Departamento de Medicina de Cuidados Intensivos es como el modo tonto del guardabosque Zhang San.

Parece muy trabajoso y agotador.

Pero es ineficiente.

Los métodos de tratamiento son demasiado conservadores, lo que en realidad afecta negativamente a los pacientes.

La llegada de Zhou Can es como ese agricultor transeúnte Li Si, proponiendo audazmente varias sugerencias quirúrgicas, o diagnosticando la verdadera causa de las enfermedades, y tratando a los pacientes con vigor.

Parece arriesgado, pero los resultados son en realidad mejores.

El Director Liu se da cuenta de que hay un problema con el modelo de tratamiento en el Departamento de Medicina de Cuidados Intensivos, y eso es suficientemente bueno.

En cuanto a cómo resolverlo, Zhou Can no se ocupará de eso.

Duda que solicitar médicos de los departamentos principales para rotar pueda ser realmente implementado.

Implica relaciones de interés complejas.

La solución real, me temo, sigue estando en desarrollar diligentemente a los médicos en nuestro propio departamento.

Podemos enviarlos a departamentos clave para una formación adicional.

—Pequeño Zhou, ¿tienes alguna idea después de que termine la formación estandarizada?

—Volveré a trabajar en el Departamento de Emergencias.

—Si solo pudieras unirte al Departamento de Medicina de Cuidados Intensivos.

Realmente odio verte partir.

El Director Liu lo miró, su mirada llena de profunda reluctancia.

—En realidad, me cuesta bastante separarme de ti y de los otros colegas, pero la búsqueda del conocimiento médico es un viaje incesante hacia adelante.

Puede que me convierta en cirujano en el futuro, pero aún no he decidido una especialidad.

Zhou Can no tenía absolutamente ninguna intención de unirse al Departamento de Medicina de Cuidados Intensivos.

Pero volver aquí para un aprendizaje y formación adicional en el futuro es una posibilidad.

—Sabía que sería imposible retenerte.

¿Cuál es el siguiente departamento en tu formación estandarizada?

El Director Liu mostró un indicio de sonrisa amarga.

A los ojos de muchos médicos, el Departamento de Medicina de Cuidados Intensivos es un lugar codiciado.

Pero para un supertalento médico como Zhou Can, podría no ser tan estimado.

—El siguiente departamento para mi formación estandarizada es Cirugía Cardiotorácica, seguido por Urología, Hepatobiliar, Cirugía del Tracto Digestivo, y finalmente Cirugía General.

Después de completar las rotaciones en estos departamentos, me transferiré a los departamentos de medicina interna.

Tres años pueden parecer largos,
pero para Zhou Can, es extremadamente ajustado.

En términos de construir una base, el hospital claramente lo está formando para ser un médico generalista de élite.

En todo el Hospital Tuya, no hay muchos médicos que puedan disfrutar del tratamiento que él recibe.

—¡Está bien entonces!

De todos modos, tú y el Departamento de Medicina de Cuidados Intensivos han formado una conexión profunda durante estos tres meses.

Si necesitas algo en el futuro, siempre puedes venir a mí.

Después de terminar tus estudios, también deberías visitar el Departamento de Medicina de Cuidados Intensivos de vez en cuando, para ayudar a aquellos pacientes que están en estado crítico.

El Director Liu solo podía conformarse con la segunda mejor opción.

—Gracias por cuidarme y nutrirme durante estos tres meses.

El Dr.

Hu, el Dr.

Shi, el Subdirector Yu, y otros también me han brindado mucha ayuda, todo lo cual recordaré.

Seguramente vendré a menudo en el futuro.

Zhou Can estaba realmente lleno de gratitud hacia ellos.

Durante estos tres meses, aprendió muchas habilidades médicas de emergencia extremadamente valiosas.

Estas serían de tremendo beneficio para él cuando regresara al Departamento de Emergencias y a lo largo de su carrera médica.

—Ja ja, ¡el Dr.

Zhou acaba de mencionar mi nombre!

—dijo el Subdirector Yu entrando desde fuera.

El Dr.

Hu, el Dr.

Shi, y otros también comenzaron a entrar en la oficina uno tras otro.

—Algunos de ustedes estaban de guardia, otros estaban en casa fuera del trabajo, ¿cómo es que todos vinieron aquí?

—preguntó el Subdirector Liu sorprendido al verlos.

—Bueno, escuchamos que el Dr.

Zhou se iba, ¡y no podíamos soportar dejarlo ir!

Después de discutirlo, nos apresuramos a venir para despedirnos de él —explicó el Dr.

Hu con una sonrisa.

—¡Gracias!

Muchas gracias a todos por valorarme.

Conocerlos fue mi fortuna y mi destino.

Incluso después de irme, extrañaré a todos —dijo Zhou Can juntando sus manos en un gesto de agradecimiento, expresando su gratitud repetidamente hacia ellos.

Una despedida tan grande para un aprendiz estandarizado, realmente era un gran honor.

También mostraba cuánto valoraban a Zhou Can.

Solo cuando uno se preocupa, correría para decir adiós.

Fuente: Webnovel.com, actualizado en Leernovelas.com