Mis Habilidades Médicas Me Dan Puntos de Experiencia - Capítulo 469

469: Capítulo 210: Zhou Can, la Estrella de la Suerte, Una Gran Oportunidad para los Doctores de Cirugía General – Parte 2 469: Capítulo 210: Zhou Can, la Estrella de la Suerte, Una Gran Oportunidad para los Doctores de Cirugía General – Parte 2 Algunas personas simplemente no pueden ganar este premio, y terminan sintiéndose deprimidas.

También hay un requisito estricto que es difícil de cumplir, que es publicar un artículo académico profesional en una revista académica nacional sobre el mismo tema de investigación como primer autor.

De hecho, incluso si logras publicar, hay muchas variables.

El Director Liu preparó dos artículos, que esencialmente servían como un doble seguro.

Después de todo, con la edad avanzando, si no puede ganar este premio ahora, solo sería una fuente de arrepentimiento.

De estos detalles, uno puede ver cuán fuerte es la obsesión del Director Liu.

—Siempre que uno haya dado lo mejor de sí, es suficiente.

Esta reforma departamental es una gran oportunidad; no puede desempeñar un papel decisivo, pero ciertamente puede proporcionar algo de apoyo.

El Director Jia, bien pasado su mejor momento, ha experimentado personalmente el proceso de evaluación para el título de Profesor Titular.

Entre sus estudiantes, muchos ya han tenido éxito en obtenerlo.

Así que, su experiencia es mucho más rica que la del Director Liu.

La reforma en el departamento de Cirugía General es realmente una oportunidad de oro.

Muchos médicos quieren aprovechar esta oportunidad para dar un gran paso adelante.

—¡Por favor, tomen asiento primero!

Esta evaluación cuenta con la asistencia personal de líderes a nivel hospitalario, que puntuarán basándose en múltiples dimensiones.

Con Zhou Can en su grupo, espero que los resultados sean buenos.

El Director Jia es muy consciente de las capacidades de Zhou Can.

Se podría decir que cualquier grupo en el que esté Zhou Can, es su suerte y fortuna.

—¡Su perspicacia es increíblemente aguda, nada escapa a su discernimiento!

Esta vez nuestro grupo pudo desafiar las probabilidades y cambiar nuestro destino, y la contribución de Pequeño Zhou supera la de todo el grupo combinado.

El Director Liu tiene a Zhou Can en extremadamente alta estima, más de lo que uno podría imaginar.

De hecho, Zhou Can realmente hizo una contribución excepcionalmente destacada al grupo.

—No me sorprende que digas esto.

Nunca he visto a un médico joven tan sobresaliente como el Dr.

Zhou —dijo Qiu Hong, con los ojos llenos de profunda admiración, mirando hacia Zhou Can.

—¡Ah!

Hermana Mayor Qiu, ¿por qué crees todo lo que oyes?

¡El Director Liu solo me está adulando, sabes!

Soy solo un residente pequeño, y solo he realizado algunas cirugías bajo la guía del Director Liu y el Doctor He.

Zhou Can ciertamente no se siente cómodo llevando un sombrero tan alto.

Su crédito individual superando al de todo el grupo combinado – si tontamente lo reconociera, incluso si al Director Liu no le importara, otros médicos que lo escucharan se sentirían incómodos.

El Director de Cirugía General, Xia Huai’an, acompañado por el Subdirector Ye, un elegante hombre de mediana edad que no reconocía, y el Director Fang de la administración del hospital, entraron rápidamente en la sala de conferencias.

Zhou Can y otros volvieron apresuradamente a sus asientos.

Siguiendo de cerca a estos cuatro estaban el Director Xie de Cirugía Digestiva, la Subdirectora Hu de Recursos Humanos, y varios otros líderes administrativos del hospital.

La reforma del departamento de Cirugía General es un evento importante.

El hospital pretende usar esto como punto de partida para reformar integralmente el Hospital Tu Ya, similar a las reformas de Shang Yang.

Por lo tanto, la alta dirección concede gran importancia a este evento.

—Damas y caballeros, por favor tomen asiento.

Hoy hemos elegido este momento después del horario laboral para celebrar esta reunión, para no interrumpir las operaciones clínicas normales durante el día.

La capacidad de Xia Huai’an para dirigir y gestionar es bastante fuerte.

Incluso con tantos líderes importantes del hospital presentes, se mantiene muy sereno.

La reintegración de los departamentos de Cirugía Digestiva y Cirugía de Hígado y Vesícula Biliar lo hace muy feliz.

Cirugía General ha estado dividida en tres durante tanto tiempo, y finalmente va a convertirse en un departamento grande completo nuevamente.

Es como un país dividido que finalmente logra la reunificación, lo que trae alegría.

—Ahora permítanme presentar a los líderes asistentes.

Este es el Subdirector Ye, que está a cargo del trabajo médico.

Este es el Subdecano Bei, que está a cargo de la investigación científica y la enseñanza.

Este es el Director Fang de la oficina del hospital.

Esta es la Directora Hu de Recursos Humanos.

Este es el Director Xie de Cirugía Digestiva…

Es obvio que el Director Xie ocupa una posición alta.

Y la Subdirectora Hu de Recursos Humanos ha sido ascendida, lo que sorprendió a Zhou Can.

El hospital tiene miles de empleados, cada uno esforzándose por ascender.

Las oportunidades están en todas partes.

Después de un año o dos, mirando alrededor a los colegas, algunos han sido ascendidos silenciosamente a médicos asistentes, algunos han tomado el liderazgo de equipos médicos, y algunos incluso han completado una publicación en una revista médica de nivel nacional…

Promociones y aumentos, o avances en lo académico y habilidades médicas, o ganar algunos premios importantes, etc.

Son estas oportunidades de avance las que tientan a todos a esforzarse más.

Cada paso hacia arriba permite mirar hacia abajo a aquellos que una vez estuvieron al mismo nivel, proporcionando un sentido de superioridad que es embriagador.

—¡Bienvenidos a todos los líderes!

Después de las presentaciones, Xia Huai’an lidera una ronda de aplausos.

La sala estalla en un aplauso ensordecedor.

Con tantos líderes sentados al frente y observando, ¿quién se atreve a no aplaudir?

Cualquiera con un poco de sentido común y experiencia de supervivencia en el lugar de trabajo aplaudiría vigorosamente.

Así son las cosas, aplaudes vigorosamente, y los líderes podrían no prestar mucha atención.

Pero si otros están aplaudiendo vigorosamente y tú eres el único que no aplaude, o aplaudiendo perezosamente de manera simbólica…

¿Qué pensarían los líderes?

Esta persona que no está aplaudiendo, ¿tiene algún problema conmigo?

Es fácil ser recordado por los líderes por tener una mala impresión.

—Nuestra Cirugía General como departamento piloto de reforma del hospital, es nuestro honor.

Ahora, después de un mes de competencia, las puntuaciones en múltiples dimensiones para cada grupo durante este mes han sido determinadas.

Puedo invitar al Subdirector Ye, que está a cargo de las operaciones médicas, a anunciar los grupos ganadores en varios campos, y a anunciar el plan de implementación específico para construir subdepartamentos.

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