Mis Habilidades Médicas Me Dan Puntos de Experiencia - Capítulo 522

522: Capítulo 228: El Director Reserva Directamente, Subvirtiendo la Percepción de Medicina Interna 522: Capítulo 228: El Director Reserva Directamente, Subvirtiendo la Percepción de Medicina Interna Gao Jian debió haber estado prestándole mucha atención.

Porque en las dos reuniones que tuvieron, Gao Jian pudo relatar con precisión los recientes logros notables de Zhou Can.

Anteriormente, Zhou Can consideraba a Gao Jian como un competidor formidable.

Ahora, a medida que sus habilidades se han fortalecido y está llenando rápidamente los vacíos en su conocimiento médico básico, ya no presta mucha atención a Gao Jian.

La vida se trata de esforzarse continuamente por superar a un competidor tras otro, dejándolos muy atrás.

Mientras llenaba el formulario, el Dr.

Xia Ping, habiendo terminado sus tareas, entró.

—Dr.

Chi, ¿se han completado los procedimientos para el ingreso de Zhou Can al departamento?

Parece que el Dr.

Xia Ping todavía estaba tramando algo en torno a Zhou Can.

De lo contrario, no estaría tan interesado en preguntar.

—Deja que termine de llenar el formulario.

Escuché que el paciente de la cama 51 que estabas supervisando tuvo una complicación, ¿está todo bien ahora?

—Siendo todos médicos en el mismo departamento, se conocían bastante bien.

—Ni lo menciones, hoy realmente se lo debemos a ese joven Zhou Can, casi fue un desastre.

Después de sentarse en su escritorio, Xia Ping tomó un sorbo de agua para humedecer su garganta.

—¡Rápido, cuéntame!

Por lo relajado que te ves, parece que el problema debe haberse resuelto.

El Dr.

Chi se interesó inmediatamente.

También conocía al paciente de la cama 51.

Este paciente había sido sometido a varios exámenes, pero no podían determinar la fuente del sangrado.

Solo sabían que el paciente tenía sangrado rectal, definitivamente del tracto gastrointestinal.

Pero no podían identificar la ubicación exacta.

Justo esta mañana al llegar al hospital, escuchó sobre el shock repentino experimentado por el paciente de la cama 51, que fue llevado de urgencia a la sala de intervención para tratamiento de emergencia.

Originalmente estaba bastante preocupado por el paciente.

Tenía especial curiosidad sobre dónde exactamente estaba el sangrado y cómo se resolvió.

—No lo creerías, el paciente en realidad estaba sangrando debido a un tumor del estroma gastrointestinal del intestino delgado.

No es de extrañar que realizáramos colonoscopia, incluso usamos una endoscopia capsular, y aún así no pudimos encontrar el punto de sangrado.

¿Cómo podríamos haberlo hecho?

Xia Ping todavía estaba algo emocionado al hablar de esto.

—¿Entonces cómo se descubrió finalmente?

Escuché que el paciente ya estaba en shock para entonces, debió haber sido bastante frenético para ti, ¿verdad?

El Dr.

Chi, al darse cuenta de la enfermedad, mostró una expresión de repentina comprensión en su rostro.

Los tumores del estroma gastrointestinal, conocidos como los asesinos fantasmas de las enfermedades gastrointestinales, son increíblemente difíciles de detectar.

—Gracias al Dr.

Zhou, quien me recordó realizar de inmediato un examen angiográfico del tracto digestivo.

Oye, dio justo en el clavo —mientras Xia Ping hablaba, miró agradecido a Zhou Can—.

Por cierto, el Dr.

Zhou estuvo ocupado ayudando a salvar a ese paciente, el departamento no lo marcó como tarde, ¿verdad?

—No, no, el Dr.

Luo ya me ha informado sobre eso.

El Dr.

Chi se apresuró a aclarar, no sería el villano.

—Um…

¿Quién será el mentor del Dr.

Zhou?

—Xia Ping sonrió con picardía, preguntando sobre esto.

—¡Jaja, parece que no soy el único que busca al Dr.

Zhou!

¡Ay, el Director Shang ya lo había reservado, no tiene caso que pensemos en ello!

—el Dr.

Chi se rió con ganas.

Se sentía algo equilibrado psicológicamente.

No era el único incapaz de asegurar a Zhou Can.

—El Director Shang está bien informado; debe haber sabido hace tiempo lo excepcional que es el Dr.

Zhou, por eso actuó temprano.

¡Lo envidio por tener un asistente tan bueno!

Yo tenía un puesto de mentoría disponible y estaba pensando en hacer una llamada para traer a Zhou Can, ¡pero ahora no sirve de nada!

—Xia Ping suspiró, sacudiendo la cabeza.

Después de ser promovido a médico asistente, uno obtendría la calificación para ser mentor.

Los internos, después de todo, son mano de obra gratuita.

Los médicos asistentes competentes a menudo tienen varios internos ayudándoles.

Los residentes están ligeramente más avanzados y pueden manejar tareas más complejas.

Por lo tanto, no te engañes con los médicos asistentes y directores que a menudo mantienen una cara severa, regañando y enseñando a sus internos y residentes.

Pero estas fuerzas de trabajo gratuitas son extremadamente importantes para ellos.

Cuando el hospital evalúa la tutoría de un profesor, si se encuentran irregularidades, transferirá a un interno lejos de ese médico.

Para aquellos que violan repetidamente las normas o no pasan las evaluaciones, los internos seguirán siendo transferidos hasta que no quede ninguno.

Los mentores con buen desempeño generalmente obtienen más plazas de aprendices.

Desde este aspecto, el número de internos y residentes que tiene un médico indica, en parte, sus capacidades laborales.

—Viejo Xia, ¿no estarás hablando mal de mí, verdad?

Una cordial voz masculina de mediana edad habló, seguida por un médico de mediana edad de estatura media y ligeramente rechoncho que entró en la oficina.

Con una cara redonda y una sonrisa ligera y amable que aún conservaba cierta majestuosidad.

Este debe ser el Director Shang de Medicina Interna Digestiva.

Un departamento podía tener múltiples médicos directores, pero solo un director de departamento.

El director del departamento es un puesto administrativo y no necesariamente refleja el nivel de experiencia médica.

En algunos departamentos, incluso los médicos asistentes podrían servir como directores de departamento.

Las habilidades de gestión y coordinación son clave para el papel de director de departamento.

Normalmente, sin embargo, aquellos capaces de ser directores de departamento no carecen de experiencia médica.

—¿Yo, hablar mal de ti?

Estaba diciendo lo sabio y visionario que eres, por haber reservado a Zhou Can temprano.

No tienes idea de lo excepcional que fue hoy…

El Dr.

Xia Ping, que parecía bastante arrogante frente a los médicos junior, cambió completamente su comportamiento frente al Director Shang.

No era exactamente adulación o servilismo, pero definitivamente no escatimó en los elogios necesarios.

Tales son las reglas para sobrevivir en el lugar de trabajo.

Incluso los caracteres más indómitos gradualmente aprenden a sobrevivir.

—¡Oh, parece que los rumores son ciertos!

He oído que el Dr.

Zhou tiene una tradición: cada vez que ingresa a un nuevo departamento, siempre busca lograr algo significativo como regalo de presentación.

¡Parece que su rotación a nuestra Medicina Interna Digestiva no es una excepción!

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