Mis Habilidades Médicas Me Dan Puntos de Experiencia - Capítulo 685

Capítulo 685: Capítulo 283: Directores aterrorizados, joven con dolor de estómago

Los médicos con experiencia en reanimación multidisciplinaria son difíciles de encontrar.

Básicamente, en todos los hospitales importantes, los únicos médicos con esta capacidad se encuentran en el Departamento de Emergencias y el Departamento de Medicina de Cuidados Intensivos.

Incluso dentro del Departamento de Emergencias, muchos hospitales importantes se han subdividido en varias subespecialidades hasta el día de hoy. Esto ha llevado a una creciente escasez de médicos competentes en reanimación de todo el departamento.

—¿A quién se refiere el Director Zhang? Entre los médicos presentes, parece que no hay una persona así, ¿verdad? —El Director Jiang miró alrededor, causando que varios directores y médicos jefe adjuntos sintieran escalofríos.

Todos son viejos camaradas con un claro entendimiento de las capacidades y áreas de especialización de cada uno.

Cuanto más alto es el nivel de un experto, más estrecho es su campo de especialización.

Para convertirse en un experto, primero hay que elegir una o dos áreas en las que enfocarse. El concepto de un experto generalista simplemente no existe en este mundo.

Aprendiz de todo, maestro de nada.

Aquellos que parecen saber un poco de todo nunca pueden convertirse en expertos. Son simplemente una panacea.

—De hecho, entre nosotros los directores, no hay nadie así, pero dentro de la generación más joven, ¿no es el Dr. Zhou Can un talento multidisciplinario? —Zhang Bihua reveló el as bajo su manga.

Al escuchar esto, los otros médicos reaccionaron aún más vehementemente.

Varios de ellos estaban visiblemente conmocionados, hablando rápidamente para disuadirla.

—¡Director Zhang, esto es absolutamente imposible! El Dr. Zhou es sin duda excelente, pero todavía está en fase de residencia y carece de la capacidad para valerse por sí mismo. Rescatar a pacientes en estado crítico es como bailar al borde de un cuchillo; si lo nombra líder del grupo, no solo lo pondrá en peligro a él, sino a todos nosotros.

El Director Jiang estaba aterrorizado.

Había pensado que el Director Zhang era una persona muy seria, pero no esperaba que tratara el asunto con tanta frivolidad. Establecer un equipo de gestión de crisis era una cosa, pero sugerir audazmente que un joven inexperto estuviera a cargo era simplemente imprudente.

—También estoy en contra de esta propuesta. No importa cuán excelentes sean los médicos jóvenes, tienen una capacidad de adaptación limitada ante emergencias y una resistencia psicológica menor. Su experiencia clínica en reanimación es aún más lamentable. Esto no es un juego; una vez que algo sale mal, podría costar una vida, y la reputación de Tu Ya podría arruinarse de la noche a la mañana.

Otro médico jefe expresó su oposición.

—No podemos elevar excesivamente al Dr. Zhou simplemente porque logró un gran éxito al rescatar al niño con bronquitis. No me opongo a que se una al equipo de gestión de crisis y participe en los rescates; el joven posee ciertas capacidades y nivel. Pero nombrarlo líder del grupo es demasiado arriesgado. Por favor, considere esto cuidadosamente, Director Zhang.

El Director Dai de Pediatría también habló.

Zhou Can salvó a ese niño enfermo, lo que efectivamente también salvó su reputación; ella se sentía agradecida con él.

Si no encontrara la propuesta de Zhang Bihua completamente absurda, nunca habría presentado objeciones.

Frente a la oposición de todos, el Director Zhang no se atrevió a tomar una decisión arbitraria.

Meditó por un momento antes de llegar a un compromiso.

—Entonces hagamos esto: dado que el equipo de gestión de crisis acaba de establecerse y, de hecho, enfrenta muchos riesgos e incertidumbres desconocidos, es prudente ser cautelosos con la elección del líder del equipo. Las sugerencias que se acaban de mencionar son todas buenas. Para prevenir riesgos, que el Director Shi sirva como líder del equipo de gestión de crisis mañana. Zhou Can será el líder adjunto del equipo. Luego añadiremos otro médico asistente al equipo; Dr. Pang, usted ha completado una formación especializada en el Departamento de Emergencias y Medicina de Cuidados Intensivos y tiene experiencia en reanimación; se unirá temporalmente como miembro del equipo.

Zhang Bihua designó espontáneamente un líder temporal del equipo y un miembro del equipo a nivel de médico asistente para el equipo de gestión de crisis.

—¡De acuerdo!

La Dra. Pang es una médica de unos treinta y siete o treinta y ocho años, con un aspecto bastante común, pero tiene una excelente figura. Su piel también es muy clara, y con su encantador cabello ondulado hasta los hombros, resulta bastante atractiva para los hombres.

El temperamento de un médico nunca es demasiado pobre.

Especialmente aquellos de hospitales importantes.

Tales médicos jóvenes tienen al menos una licenciatura. Sin decir nada más, la transformación experimentada durante cuatro años de vida universitaria es suficiente para transformarlos completamente, metamorfoseándose en una mariposa.

—También necesitamos elegir dos enfermeras más, preferiblemente una enfermera quirúrgica.

Habiendo determinado los candidatos médicos, el Director Zhang procedió entonces a seleccionar enfermeras para el equipo de gestión de crisis.

Generalmente, un equipo con tres médicos y dos enfermeras está completamente dotado de personal.

—Chen Qingling, eres nuestra enfermera instrumentista quirúrgica exclusiva en obstetricia. A partir de mañana, tu trabajo principal será estar lista en todo momento para participar en todas las acciones de emergencia del equipo de crisis. Ji You, has trabajado en Medicina de Cuidados Intensivos y tienes amplia experiencia en asistir reanimaciones; te unirás al equipo de crisis también.

De un solo golpe, dos enfermeras muy destacadas fueron elegidas para el equipo de gestión de crisis.

Con esto, el grupo estaba ahora completamente formado.

Todo lo que quedaba era que una crisis repentina pusiera a prueba sus capacidades de rescate.

—A partir de mañana, cualquier paciente que admitan que esté en estado crítico, deben proporcionarle rescate o manejo inmediato. Los especialistas consultores pueden continuar sus rotaciones sin verse afectados.

Zhang Bihua dijo a los cinco miembros.

Este arreglo era realmente bastante bueno.

Con el equipo de gestión de crisis, significaba que los especialistas consultores ya no tenían preocupaciones detrás de ellos.

—Si alguien tiene alguna buena sugerencia, puede presentarla ahora. En resumen, debemos hacer todo lo posible para asegurar la finalización exitosa de esta actividad de consulta de expertos, o al menos lograr los resultados esperados.

Luego, uno tras otro, presentaron muchas más sugerencias de mejora.

Por ejemplo, al encontrar casos difíciles para consulta, todos estuvieron unánimemente de acuerdo en que podrían discutirse en el momento. Al reunir el conocimiento y la experiencia de todos, podrían identificar el diagnóstico del paciente en el sitio tanto como fuera posible.

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