MMORPG: Renacimiento del Maestro de Gremio Más Fuerte - Capítulo 335

335: El plan 335: El plan —Primero y ante todo, necesitamos hablar sobre reforzar nuestras filas, necesitamos acelerar el proyecto de la Academia Élite.

Aceleren el proceso de inscripción y ajusten el filtro.

Necesitamos sangre nueva lo antes posible dentro de nuestras filas.

Ya no podemos utilizar el método tradicional de reclutamiento para un alivio inmediato, porque nunca sabemos quién podría ser un espía para las tríadas —declaró Rudra.

Todos en la sala asintieron; la Academia Élite era un proyecto ambicioso de Rudra, y aunque Ethan Grey literalmente había construido la academia desde cero hasta que estuviera completamente funcional en un mes, todavía necesitaba tiempo para el reclutamiento.

Las personas llenarían formularios, vendrían para ser evaluadas, los Élites evaluarían su modo de juego, etcétera, etcétera.

El curso necesitaba ser finalizado: los profesores, la rutina…

Era mucho trabajo, y ahora que Rudra quería acelerar el proceso significaba que habría mucho trabajo para todos.

En este punto, SMG sugirió algo:
—Creo que ya que estamos haciendo una Academia Élite, también deberíamos tener una rama para entrenar a nuevos y futuros agentes especiales.

Esto puede funcionar tanto en la vida real como en el juego; puedo entrenar personalmente a estos jóvenes para que sean los asesinos más hábiles y disciplinados, y también tenemos a Sir Jhonny, quien podría dar clases.

Todos miraron a Sir Jhonny, quien asintió:
—De acuerdo.

Ahora la decisión quedaba en manos de Rudra.

¿Crearían una división así dentro de su academia?

Cuanto más lo pensaba Rudra, más sentía que era una idea brillante.

Sin embargo, la compensación para estas personas debía ser mayor, también porque serían agentes de campo haciendo trabajos peligrosos; sus familias tendrían que ser cuidadas.

Como si fuera una señal, SMG dijo:
—Contrataremos únicamente huérfanos.

No te preocupes, maestro de la guilda, será voluntario y valdrá la pena para ellos; me aseguraré de ello.

Rudra asintió con calma; no deseaba ser un líder tiránico de la guilda solo porque la situación se volviera desesperada.

Rudra dijo:
—Está bien, establece una división de 3000 fuertes, SMG, llamémoslo Black Ops; tú serás el jefe del departamento.

Dejo en tus manos la finalización del entrenamiento y la decisión del plan de estudios.

Reserva una clase para Sir Jhonny, quien diseñará su propio curso para enseñar a los niños.

Habla con Bo y Skyla si quieren unirse al departamento como profesores.

SMG asintió; él y sus 300 hermanos recrearían el entorno estilo secta del que provenían y entrenarían a los chicos hasta el límite.

Estaba confiado en crear un escuadrón élite en seis meses.

Rudra continuó:
—La expansión rápida necesita una logística fuerte.

Establecemos una escuela de negocios y análisis, siendo Amelia la jefa del departamento.

Tenemos algunos genios de negocios y profesores retirados de Harvard en la ventaja.

Firma un cheque grande, inclúyelos en el proyecto, ten 1500 jugadores leales y eficientes listos dentro de seis meses.

Rudra luego miró a Fatty:
—Escuela de estilo de vida, 3000 cupos, dediquen más tiempo a la economía del estilo de vida Élite y a formarlos como mano de obra fina.

Alto salario, alta demanda de habilidades.

Tráeme unos malditos maestros forjadores, Fatty.

Haz que sea un curso práctico.

Quiero verlos manejar nuestras tiendas dentro de dos meses después de comenzar el curso, con sus productos vendidos manualmente por ellos dentro del Black Market Purplehaze.

El criterio para aprobar será generar 20,000 oro dentro de cuatro meses.

Tomando una profunda respiración, Rudra dijo:
—Por último, necesitamos la fuerza laboral principal, la división de combate, con 30,000 cupos.

Karna será el jefe del departamento.

El combate es un curso muy completo.

Personalmente lo diseñaré.

Lo que quiero de los reclutas es una forma de pensamiento analítico y un grupo de líderes de grupo.

Todos deben salir con conocimiento de formaciones y guerra de asedio; deben conocer todas las habilidades y movimientos de la clase oponente y saber la mejor manera de contrarrestarlos.

Necesito un grupo de nerds estadísticos con habilidades suficientes para respaldar el conocimiento.

Necio, Medivh, Cola, Gamakichi, Gamabunta, cada miembro Élite bueno en combate pasará horas practicando con estos concursantes.

Para cuando salgan, incluso un bárbaro debería vencer a un mago y un mago debería vencer a un bárbaro.

Ese es el tipo de reclutas que necesitamos formar.

Eso lleva el total de la primera tanda a 37,500, un poco más de lo que inicialmente planeamos.

—¡Quiero que el reclutamiento termine dentro de 7 días y que las clases comiencen el próximo lunes!

Todos sintieron la pasión y energía de Rudra y entendieron la urgencia del proyecto; tal vez la mayoría no pudiera dormir por 7 días para llevar esto a cabo.

Pero nadie se quejó; los Élites siempre trabajaban a toda marcha; estaban más acostumbrados a este ritmo acelerado que al bajón que siguió a las Olimpiadas.

Rudra continuó:
—El siguiente objetivo es crear la matriz de teleportación lo antes posible y encontrar una manera de llegar a la tierra perdida de Draconia.

Las orejas de Karna y SMG se levantaron ante esto; ellos fueron los que robaron el tesoro real, de donde obtuvieron este token.

Por lo tanto, al mencionar Draconia, se emocionaron.

Rudra dijo:
—No tengo idea de dónde está Draconia; necesitaremos buscar información.

Amelia, crea una misión para la guilda.

Necesitamos información sobre el reino perdido de los dragones.

Sin embargo, lo que sí sé es que solo grandes oportunidades nos esperan una vez que lleguemos allí.

Es mi intuición.

Todos se emocionaron; las aventuras con el líder de la guilda siempre eran extremadamente ricas en puntos de experiencia y botín.

Nadie quería quedarse fuera.

Rudra continuó:
—Por último, Fatty, necesitamos un flujo de ingresos aumentado.

Incrementa la producción de nuestras minas de oro al máximo y trata de acumular tanta riqueza como puedas a partir de nuestras tiendas.

Aumenta los precios de los productos o introduce una nueva línea, no me importa cómo lo hagas, pero cuando regrese con nuevos proyectos, ¡no quiero escuchar que no podemos implementarlos por restricciones presupuestarias!

Está bien, eso es todo chicos; tiempo de 7 días, ajustemos cinturones.

A sus tareas.

Rudra distribuyó tareas a todos.

La dirección general del trabajo estaba establecida.

¡Ahora era el momento de mejorar y expandirse!

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