ONS: Embarazada del bebé del CEO - Capítulo 552

Capítulo 552: Sembrando discordia entre los Lawrences Capítulo 552: Sembrando discordia entre los Lawrences En el estudio de Jonathan en la mansión de la familia Lawrence, Jeanne le entregó a Jonathan una lista de personas.

Jonathan la leyó con mucho cuidado.

Jeanne dijo seriamente:
—Abuelo, los cambios de posición que ordenaste antes no han mostrado progreso hasta ahora. Papá no ha prestado mucha atención a este asunto y los recursos humanos de la empresa no se atreven a ofenderlo, así que el cambio de posición se ha detenido.

La expresión de Jonathan era un poco oscura.

Probablemente también tenía cierto resentimiento hacia Alejandro por no cumplir con sus expectativas.

Después de tantos años, Alejandro no solo no había logrado ningún logro, sino que también había impedido que la familia se fortaleciera.

—¿Qué quieres decir? —Jonathan miró a Jeanne.

Según su comprensión actual de Jeanne, ella no habría venido hasta aquí para sembrar discordia a propósito, ya que no tenía tiempo para hacerlo.

—Aunque el proyecto de comercio electrónico con Grupo MUK tuvo algunas dificultades al principio, ahora está en el camino correcto. Si todo sale según lo esperado, podemos recuperar nuestro capital en tres años.

—¿Quieres que te elogie? —Jonathan levantó las cejas.

—Sería un honor poder recibir el elogio del abuelo —Jeanne no fingió—. Lo que quiero expresar aún más es que este proyecto ya no requiere mucha atención y que ahora puede desarrollarse en la dirección correcta. Así que puedo tomarme un tiempo para hacer otras cosas.

—¿Quieres reorganizar las posiciones en la dirección superior? —Jonathan dio en el clavo.

Jeanne no ocultó sus intenciones a Jonathan. —Sí. Yo apoyo mucho la decisión del abuelo de querer cambiar algunas cosas en la empresa. También creo que hay un gran problema con las operaciones anteriores de la empresa. Muchos altos directivos están demasiado cómodos en sus puestos y no hay impulso ni sentido de crisis. Parece que simplemente están atravesando el trabajo. Creo que esta es la razón principal por la que la cuota de mercado de Lawrence Empresa no ha sido alta.

Jonathan asintió, de acuerdo con la visión de Jeanne sobre las cosas.

Después de todo, la visión de Jeanne se basaba en la suya propia, y no podía refutar sus propias perspectivas.

Jeanne, por otro lado, se estaba volviendo cada vez mejor en utilizar sus palabras y saber lo que él quería.

Jeanne continuó —En realidad, abuelo, no creo que cambiar las posiciones entre los directivos sea lo único que quieres. Creo que quieres cambiar el estado actual de Lawrence Empresa. No quiero difamar a mi padre delante de ti, pero él está realmente demasiado satisfecho con la situación actual. No tiene el carácter decisivo de un líder cuando se trata de asuntos, ni puede poner el pie en el suelo. Lo más importante es que sus habilidades de gestión son demasiado débiles. Puede transmitir de inmediato los requisitos de la empresa a los empleados, pero no tiene una gestión de ciclo cerrado. Cada vez que transmite el asunto, no hay seguimiento y, con el tiempo, perderá su autoridad en la empresa.

Durante todos estos años, Jonathan había estado buscando faltas en Alejandro y, sin embargo, todavía no podía descifrar cómo Alejandro, a quien él había enseñado a administrar la empresa, llevó la empresa a tal desastre. De hecho, las habilidades de ejecución de Alejandro no eran débiles. Una vez que daba una instrucción, la implementaba de inmediato. Sin embargo, ahora que Jeanne le recordó, pareció haber encontrado la debilidad de Alejandro.

Dijo:
—Continúa.

Jeanne asintió. —Me desvié un poco del tema. Déjame volver al tema principal. Cambiar las posiciones entre la dirección superior no cambia mucho en la empresa. Cuando los directivos cambian a un nuevo puesto o función, aprenderán más sobre el nuevo campo, lo que puede inspirar y motivarlos nuevamente. Sin embargo, para la mayoría de las personas que se han vuelto perezosas, la motivación es sólo temporal. Sólo puede durar una semana, un mes o tres meses. ¡En realidad, no puede cambiar en absoluto la situación actual de Lawrence Empresa!

—Si tienes algún pensamiento, dilo —Jonathan escuchó la sugerencia de Jeanne con expresión seria.

En ese momento, Jeanne no anduvo con rodeos. —En lugar de cambiar las posiciones, es mejor cambiar a la persona.

Jonathan se quedó atónito durante dos segundos.

Después de todo, no era que él no hubiera pensado en ello. De hecho, lo había considerado una y otra vez, pero simplemente no se atrevía a correr el riesgo.

No se atrevía a decir que quería despedir a sus actuales directivos y contratar nuevos.

—Sé que tu preocupación es que si cambiamos a la persona, Lawrence Empresa se verá afectada. Después de todo, la dirección actual todavía tiene influencia sobre su departamento. Y si reducimos la cantidad de personal, causará un gran impacto negativo en Lawrence Empresa. Las ganancias no compensarán las pérdidas. Además, tengo que decir que algunos de los directivos tienen las acciones originales de la empresa, por lo que también pueden considerarse accionistas. No podemos ofenderlos.

—Dado que lo has considerado, ¿por qué seguirías pensando de esa manera? —Jonathan no la estaba cuestionando. Por el contrario, esperaba que Jeanne tuviera un camino razonable para hacerlo.

Fuente: Webnovel.com, actualizado en Leernovelas.com