Papá! ¡Ven a casa para cenar! - Capítulo 1027

1027: Capítulo 1027: Estás Criticando 1027: Capítulo 1027: Estás Criticando —¡Yo!

He tenido tales experiencias —Clara Evans levantó la mano—.

Mis experiencias son similares a las de Peggy.

Había quienes insinuaban cosas y quienes trataban de obligarme a beber.

¿Qué bueno podría salir de obligarme a beber de esa manera?

—Preferiría ofender a la otra parte y marcharme directamente que continuar.

En ese momento, pensé, siendo mujer y saliendo a hacer negocios, inevitablemente me encontraría con algunos canallas que me discriminarían por mi género y me acosarían.

—Afortunadamente, nuestra gerente de departamento es la Gerente Thompson, ella entiende la desventaja que enfrentan las mujeres al hacer negocios.

Incluso cuando me quejaron, la Gerente Thompson no me culpó, incluso me protegió.

Si el líder fuera alguien más, no sé si tendría tanta suerte.

—No soy una novata, entiendo cómo funcionan las cosas.

Antes de negociar un acuerdo, me esforzaría por aprender sobre el carácter de la persona a cargo.

Incluso me acerqué a personas que habían interactuado con dicha persona y que tenían buenas relaciones privadas con ellos.

—Confirmé con ellos que la persona a cargo era de buen carácter y que nunca había habido ningún caso de acoso al hacer negocios.

Todas las negociaciones se llevaban a cabo de manera adecuada.

La empresa tenía una buena reputación en el círculo.

Solo entonces me sentí tranquila al ir.

—Pero quién sabía que las cosas cambiarían una vez que llegué allí.

En ese momento, sentí que quizás esa persona a cargo solo era buena escondiendo, y algunos asuntos privados no fueron divulgados, por eso tenía una buena reputación.

¡Pero ahora, resulta que tú, Jacobo Zahn, pusiste un fino ejemplo!

—Hiciste parecer que nuestro Departamento de Negocios podría venderse, ¡sin importar el género!

¡Por eso no obtenemos el respeto adecuado durante las negociaciones!

—He tenido experiencias similares —Abigail Ackehurst también levantó la mano.

Los demás jóvenes, sin importar el género, también levantaron la mano, indicando que habían encontrado situaciones similares.

—Pensé que ser hombre en los negocios sería más conveniente, con menos restricciones y sin pérdidas que sufrir.

Pero una vez, me encontré con una mujer en sus cuarentas que en realidad me dio una tarjeta de habitación —Un colega masculino dijo.

—Claramente no le había dado ninguna insinuación en ese sentido, ¿entonces por qué pensaría eso de mí?

Pensé, ¿podría ser mi comportamiento, algo de lo que no era consciente o había pasado por alto, lo que causó el malentendido?

—El joven colega masculino estaba extremadamente desconcertado, pero ahora se sentía relajado después de haber tenido su pregunta respondida—.

Es por eso que luego presté especial atención a mis palabras y acciones, pero aún así encontré el mismo problema.

El ambiente de negocios ahora está corrompido.

Resulta que fuiste tú quien comenzó esto.

Jacobo Zahn se veía terrible.

Él observó cómo uno tras otro colega se levantaba y compartía sus experiencias.

¡Toda la culpa recaía sobre él!

—¡Eres tú quien manchó la reputación de nuestra empresa, haciendo que la gente crea que los empleados de nuestra empresa pueden ser tratados de esta manera.

Eres tú quien nos hizo recibir estos gestos inapropiados al hacer negocios!

—dijo Peggy Lewis.

—¿Y dices que no has afectado a nadie?

—dijo Peggy Lewis con voz fría—.

¡Nos has afectado a nosotros y a la empresa!

—¡Esto es evasión!

—habló apresuradamente Jacobo Zahn—.

Los problemas que encontraste antes, esos son problemas de la otra parte, ¿cómo puedes atribuirlos a mí?

—No me culpes solo porque tuve tal incidente.

No puedes atribuirme todas las responsabilidades —dijo Jacobo Zahn.

—No están equivocados —se acercó la Gerente Thompson.

Ella también había recibido esas fotos, e inmediatamente fue a discutirlo con el CEO.

Como era de esperarse, el CEO también las recibió.

Parece que todos en la empresa, desde el CEO hasta la recepcionista, las recibieron.

Solo la empleada del hogar no las recibió porque no tenía un correo electrónico proporcionado por la empresa.

El CEO declaró que no había otra opción más que despedir a Jacobo Zahn.

Las acciones de Jacobo Zahn habían causado un gran daño a la reputación de la empresa.

El CEO también comprendió el terrible impacto y las consecuencias que las acciones de Jacobo Zahn traerían.

El despido podría no traer ningún cambio significativo ahora.

Pero tuvo que hacerse.

Por lo tanto, tan pronto como la Gerente Thompson recibió la respuesta del CEO, regresó inmediatamente al Departamento de Negocios.

Justo a tiempo, escuchó el final de los comentarios de Peggy Lewis.

También escuchó acerca de las experiencias compartidas por otros colegas.

Los colegas masculinos aún estaban bien.

Las empleadas como Clara Evans, al pensar en los encuentros pasados, se les llenaron los ojos de lágrimas y se quedaron sin palabras.

—¡Gerente Thompson!

—Todos llamaron.

Las colegas femeninas, en particular, estaban especialmente agradecidas con la Gerente Thompson.

En ese momento, miraban expectantes a la Gerente Thompson.

—Algunos de los tratos comerciales en el Departamento de Negocios provienen de que usted busca y negocia activamente.

Algunos provienen de la otra parte que se acerca a nosotros —dijo la Gerente Thompson.

—Para el negocio que la otra parte trae activamente a nosotros, siempre primero me informo sobre el carácter de la persona a cargo, luego decido quién es adecuado.

Nunca confiaría ningún negocio a una colega femenina si la parte opuesta es conocida por sacar pequeñas ventajas, especialmente si son hostiles hacia las empleadas femeninas.

—Pero había algunos que estaba segura que no tenían problemas, sin embargo, surgieron problemas cuando envié a una colega femenina.

Creo que mis empleadas son personas de autorespeto y amor propio.

—Entonces, cuando surgen problemas, nunca dudo de ninguno de mis empleados.

Sin embargo, aún estaba desconcertada sobre dónde estaba el problema.

Esto me ha estado molestando y es una pregunta con la que no podía lidiar.

—Jacobo Zahn, cuando salió tu problema, no hoy, sino antes —dijo la Gerente Thompson—, inmediatamente lo relacioné con el problema que me estaba molestando.

Fui a preguntar de nuevo y descubrí que nuestra empresa ya tenía una reputación fuera.

—Los rumores son que nuestros empleados podrían participar en ese tipo de transacciones —dijo la Gerente Thompson.

Jacobo Zahn sabía que ya no podía permanecer en la empresa, pero aún quería luchar.

—Gerente Thompson, si fue a preguntar ahora, ¿por qué no lo hizo antes?

¡Claramente está haciendo una conexión forzada!

—Jacobo Zahn ya no era cortés hacia la Gerente Thompson.

Después de todo, ya no podría trabajar en la empresa.

La Gerente Thompson ya no sería su jefa, así que no tenía necesidad de contenerse.

—Porque son nuestros clientes, ¿podría preguntar abiertamente por qué?

—dijo fríamente la Gerente Thompson—.

Y ahora, simplemente pregunté directamente sobre ti para ver si has afectado a nuestra empresa.

La respuesta que recibí fue definitiva.

Antes de que Jacobo Zahn pudiera hablar de nuevo, la Gerente Thompson no le dio la oportunidad.

—Ya no tengo la obligación de responder a tus preguntas —dijo la Gerente Thompson.

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