Papá! ¡Ven a casa para cenar! - Capítulo 939

939: Capítulo 939: Jacob Zahn está Mejor que Tú 939: Capítulo 939: Jacob Zahn está Mejor que Tú —Todo se hizo de manera profesional.

—Ella no recibe un trato preferencial solo porque es Cindy Clarke.

—Como resultado, Peggy Lewis no siente ningún estrés.

—Sin embargo, ella no participó, sintiendo que la empresa no podría manejar un proyecto tan grande.

—Inesperadamente, Jacobo Zahn logró llevarlo a cabo.

—Peggy Lewis no pudo evitar reflexionar: «Gerente Thompson, puede que haya sido presuntuosa.

Pensé que la empresa no podría encargarse de la Bandera de Pingla, y mucho menos de un grupo de empresas, por lo que nunca consideré estas empresas».

—«En realidad, debería alinear mi posición, no considerando si la empresa puede manejarlo, sino como empleado, esforzarme por negociar.

Si la empresa puede manejarlo o no, es para la empresa decidir, no yo» —dijo Peggy Lewis.

—«Acepto mi derrota esta vez» —dijo Peggy Lewis.

—El Gerente Thompson sacudió la cabeza y dijo:
—Desde una perspectiva de alto nivel, de hecho, la empresa no podía permitirse un proyecto tan grande.

—«Así que cuando Jacobo Zahn lo informó, la empresa ya estaba contactando urgentemente a los fabricantes, listos para aumentar la producción en cualquier momento» —dijo el Gerente Thompson.

—«De hecho, hay pros y contras en esto.

Si realmente tenemos éxito, aumentando las líneas de producción y la producción, expandiendo nuestro mercado de ventas.

Al mismo tiempo, nuestra reputación aumentará, las ventas aumentarán y la empresa se beneficiará mucho.

Desde una perspectiva más pequeña, las comisiones de nuestro departamento de ventas también aumentarán».

—«No consideremos aún la premisa de que la colaboración final falle, sino que la basemos en una colaboración exitosa.

Pero una vez que Majestic no renueve el contrato y perdamos a este gran cliente, las ventas disminuirán repentinamente al nivel actual» —dijo el Gerente Thompson.

—«Confiar en restaurantes bajo la Bandera de Pingla para la promoción, el efecto es mucho menor que la publicidad directa.

Además, el mercado es volátil, donde surgen nuevas marcas en cualquier momento.

Al menos, no creo que la marca de nuestra empresa pueda mantener consistentemente ventas en aumento o al menos mantener los niveles de ventas actuales».

—Que el Gerente Thompson pueda compartir estos pensamientos con Peggy Lewis es como abrirse completamente a ella.

—De lo contrario, si otros descubrieran que ella cuestionó la estabilidad a largo plazo de la empresa, sería problemático.

—«Tú lo estás mirando desde la perspectiva de la empresa, mientras que Jacobo Zahn lo está viendo desde la perspectiva del empleado» —dijo el Gerente Thompson—, «Aunque no se puede decir que estés completamente equivocada, pero en este aspecto, ciertamente eres inferior a Jacobo Zahn».

Peggy Lewis se sobresaltó.

El gerente Thompson había dicho muchas cosas que nadie le había dicho antes.

Los colegas del mismo departamento naturalmente no le dirían estas cosas.

En el pasado, el gerente Thompson tampoco había sido tan franco con ella.

Probablemente porque el gerente Thompson está a punto de dejar este departamento, decidieron compartir más con Peggy Lewis al final.

—En su posición, busquen su función —dijo el gerente Thompson—.

Ya que estás en la posición de un empleado, haz lo que un empleado debe hacer.

Cuando te promuevan y te conviertas en gerente, haz lo que un gerente debe hacer, y no te preocupes por lo que un director general debe preocuparse.

—De lo contrario, tus superiores pensarán que estás excediendo tus límites.

Los directivos pensarán que te preocupas demasiado —dijo el gerente Thompson.

—Al menos en este aspecto, Jacobo Zahn lo hizo mejor que tú.

No le importa si la empresa puede manejar un proyecto tan grande, o si el desarrollo subsiguiente de la empresa es bueno o malo después de la colaboración.

—Como empleado, solo considera lo que un empleado debe considerar, cómo luchar por más rendimiento para él mismo y negociar más negocios.

—Él no consideró si la empresa podía manejarlo, por eso fue a negociar con Majestic, e incluso tuvo éxito.

Y logró atraer la atención de la alta dirección, lo cual es muy útil para su promoción.

—En cuanto a si puede adaptarse rápidamente a los cambios que vienen con el diferente puesto después de convertirse en gerente, solo el futuro lo dirá.

Pero al menos en el presente, es beneficioso para él.

—Lo que quiero decirte es que aún no es el final del mes, todavía tienes casi un mes para esforzarte —dijo el gerente Thompson.

Peggy Lewis le agradeció al gerente Thompson.

Peggy estaba verdaderamente agradecida por el extenso asesoramiento que el gerente Thompson le brindó hoy.

Cuando Peggy Lewis volvió a su asiento, comenzó a navegar por una lista de clientes potenciales para desarrollar.

Ya que el gerente Thompson lo había dejado tan claro, definitivamente iba a aprovechar al máximo el tiempo restante y esforzarse una última vez.

Aunque se lo tomó a la ligera frente a Abigail Ackehurst, también sabía que lo que Abigail Ackehurst decía era cierto.

Si Jacobo Zahn realmente llegaba al poder, temía que no pudiera quedarse aquí, y que la empujaran a salir era solo cuestión de tiempo.

Si realmente no funciona, quizás realmente necesite pedir ayuda a Cindy Clarke.

En un abrir y cerrar de ojos, llegó la hora del almuerzo.

Peggy Lewis fue al comedor de la empresa a almorzar con Abigail Ackehurst y Clara Evans.

—Hermana Peggy, ¿qué quieres para almorzar hoy?

—preguntó Abigail Ackehurst.

Peggy Lewis también estaba mirando el mini-programa de pedidos de comida de la cafetería en su teléfono.

Para facilitar a los empleados el pedido, y agilizar el proceso de pedido, la cafetería minimizó el tiempo de espera.

Permitieron a los empleados ordenar directamente en línea y pagar en línea.

Incluso puedes hacer una reserva para pedir comidas a una hora específica.

Esta disposición fue conveniente para los trabajadores de oficina que trabajan horas extras al mediodía, permitiéndoles estimar el fin de su tiempo de trabajo para que puedan ir al comedor a buscar su almuerzo de inmediato.

Así no tendrían que esperar hasta que llegaran tarde y la cafetería no tuviera comida.

Aunque su empresa podría no ser tan prestigiosa como una empresa del Fortune 500.

Todavía tenía cierta escala.

El comedor de la empresa era muy bueno, e incluso hizo la lista cuando los medios estaban clasificando las cafeterías famosas en internet de las grandes empresas.

Así que ahora mismo, estaban pidiendo comida mientras se dirigían a la cafetería.

Muchos colegas que pasaban también miraban sus teléfonos.

Algunos estaban charlando, pero muchos, como Peggy Lewis, miraban el menú del almuerzo.

El menú de la cafetería cambia ligeramente todos los días.

Añadiendo y cambiando algunos platos.

—Tomaré espaguetis para almorzar —decidió Peggy Lewis, agregando espaguetis al carrito— y unas brochetas de oden.

Peggy Lewis añadió una bolsa de huevas, tofu de pescado, rábano y huevo.

El huevo hervido que se cocina lentamente en la sopa de oden es especialmente delicioso.

Desecha la cáscara del huevo cocido y mételo, deja que la sopa se empape lentamente.

Incluso la yema puede absorber el umami de la base de la sopa de oden.

La clara se volverá amarillo pálido, y cada bocado está lleno del sabor del oden.

Cuando comas la parte de la yema, puedes verter un poco de sopa sobre la yema.

La yema empapada en la sopa es excepcionalmente delicada.

Pensándolo, Peggy Lewis no pudo evitar salivar.

Rápidamente hizo su pedido y pagó.

El sistema generó automáticamente un código de recogida.

Recoge de inmediato cosas como comidas en caja.

Tras recibir el pedido, solo necesitan servir los platos pedidos directamente en la bandeja de la comida.

Pero para aquellos como Peggy Lewis que necesitan ser recién hechos, tienen que esperar.

Una vez que esté listo, tanto el pequeño programa como el mensaje de texto tendrán un aviso.

Abigail Ackehurst y Clara Evans pidieron arroz que podía recogerse inmediatamente en la ventanilla.

Sin embargo, Peggy Lewis tuvo que esperar en una mesa.

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