Papá! ¡Ven a casa para cenar! - Capítulo 973

973: Capítulo 973: Al menos hay una persona cuerda 973: Capítulo 973: Al menos hay una persona cuerda Incluso en Majestic, podrían lograr algunos logros significativos.

—Sr.

Martin, nuestra empresa cuenta con un departamento especializado en el desarrollo de nuevos productos, donde no solo se desarrollan nuevos productos, sino también los que ya están en el mercado —dijo el Gerente Thompson—.

Todos se clasifican según el grado de preferencia del consumidor.

Puede probar esos productos.

—Estoy confiado de que después de probarlos, no se decepcionará con nuestros productos de vanguardia —continuó el Gerente Thompson con una sonrisa—.

Después de todo, nuestros productos están diseñados para engalanar las mesas de Majestic.

Le demostraremos que nuestros productos no desmerecerán a Majestic.

—Por supuesto, tenga la seguridad, los productos del departamento de desarrollo son los más frescos en términos de fecha de producción —bromeó el Gerente Thompson—.

Puede degustarlos con confianza.

—No es de extrañar que usted sea el gerente del Departamento de Negocios y esté a punto de ser promovido —elogió Wallace Martin—.

Después de escuchar unas pocas palabras del Gerente Thompson, ya estoy muy interesado.

El Gerente Thompson sabe muy bien cómo promocionar los productos de la empresa.

El Gerente Thompson simplemente sonrió y agradeció a Wallace Martin por su elogio.

Clara Evans tragó su nerviosismo y sorpresa, y rápidamente le dijo a Wallace Martin:
—Sr.

Martin, por favor sígame.

Se lo mostraré.

—De acuerdo —Wallace Martin asintió.

Clara Evans permaneció en silencio, sin la intención de sonsacar información alguna de Wallace Martin.

Solo bromeando.

¿Qué tipo de persona era Wallace Martin?

Es un hombre que ha permanecido firme durante muchos años junto a Lyke Zhekova.

¿Cómo no iba a ver sus pequeños trucos?

Clara Evans sintió que sería mejor ser honesta.

Si realmente quisiera saber algo, podría simplemente preguntarle a Peggy Lewis más tarde.

Era bastante confiable.

Sin embargo, a partir de las palabras del Gerente Thompson, también reveló mucha información.

Según el Gerente Thompson, su cooperación con Majestic no se ha interrumpido y continuará.

Entonces, la cooperación está en curso, pero Peggy Lewis ahora está en la Oficina del Gerente Thompson.

Esto indica que la persona responsable de la cooperación podría cambiar.

Y a juzgar por las actitudes del Gerente Thompson y Wallace Martin, no parecía que Peggy Lewis estuviera interfiriendo.

De lo contrario, el Gerente Thompson definitivamente no permitiría que Peggy Lewis se encargara de nuevo.

Mientras Clara Evans pensaba en estas cosas, escuchó a Wallace Martin decir:
—Señorita Evans, ¿cuánto tiempo lleva trabajando en el Departamento de Negocios?

Clara Evans volvió en sí y respondió rápidamente:
—Cuatro años.

—Entonces usted es una veterana —dijo Wallace Martin—.

Debe estar muy familiarizada con todos los aspectos del Departamento de Negocios.

—Por cierto, ¿no se unió a la empresa aproximadamente al mismo tiempo que Jacobo Zahn?

—preguntó Wallace Martin.

—Jacobo Zahn se unió un año antes que yo.

Me uní un año antes que Peggy Lewis —respondió Clara Evans.

—Ya veo —asintió Wallace Martin pensativamente—.

Escuché que el Gerente Thompson está a punto de ser promovido, y Peggy Lewis y Jacobo Zahn son fuertes contendientes para la posición de gerente.

—Pero he notado que hay bastantes empleados antiguos en su empresa, incluso algunos de edad avanzada.

¿Por qué Peggy Lewis y Jacobo Zahn son los que compiten por la posición?

¿Los otros empleados senior no tienen objeciones?

—preguntó Martin de nuevo.

Clara Evans estaba bastante en guardia en ese momento.

—¿Por qué está indagando tan profundamente en los asuntos de nuestra empresa?

Pero, Wallace Martin es alguien a quien no puede ofender.

Así que eligió la respuesta más segura:
—Aunque me uní a la empresa un año antes que Peggy, conozco muy bien el alcance de mis propias habilidades.

No soy tan ambiciosa ni adaptable como Peggy.

De hecho, hubo numerosas veces que cometí errores y solo con la ayuda de Peggy logré superarlos.

—Así que apoyo y respeto de todo corazón a Peggy como la elección popular para la posición de gerente.

En cuanto a Jacobo Zahn, su rendimiento siempre ha sido el mejor en nuestro departamento, por lo que es igualmente adecuado basándose únicamente en el mérito.

—En cuanto a lo que usted dijo sobre los empleados antiguos, como usted dijo, no son jóvenes y han sido trabajadores ordinarios durante mucho tiempo.

Para serle franco, incluso si fueran promovidos a la posición de gerente debido a su antigüedad, alcanzarían la edad de jubilación en unos años y habría otra conmoción de personal.

Desde la perspectiva de la empresa, no es apropiado, ¿verdad?

Además, las personas que han sido empleados ordinarios durante tantos años claramente tienen problemas de capacidad.

A estas alturas, solo están tratando de llegar a la jubilación y vivir de sus pensiones.

Ninguno tiene la ambición o la capacidad de competir por la posición de gerente.

Por supuesto, Clara no había vocalizado estos pensamientos.

Pero no creía que Wallace Martin no pudiera pensar en esto por sí mismo.

Después de todo, era algo en lo que incluso ella podía pensar.

Si Wallace Martin ni siquiera puede pensar en esto, no debería seguir trabajando bajo Lyke Zhekova.

Ella lo haría muy bien en su lugar.

—Eso tiene sentido —Wallace Martin asintió en acuerdo—.

¿Cómo se llevan Peggy Lewis y Jacobo Zahn?

Clara sintió que no debería continuar respondiendo a Wallace Martin.

¿Y si la engaña para decir algo que no debería?

Clara se puso seria y le preguntó a Wallace Martin:
—Sr.

Martin, ¿estas cosas conciernen a la cooperación entre nuestra empresa y Majestic?

—¿O ha afectado su relación a nuestra cooperación con Majestic?

—Clara preguntó—.

¿O hizo Peggy algo incorrecto?

—No, lo está pensando demasiado —Wallace Martin dijo con una sonrisa—.

Solo quiero entender mejor a las personas que están a punto de encargarse de nuestra cooperación.

Wallace Martin reflexionó por un momento y decidió darle algunas pistas a Clara.

—Nuestro CEO valora mucho el carácter de nuestros socios, incluso si la persona no es el jefe de la empresa, sino solo un empleado dentro de la empresa.

Cuando se trata de carácter, nuestro CEO lo toma muy en serio.

—Creo que usted sabe, la cooperación previa entre nuestras dos empresas fue manejada por Jacobo Zahn.

Pero Jacobo Zahn…

—Wallace Martin la dejó en suspenso deliberadamente—, tuvo algunos problemas de carácter, por lo que la cooperación anterior se canceló repentinamente.

—Nuestro CEO temía que Jacobo Zahn causara problemas, llevando a complicaciones en nuestra cooperación con su empresa.

Pero su empresa cumple muy bien con nuestros requisitos, por lo que nuestro CEO no va a rechazar a su empresa entera debido a los problemas de un empleado.

—Entonces, planeamos encontrar a otra persona para manejar nuestra cooperación.

Estoy aquí esta vez para que el Gerente Thompson recomiende un candidato.

Después de todo, ella es su supervisor directo y conoce más sobre los asuntos de los empleados.

Al final, ella recomendó a Peggy Lewis, diciendo que cumple perfectamente con los criterios que propusimos.

—¿Pero qué pasa si?

Me preocupa que el Gerente Thompson, como supervisor, pueda tener una comprensión diferente de los empleados que sus colegas.

Por eso quiero preguntarle a usted sobre ello —dijo Wallace Martin.

Wallace Martin explicó sinceramente y con detalle, lo que también le dio a Clara una comprensión general de los motivos.

El propósito principal de las palabras de Wallace Martin es prevenir cualquier declaración difamatoria sobre Peggy Lewis en el futuro, al menos hay una persona lúcida como Clara.

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