Persecución implacable después del divorcio - Capítulo 134

Capítulo 134: 134. El jefe está persiguiendo a su esposa – 1 Capítulo 134: 134. El jefe está persiguiendo a su esposa – 1 Nunca había visto al presidente mostrar una expresión así antes —era demasiado… demasiado aterradora.

Los meses pasaron volando, y antes de que nos diéramos cuenta, llegó el fin de año, una época en la que las compañías estaban llenas de actividad.

En la reunión matutina del Grupo Jones, los jefes de los diferentes departamentos ya habían tomado asiento en la sala de conferencias, informando sobre el estado reciente del trabajo de sus respectivas secciones.

—El proyecto en el que estábamos colaborando con Industrias Pesadas Changling ya había comenzado, pero ahora Changling ha sido adquirida por otra empresa, su gestión completamente reemplazada, y el proyecto se ha puesto en espera. Para reiniciar ese proyecto, necesitamos enviar a alguien a negociar con el nuevo equipo de gestión de Changling.

Después de que el jefe del departamento de ingeniería terminó de hablar, miró a los jefes de los diversos departamentos presentes, y su mirada finalmente se posó en Adam Jones.

Este asunto no se consideraba un gran problema, especialmente para la gente de Jones, donde cada departamento tenía un exceso de talento, y tales cuestiones se resolvían fácilmente; el departamento de ingeniería simplemente lo mencionó como un asunto de rutina durante la reunión.

Simplemente estaban esperando que Adam Jones diera la orden de enviar a alguien, sin embargo, vieron al hombre apuesto pero distante sentado en el asiento del presidente tamborilear sus dedos sobre la mesa como si estuviera reflexionando. Después de un momento, levantó la cabeza —¿Industrias Pesadas Changling está en Alaska?

El jefe del departamento de ingeniería estaba algo desconcertado por la preocupación de Adam en este asunto aparentemente menor pero aún así asintió —Sí, presidente.

—Mmm, yo iré y negociaré con la gente de Changling.

Dicho esto, se levantó de su asiento y, entre las miradas sorprendidas de todos, dijo —Se levanta la sesión y se marchó.

Cuando la gente de los diversos departamentos escuchó la decisión de Adam, todos se mostraron algo sorprendidos y desconcertados. Después de que la reunión se disolvió, alguien alcanzó a Robert Green, que estaba saliendo, y preguntó en voz baja —Aide Baker, ¿por qué el presidente intervendría personalmente en un asunto tan pequeño? ¿Podría haber algún problema con Industrias Pesadas Changling?

La persona que preguntaba era el director del departamento de marketing, responsable de firmar el proyecto de cooperación con Industrias Pesadas Changling. Si había algún problema con este, su año no pasaría cómodamente.

Al escuchar esto, Robert Green bajó la mirada, acariciando su barbilla, pareciendo contemplativo. Un momento después, una expresión de realización mezclada con inescrutabilidad cruzó su rostro —Creo que sé por qué, no te preocupes, no tiene nada que ver con el proyecto.

El presidente viajando a Alaska, ¿no sería porque alguien estaba allí?

Después de haberse contenido durante varios meses, pensó que el presidente podría seguir conteniéndose.

Sin embargo, Robert Green no hizo públicas las intenciones de su jefe.

Un asistente incómodo no es un buen ayudante.

Alaska.

Empresa Brayman.

—Presidente, esta es la propuesta de cooperación que originalmente nos proporcionó Jones, pero fue rechazada por el presidente Clark en ese momento. No estaba dispuesto a cooperar con la familia Jones —Greenhill Ainley, el CEO contratado por la familia Clark, estaba sentado frente a Elly Campbell, entregándole una propuesta originalmente dada por la familia Jones.

—Nuestra empresa tiene un equipo de I+D de primer nivel, pero carecemos de suficiente apoyo financiero. Actualmente, la compañía se está centrando en I+D, pero si la financiación y la escala de producción no pueden mantenerse, la compañía no verá mucho desarrollo, al menos no a corto plazo —Viendo que Elly Campbell revisaba la propuesta de Jones, Greenhill Ainley hizo una pausa.

Él era el CEO traído por Empresa Brayman, y también lideró a todo el equipo de gestión.

La compañía era pequeña, pero lo que inicialmente lo atrajo fue la fortaleza de I+D de la empresa. Aunque la empresa no era grande, su investigación y desarrollo tecnológico eran de primera clase. Con tal de que las finanzas pudieran seguir el ritmo, la empresa definitivamente podría convertirse en un grupo grande y poderoso.

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