¿Quién Se Preocupa Por Él Cuando Estoy Casada Con El Hombre Más Rico? - Capítulo 319

Capítulo 319: Capítulo 319: Las peculiaridades de la empresa de medios

Brandon llegó rápidamente, gritando tan pronto como entró: —Estaba durmiendo plácidamente hasta tarde y me has arrastrado hasta aquí para hacer horas extra. Los hermanos son hermanos, ¡pero aun así tienes que contarme esta compensación espiritual!

Zion Fitzwilliam levantó la cabeza de los documentos y enarcó una ceja. —¿No es suficiente la cuota de mercado del cuarenta por ciento que dejó la Familia Jacobs?

Brandon soltó una risa corta y despectiva. —Fue el viejo quien me instó a pedírtelo, se lo diste a la Familia White, no a mí. Ya sabes, lo único que me gusta es ser abogado…

Antes de que pudiera terminar sus palabras, Zion Fitzwilliam lo interrumpió con una sonrisa burlona: —¿Quieres unirte al departamento legal del Grupo Fitzwilliam? Lo siento, todavía no estás cualificado.

Brandon se sintió abatido, y su enfado crecía. —Tengo mi propio bufete, ¿por qué iba a importarme tu departamento legal? Tengo a un joven trabajando para mí, es listo y ambicioso, pero ya conoces mi bufete, no puede mantener a mucha gente ociosa. Necesita tiempo para crecer, algo que no le puedo dar. Valoro el talento…

—Eso es aún más imposible —rechazó Zion Fitzwilliam de plano sin pensarlo—. El departamento legal es vital; el Grupo Fitzwilliam tiene altos estándares para sus empleados. No contratamos a talentos sin experiencia.

Sin exagerar, el Grupo Fitzwilliam reúne a la gente más destacada de diversas industrias, en su mayoría exalumnos de escuelas de prestigio con una inteligencia extraordinaria y currículums sobresalientes. Especialmente en el departamento legal, cada individuo es un líder en su campo.

Si Brandon quisiera entrar, podría considerarlo, ¿pero traer a un novato? Mejor no.

Brandon lo miró con impotencia. —Solo estás siendo quisquilloso. Pregúntale a cualquiera, ¿qué empresa no forma talento a partir de novatos? Pero tú quieres que sean líderes de la industria desde el principio.

Zion Fitzwilliam frunció el ceño, sin dejarse impresionar por sus palabras. —Los departamentos clave deben contratar a los mejores talentos de la industria. Nuestros departamentos generales tienen un sistema de promoción completo. ¿Puedes aceptar que se una a un departamento de negocios? Puedo arreglarlo.

Brandon se estremeció ligeramente y declinó cortésmente: —Olvídalo, estudió derecho; ponerlo a hacer negocios es simplemente un desperdicio de talento.

—El entorno laboral es intrínsecamente cruel; cuanto más elitista es la empresa, más intensas son las luchas internas. ¿Acaso no te adaptaste a esto, lo que te llevó a dejar a la familia y estudiar derecho?

Brandon asintió y suspiró. —Bueno, quizá ese chico simplemente no tiene suerte. Luché por él, pero sus habilidades no estaban a la altura, así que no es mi culpa.

Zion Fitzwilliam lo miró de reojo. —¿Te pidió que me lo recomendaras?

Brandon asintió afirmativamente. —Lo descartaron en la entrevista, pero veo potencial en su desarrollo y lo animé un poco. Dijo que su mayor deseo es unirse al departamento legal del Grupo Fitzwilliam. Lo animé aún más.

Zion Fitzwilliam no se lo tomó en serio y comentó con indiferencia: —Parece que de verdad te agrada, viniendo hasta aquí para luchar por su oportunidad. Lástima que no funcionara. Dile que se esfuerce; quizá tenga una oportunidad cuando alcance cierto nivel.

Brandon respondió: —Entonces lo animaremos a que nos encontremos en la cima. No hablemos más de esto. Sobre la empresa de medios que mencionaste por teléfono, he traído toda la información. Repasémosla juntos, a ver si hay alguna rareza.

Mientras hablaba, abrió su ordenador y le envió a Zion Fitzwilliam una copia de la información. Después, se sentaron en extremos opuestos de la mesa, analizando juntos los datos actuales.

El Asistente Harris entró en medio de la conversación y trajo dos tazas de té.

Dos horas después, la clasificación de los datos concluyó, y Brandon resumió: —Los accionistas y las personas jurídicas de esta empresa de medios están limpios; no hay malos rumores sobre ellos en el mundillo. Pero hace más de una década, comenzaron a engañar y amenazar a hombres y mujeres jóvenes para que firmaran contratos.

Los contratos estipulaban altas tasas por incumplimiento. La empresa de medios crea estrellas enviándolas a participar en algunos concursos, de una manera simple, brutal, pero rentable, acumulando fama para los empleados. Luego invierten grandes recursos en ellos, haciendo crecer su fama.

Sin embargo, el reparto de beneficios es turbio; la empresa se lleva más del noventa por ciento de las ganancias. Si los empleados quieren rescindir sus contratos, deben pagar las exorbitantes tasas por incumplimiento. A los que no se convirtieron en estrellas les va peor, teniendo que buscar otras vías, pero la rescisión les cuesta dinero, no ganan nada y acaban perdiendo.

Zion Fitzwilliam levantó su taza de té, tomó un sorbo y dijo lentamente: —No estás en este círculo, así que no lo sabes. Estas prácticas son bastante comunes entre las agencias de talentos. Particularmente las más pequeñas, si miras sus informes anuales, tienen márgenes de beneficio aterradoramente altos. Esta es una norma de la industria y no prueba nada. Lo sospechoso, sin embargo, es que lleven tantos años haciendo esto sin ningún escándalo.

Brandon asintió al escucharlo. —Exacto, durante más de diez años, han firmado con miles de pequeños ídolos, sumando estrellas de primer, segundo y tercer nivel, de las cuales solo docenas han triunfado. Esto significa que un gran número de víctimas se enfrenta a altas tasas por incumplimiento, y sin embargo, apenas hay noticias, lo cual es anormal.

Otras empresas tienen al menos unas cuantas demandas que estallan anualmente, pero esta empresa de medios tiene cero noticias negativas, lo cual es intrínsecamente extraño.

—Si no hubiera sido porque rescaté a Nora Carter por casualidad, quizá no nos habríamos dado cuenta de las rarezas de esta empresa. Fitzwilliam, mira esto, he sacado los nombres de quienes firmaron con esta compañía. Después de investigar, un tercio de ellos ha dado de baja su registro familiar, ¿no es aterrador?

Dar de baja el registro familiar indica que una persona está desaparecida o muerta.

En más de una década, entre dos mil y tres mil personas han desaparecido o muerto, con un promedio de más de cien por año.

Es una cifra considerable y, sin embargo, sorprendentemente, antes de que se fijaran en la empresa, la sociedad no había oído ni un susurro.

¿Cómo es posible? ¿Qué tipo de respaldo poderoso hay para encubrir un asunto tan grande?

Zion Fitzwilliam miró la lista marcada y, después de un rato, le preguntó a Brandon: —¿Esto es todo lo que pudiste desenterrar?

Brandon asintió. —Incluso para esto necesité ser el abogado de Nora Carter para acceder a la información. He ido a la empresa de medios dos o tres veces, y cada vez me negaron la entrada. Son contundentes, afirman que no les importa si los demandamos; están seguros de que no tendrán problemas.

Zion Fitzwilliam tamborileó los dedos sobre la mesa y, tras un momento, habló: —Este es el plan: haré que algunas personas soliciten trabajo allí. Solo metiéndonos en la boca del lobo podremos descubrir más secretos.

Brandon se sorprendió. —Fitzwilliam, esto es una cueva de dragones, que entre gente corriente es…

Zion Fitzwilliam sonrió. —Por supuesto, no enviaremos a gente corriente.

Brandon se interesó. —¿Vas a involucrar a Jasmine Doyle? Oí que renunció hace poco, diciendo que quiere ver mundo; ¿todavía puedes llamarla?

Zion Fitzwilliam afirmó: —Su pasión de toda la vida es eliminar el mal y defender la justicia. En cuanto se entere de las rarezas de la empresa de medios, investigará por su cuenta, sin que yo tenga que decir mucho. Haré los arreglos para que unos guardaespaldas garanticen su seguridad en todo momento.

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