Renacida para Vengarse y Reclamar su Fortuna - Capítulo 73

73: Despido (1) 73: Despido (1) —¿Las cosas siempre se vuelven en contra cuando llegan a su límite?

—repitió Mo Yuanxiu.

Su voz seguía siendo grave e impredecible.

—Voy a colgar.

—Lu Manman no quería decir nada más.

—¿Cuándo te vas a casar conmigo?

—Mo Yuanxiu fue muy directo.

—Todavía no es el momento.

—Señorita Lu, no tengo suficiente paciencia.

—Su voz era tranquila, pero contenía un matiz de frialdad.

—Lo sé.

No te haré esperar demasiado —dijo Lu Manman—.

Tengo que hacer que Wen Yun vuelva a tenerse en tan alta estima.

De lo contrario, ¿cómo podría él comprender el odio que ella había sentido entonces?

Además, había otra razón importante.

Si se casaba tan pronto, la familia Wen podría usar la excusa de que no les era leal para manchar su reputación.

No sería tan tonta como para ponerse en una posición de desventaja.

Por lo tanto, elegiría dejar a Wen Yun y casarse con Mo Yuanxiu de forma impecable en un momento crucial.

¡Vería el patético estado de Wen Yun delante de todo el mundo!

¡No sería demasiado pronto, pero tampoco demasiado tarde!

—Deja de hacer tonterías —dijo Mo Yuanxiu—.

Las cosas siempre se vuelven en contra cuando llegan a su límite.

Dicho esto, la llamada terminó.

Lu Manman miró su teléfono móvil, descontenta.

¡Siempre sintió que Mo Yuanxiu era un hombre tan misterioso!

¡Obviamente no era una figura importante, pero desprendía un aura extraña y misteriosa!

Se mordió el labio.

De todos modos, no se fiaba de él fácilmente.

¡Su trágica vida pasada no se repetiría!

¡No necesitaba estar tan indecisa y vacilante!

…
Al día siguiente.

Lu Manman, que había concertado una cita con el director general y el director del Departamento de Recursos Humanos, fue a la sala de conferencias con Zhang Cui a su lado.

En la pequeña sala de conferencias en la que se encontraban, Lu Manman les mostró los documentos que había preparado y dijo: —Director Yue, necesito reasignar los equipos de marketing y desarrollo del Grupo A, además de realizar despidos.

Yue Nan estaba sorprendido y confundido.

—¿Directora Lu, por qué tenemos que despedir gente tan de repente?

—Algunos puestos parecen tener demasiada holgura.

—Pero… —Yue Nan la miró.

El día anterior había oído en el Departamento de Marketing que Lu Manman manejaba los asuntos de una manera dominante y enérgica.

No parecía para nada una novata, ni tampoco que intentara presumir solo por la autoridad de su familia.

En resumen, ¡tenía una sólida formación y unas capacidades que no convenía ofender!

—Director Yue, no dude en decir lo que piensa —dijo Lu Manman al verlo dudar.

Yue Nan pareció dudar un momento, pero al final decidió ser directo: —Directora Lu, muchos líderes en su misma posición no llegarían a tales extremos.

En circunstancias normales, ofrecerían a sus empleados algunos beneficios y se ganarían el corazón de la gente.

Solo entonces harían las modificaciones apropiadas para construir su propio estilo.

Por ejemplo, Directora Lu, no sería bueno para la dirección de la empresa que, nada más tomar el cargo, muestre tal severidad.

Lu Manman miró a Yue Nan, pensativa.

El recordatorio de Yue Nan era muy acertado.

Según la gestión tradicional, lo primero que ocurriría es que el personal se vería afectado negativamente.

Si no tenía cuidado, podría perder el apoyo de la gente.

Pero.

Lu Manman sonrió.

—El recordatorio del Director Yue tiene sentido.

Anoche le pedí su opinión al presidente, e intentó convencerme de lo contrario.

Lo pensé y al final decidí reubicar y despedir a algunos empleados.

—¿Puede decirme a qué se refiere, Directora Lu?

—Al ver que su consejo era inútil, a Yue Nan no le quedó más remedio que ceder.

Como director general, tenía que tener un buen conocimiento de lo que ocurría a su alrededor.

¡Tenía que ser bueno hablando y saber qué decir y cuándo!

Al menos, en ese momento, a Lu Manman no le parecieron repulsivas sus palabras.

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