Soy el Magnate del Entretenimiento - Capítulo 621

Capítulo 621: Una Nueva Fase En La Producción Del Anime

Sala de Conferencias A4, Estudios de Animación de Tokio, Ciudad Elffire..

08:15 AM, Martes, 2 de marzo.

Después del entrenamiento matutino, Sam y Sayuri se fueron a visitar el sitio de construcción de la futura gran fábrica de la Compañía Fuji. Theo se dirigió al estudio de animación donde le esperaba una importante reunión.

Cada líder de equipo y supervisor se reunió en la sala de conferencias esa mañana de martes. Normalmente, solo se reunirían los Viernes o Sábados para revisar el progreso de cada equipo, pero contrario a lo habitual, se estaban reuniendo un martes por la mañana.

Pero todo tiene su razón.

Después de más de 3 meses de producción, el Anime [SAO] estaba a punto de entrar en una nueva fase de producción.

—Sin perder tiempo, ¿comenzamos esta reunión? —dijo Ryoko con una sonrisa cuando todos llegaron.

Todos asintieron mientras prestaban atención a su jefa.

—Estoy segura de que la mayoría de ustedes ya saben por qué estamos reunidos aquí esta mañana —Ryoko sonrió—. Después de 3 meses de producción, me complace anunciar que el Departamento de Animación terminó de dibujar sus últimos proyectos ayer. ¡Esto significa que oficialmente entramos en una nueva fase de producción! ¡Lo logramos, chicos!

CLAP CLAP CLAP

—¡SÍ!

—¡Mamá, lo logré!

—¡Estoy tan feliz!

…

Todos comenzaron a aplaudir y gritar fuertemente con emoción y felicidad por ser parte de este proceso.

Para la mayoría de ellos, era la primera vez que estaban tan involucrados en una producción de anime.

Theo aplaudió con todos mientras una brillante sonrisa se formaba en su rostro.

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No podía creer que el estudio de animación que él fundó hubiera llegado a este punto.

¡En un mes, lanzaría su primer anime al mundo!

Sus ojos brillaban con una mezcla de orgullo y felicidad.

Ryoko sonrió cuando todos finalmente dejaron de aplaudir.

—Me gustaría elogiar especialmente el trabajo del Departamento de Animación. No dudaron en trabajar horas extras y los fines de semana para poder terminar tan rápido.

CLAP CLAP CLAP

Todos aplaudieron mientras miraban a los líderes de equipo de los Animadores de Fotogramas Clave e Intermedios, Supervisores de Animación y otros.

550 animadores trabajaron día y noche para entregar en 3 meses lo que otros estudios tardarían más de un año en terminar.

—Ahora que esta fase de la producción ha terminado, podemos centrarnos en el Proceso de Actuación de Voz y Grabación y en la Edición y Postproducción —Ryoko anunció con calma—. Pero como algunos de ustedes ya han adivinado, no necesitaremos que todo el estudio trabaje en esto.

Todos asintieron en comprensión, ya que ya se lo imaginaban.

Por ejemplo, el Departamento de Animación no era muy necesario en estas fases. Esto significaba que alrededor de 500 animadores estarían inactivos si Ryoko y Theo no hacían nada.

—Lo que nos lleva a la razón por la que todos estamos reunidos aquí hoy —dijo Ryoko—. El estudio pasará por una reformulación masiva de estructura. Los equipos se disolverán, y cada departamento de producción obtendrá su debida posición. En otras palabras, finalmente presentaremos el puesto en el que cada uno de ustedes trabajará permanentemente a partir de ahora —soltó la bomba con una sonrisa tranquila.

Todos se sorprendieron con esta noticia, pero poco después, sus ojos brillaron con aprensión y emoción por lo que estaba por venir.

—En los últimos 3 meses, Theo y yo hemos estado observando de cerca cada equipo para decidir quiénes merecían un ascenso y una mejor posición en el departamento. Esto significa que incluso personas que no están aquí pueden obtener altos cargos en sus respectivos departamentos —anunció Ryoko.

Apenas podían contenerse de emoción cuando escucharon eso. Recordaron todo el duro trabajo que habían hecho en los últimos 3 meses, y todos pensaron que merecían un ascenso o una buena posición en sus departamentos.

—La semana pasada, Theo y yo concluimos la estructura y división de departamentos —Ryoko miró sus caras nerviosas antes de decir:

— Por eso quiero que todos reúnan a sus equipos en el auditorio para que podamos anunciar la nueva estructura del estudio.

Todos suspiraron de decepción al saber que no podrían conocer los resultados en ese momento.

—Nos vemos en el auditorio, chicos —Ryoko se rió mientras salía de la habitación con su asistente y Theo.

Sin dudarlo, todos salieron rápidamente de la sala de conferencias y se dirigieron a sus propios espacios de trabajo para comunicar la noticia a los miembros de su equipo.

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Theo y Ryoko caminaron tranquilamente hacia el auditorio como si nada importante estuviera sucediendo.

—Eso fue cruel —Theo se rió.

—Bueno, solo una pequeña broma —Ryoko rió por lo bajo.

—Pero ahora que reestructuramos el estudio, esto significa que tenemos que contratar a más personas si queremos poder trabajar en diferentes producciones al mismo tiempo —comentó Theo.

—No te preocupes por eso —respondió Ryoko—. Después de contratar a un Equipo de Recursos Humanos, estamos listos para comenzar a contratar en cualquier momento.

—¡Genial! —Theo sonrió—. ¿Qué tal si abrimos 200 nuevos puestos?

—Hmm, tenemos que discutir sus posiciones específicas más tarde. Después de saberlo, puedo anunciar efectivamente estas posiciones laborales para atraer candidatos.

—Hablemos de ello más tarde entonces —Theo asintió en aprobación.

Así, los dos charlaron alegremente hasta que llegaron al auditorio donde esperaron a que todos llegaran.

Y poco a poco, el lugar se llenó con todo el equipo de producción que el estudio había contratado. Incluso los nuevos empleados del Estudio de Sonido y del Estudio de Música llegaron también.

En resumen, todo el estudio se reunió para saber quién sería ascendido a qué.

De repente, Ryoko y Theo subieron al escenario con un micrófono en sus manos.

—¡Buenos días a todos! —dijo Ryoko con una sonrisa.

—¡Buenos días, jefa! —gritaron en respuesta.

—Sé que todos apenas pueden contenerse, así que no perderé su tiempo —Ryoko dio una sonrisa traviesa—. ¡Aquí está la nueva estructura permanente del estudio!

Tan pronto como dijo eso, la pantalla gigante detrás de ella se iluminó mostrando una lista de nombres.

[Departamento de Animación]

Jefe de Departamento: Gail Hart

Subjefe de Departamento: Mino Kou

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Jefe de Animación Intermedia: Jin Soshu

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Jefa de Animación de Fotogramas Clave: Zofia Webb

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Jefa de Supervisión de Animación: Mitsue Koi

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¡Así es!

¡Gail logró asegurar el trabajo de liderar todo el Departamento de Animación! ¡Esto significaba que lideraría a más de 500 personas!

Esta era una enorme responsabilidad. Sin embargo, después de observar a Gail durante los últimos 3 meses, Theo y Ryoko descubrieron que Gail tenía un conocimiento extremadamente amplio en todos los aspectos de la animación, sin importar si era animación intermedia, de fotogramas clave o incluso de efectos especiales.

Aunque Gail trabajó durante 20 años como Animador Intermedio, Theo y Ryoko vieron cuánto esfuerzo puso en perfeccionar sus habilidades y conocimientos sobre todos los aspectos de la animación.

Además, también observaron cuán hábil era liderando su equipo para ser el mejor Equipo de Animación Intermedia, así que el ascenso de Gail a Jefe del Departamento de Animación fue justamente merecido y racional.

Además, Zofia y Mitsue, que estudiaron con Ryoko en la universidad, también lograron obtener importantes ascensos, pero Ryoko no fue parcial en absoluto en estas decisiones; las dos chicas hicieron un trabajo increíble en los últimos tres meses que les valió estos ascensos.

Pero, ¿quién más se ganaría un ascenso?

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Después de un viaje tan largo, deberíamos revisar algunas de las áreas que tiene una producción de anime.

[Departamento de Pre-Animación]

Jefe de Departamento: Gail Hart

Subjefe de Departamento: Mino Kou

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Jefe de Animación Intermedia: Jin Soshu

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Jefa de Animación de Fotogramas Clave: Zofia Webb

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Supervisora Jefa de Animación: Mitsue Koi

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Jefe de Pintura de Fondos: Orito Aoi (Los pintores de fondos añaden color y detalle a los fondos creados por el departamento de diseño de fondos. Aplican técnicas digitales o tradicionales para crear fondos visualmente atractivos y coherentes.)

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Jefe de Limpieza: Peter Dasher (Los artistas de limpieza refinan y pulen los dibujos de animación en bruto, asegurando líneas suaves y consistentes. Los intercaladores rellenan los espacios entre fotogramas clave, creando cuadros adicionales para lograr un movimiento fluido.)

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[Departamento de Arte]

Jefa de Departamento: Briana Shiori

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Jefe de Arte de Fondos: Bruno Takehiro (Los artistas de fondos diseñan e ilustran los entornos, escenarios y fondos para la animación. Crean escenarios detallados y visualmente atractivos que mejoran la estética general del proyecto.)

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Jefe de Diseño de Color: Wakata Rei (Los diseñadores de color determinan los esquemas de color y paletas para personajes, fondos y elementos visuales generales. Crean modelos de color y guías de estilo para mantener la consistencia a lo largo de la animación.)

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[Departamento de Pre-Producción]: El departamento de pre-producción se centra en la planificación y preparación antes de que comience la animación real

Jefa de Departamento: Ryoko Riverdale

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Jefe de Guiones Gráficos: Jo Nesbo (Los artistas de guiones gráficos crean representaciones visuales del guion, ilustrando las escenas clave, ángulos de cámara y composiciones de tomas. Los guiones gráficos sirven como plano para el proceso de animación.)

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Jefe de Diseño de Personajes: Pablo Zorzi (Los diseñadores de personajes crean la apariencia visual, personalidades y rasgos de los personajes en la animación. Desarrollan arte conceptual, hojas de modelos y dibujos de rotación que sirven como referencias para los animadores.)

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Jefa de Diseño de Escenario: Suzan Collins (Los artistas de diseño de escenario toman los cuadros del guion gráfico y crean diseños detallados que definen la ubicación de personajes, objetos y fondos en cada toma. Esta etapa establece la composición y relaciones espaciales dentro de cada escena.)

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[Departamento de Edición] (Los editores ensamblan las secuencias animadas, ajustan el tiempo y aseguran transiciones suaves entre tomas. También incorporan efectos de sonido, música y grabaciones de voz en el corte final.)

Jefa de Departamento: Nora Wells

Subjefa de Departamento: Araya Baker

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Jefa Supervisora de Edición: Nakauchi Michiru

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[Departamento de Composición] (Los compositores combinan los diferentes elementos de la animación, incluyendo personajes, fondos y efectos, en los cuadros finales. Ajustan la iluminación, añaden efectos visuales y aseguran que todos los elementos se mezclen a la perfección.)

Jefe de Departamento: Aidan Davies

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[Departamento de Diseño de Sonido] (Los diseñadores de sonido e ingenieros crean y mezclan los elementos de audio de la animación, incluyendo diálogos, efectos de sonido y música. Se aseguran de que el audio mejore la narrativa y cree una experiencia inmersiva.)

Jefa de Departamento: Emina Kido

Subjefes de Departamento: Isaki Koi, Kanai Isaki

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[Departamento de Música]

Jefe de Departamento: Koshiwaka Kyo

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Maestro Jefe y Compositor: Koshiwaka Kyo

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Músico: Baisho Tatsuki

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[Departamento de Marketing y Distribución] (Departamento responsable del marketing, publicidad y distribución de la animación terminada. Promocionan el proyecto, negocian acuerdos de distribución y manejan su lanzamiento y promoción.)

Jefa de Departamento: Ally Riddle

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[Departamento de Creatividad y Guiones]: (El departamento de escritura incluye guionistas que desarrollan la historia, diálogos y narrativa general de la animación. Trabajan estrechamente con el director y equipos creativos, refinando el guion y asegurando que la historia sea atractiva y coherente.)

Jefe de Departamento: Theodore Gray

Subjefe de Departamento: Nishi Eijiro

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Guionista Jefe: Harry Roth

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Estos eran algunos de los pocos nombres que aparecían en la lista mostrada en la gran pantalla detrás de Ryoko y Theo. Después de todo, de los más de 900 empleados de la producción, al menos la mitad de ellos estaban en la lista ya que recibieron promociones o un cambio de posición.

Algunos de los nombres mostrados nos resultaban familiares.

Por ejemplo, la mejor amiga de Ryoko, Brianna Shiori, logró asegurar la posición súper importante de Jefa del Departamento de Arte. El arte era esencial para la producción de animación, así que podemos entender lo importante que era este departamento. Sin embargo, después de observar el trabajo de Brianna durante los últimos 3 meses, solo ella era lo suficientemente buena para asumir esta posición. Theo estaba muy satisfecho con los diseños artísticos que producía Brianna, así que estaba completamente de acuerdo con esta decisión.

Otro ejemplo era Nora Wells, la seria prodigio que fue considerada una genio por Theo y Ryoko después de observarla durante 3 meses. Ambos quedaron más que impresionados por su talento, y Theo la admiraba tanto que decidió entrenarla para convertirse en Directora porque pensó que sería un desperdicio de sus talentos si Nora se quedaba como “solo” una editora, incluso si ya era la Jefa del Departamento de Edición.

En resumen, después de este anuncio, la estructura de los Estudios de Animación de Tokio pasó por una enorme transformación.

Cada departamento estaría separado del resto para facilitar el trabajo de todos. En otras palabras, cada departamento tendría su propio espacio de trabajo. Una decisión que no representaba un problema con el enorme tamaño del complejo de edificios donde se alojaban los Estudios de Tokio.

—¡SÍ!

—¡No puedo creer que me hayan ascendido! ¡Estoy tan feliz! ¡Tengo que llamar a mis hijas!

—¡Llamaré a mi madre para contarle esta increíble noticia!

…

Sin muchas sorpresas, todos los que vieron sus nombres en la gran pantalla saltaron y gritaron de emoción y felicidad. Después de todo, todos allí soñaban con ser importantes en una producción de anime, y con estos ascensos, finalmente realizarían sus sueños.

Algunos de ellos hicieron un trabajo tan grande en los últimos 3 meses que fueron promovidos a varios puestos a la vez.

Algunos fueron ascendidos de pequeños Animadores Intermedios a Supervisores de Animadores, Editores, Artistas de Fondos y otros.

Además, cuanto más importante era el puesto que conseguían, mayor sería el salario que recibirían.

En resumen, todos los que hicieron un gran trabajo en los últimos 3 meses fueron ascendidos.

Cada departamento estaba lleno de personas talentosas y excelentes.

Ryoko sonrió mientras observaba la emoción de la multitud, había estado observando el esfuerzo de todos durante los últimos meses, así que estaba feliz de recompensar todo su esfuerzo.

—Como ya se dijo, el estudio pasará por una completa reformulación —anunció Ryoko por el micrófono cuando la multitud se calmó—. Esto significa que incluso el lugar donde trabajan cambiará. Cada departamento recibirá su propio espacio de trabajo. Les daremos hasta el final del día para organizar las ubicaciones de cada departamento. Enviaremos la ubicación del espacio de trabajo de cada departamento a cada Jefe de Departamento. Mañana quiero que todos estén debidamente trasladados y listos para empezar a trabajar. Además, mañana tendremos una reunión con los jefes de departamento y algunos jefes de sección para discutir nuestro próximo proyecto. Ahora, ¡todos de vuelta al trabajo! —anunció Ryoko.

Así, todos rodearon a su propio Jefe de Departamento para esperar instrucciones. Cada Jefe de Departamento ya había recibido la ubicación futura de sus departamentos, y ahora tenían que organizar el lugar en menos de un día. Así que pronto abandonaron el auditorio con los nuevos empleados del departamento.

La gente de los Departamentos de Diseño de Sonido y Música salió directamente del auditorio ya que ya tenían su propio espacio de trabajo, por lo que no necesitaban mudarse. Además, todavía tenían mucho trabajo por hacer ya que seguían trabajando en la Producción del Anime [SAO].

De esta manera, los Estudios de Animación de Tokio pasaron por una importante reformulación con el objetivo de hacer más eficiente la producción.

Después de todo, la cuenta regresiva estaba llegando a su fin, abril se acercaba y con él llegaba el momento de lanzar el anime y el servicio de streaming.

¿Podría Theo terminar los preparativos a tiempo?

Fuente: Webnovel.com, actualizado en Leernovelas.com