Su Peligroso Amor en el Hielo - Capítulo 71
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71: CAPÍTULO 71 71: CAPÍTULO 71 Punto de vista de Olive
—Estabilidad —dijo Zane, inclinándose ligeramente hacia adelante—, no es lo mismo que fortaleza.
Una empresa estable se desmorona en el momento en que se aplica presión externa.
Una empresa fuerte se adapta.
Evoluciona.
Utiliza los desafíos como oportunidades para crecer.
Proyectó otra pantalla: proyecciones financieras, análisis de mercado, datos que reconocí de la escuela de negocios.
—Hopkins ha sido «estable» durante quince años —continuó Zane—.
El precio de sus acciones se ha mantenido relativamente constante.
Su base de inversores no ha cambiado.
Ocupan la misma posición en el mercado que hace una década.
Eso no es éxito.
Es estancamiento.
Vi cómo la expresión de Grayson se ensombrecía.
—La empresa de mi padre —dijo Zane, y me di cuenta de que no dijo «nuestra empresa»—, la Corporación Mercer, ha triplicado su valor de mercado en los últimos cinco años.
Nos hemos expandido a seis nuevas industrias.
Hemos superado tres grandes escándalos y hemos salido fortalecidos cada vez.
¿Saben por qué?
Nadie respondió.
—Porque no huimos de la presión —dijo Zane—.
La aprovechamos.
Cada escándalo, cada controversia, cada noticia negativa se convierte en una oportunidad para controlar la narrativa, para demostrarle al mundo que somos intocables.
Su mirada se desvió hacia la mía por un segundo antes de volver a Grayson.
—Así que cuando dice que mi presencia trae «riesgos», lo que realmente quiere decir es que mi presencia expone la debilidad fundamental del modelo de negocio de Hopkins: el hecho de que han construido toda su empresa en torno a evitar el conflicto en lugar de aprender a ganarlo.
Joder.
Nunca había visto a nadie desmontar a Grayson de esa manera.
Nunca había visto a nadie hablarle con una falta de respeto tan despreocupada y salirse con la suya.
Pero Zane no había terminado.
—Si Hopkins no está preparada para manejar el tipo de atención que conlleva jugar en las grandes ligas —dijo, con voz ahora fría—, entonces quizás no merezca la pena continuar con esta asociación.
Quizás a la Corporación Mercer le convendría más invertir nuestros recursos en otra parte.
La implicación era clara: amenazaba con marcharse.
Con llevarse su dinero, su influencia, sus conexiones y dejar a Hopkins exactamente donde había estado antes: estable, sí, pero a fin de cuentas irrelevante.
La cara de Grayson se había puesto roja.
Tenía las manos cerradas en puños sobre la mesa.
Y entonces, antes de que pudiera contenerme, hablé.
—Con el debido respeto, señor Mercer —dije, y mi voz rompió la tensión—, creo que está simplificando demasiado la situación.
Todos los ojos de la sala se volvieron hacia mí.
Incluidos los de Zane.
Su expresión no cambió, pero vi un destello en sus ojos; sorpresa, quizá.
O diversión.
Era difícil saberlo.
—¿Ah, sí?
—preguntó, con tono neutro.
—Sí —dije, obligándome a mantener el contacto visual aunque todos mis instintos me gritaban que apartara la mirada—.
Tiene razón en que Hopkins necesita evolucionar.
En que nuestro modelo de negocio ha sido demasiado conservador durante demasiado tiempo.
Pero se equivoca si cree que la solución es simplemente adoptar el enfoque de su empresa.
Podía sentir la mirada de Grayson clavada en mí, probablemente preguntándose si había perdido la cabeza.
—Continúe —dijo Zane.
—Hopkins no es la Corporación Mercer —continué—.
No tenemos los mismos recursos, ni las mismas conexiones, ni la misma capacidad para superar escándalos a base de dinero hasta que desaparecen.
Lo que sí tenemos es una reputación de integridad.
De honestidad.
De ser el tipo de empresa que trata a sus empleados como personas en lugar de como activos.
Hice una pausa, ordenando mis pensamientos.
—Si queremos que esta asociación funcione —dije—, no puede tratarse de que Hopkins intente convertirse en Mercer, o de que Mercer intente suavizar su enfoque.
Tiene que tratarse de que ambas empresas aprendan la una de la otra.
Que Hopkins aprenda a ser más agresiva en la búsqueda de oportunidades.
Que Mercer aprenda que no todos los problemas se pueden resolver con dinero y poder.
La sala se quedó en silencio.
Zane me miraba fijamente con una expresión que no pude descifrar.
Y entonces, lentamente, sonrió.
No era su habitual sonrisa de suficiencia.
No era esa curva peligrosa de sus labios que significaba que estaba a punto de destruir a alguien.
Una sonrisa de verdad.
Pequeña, pero genuina.
—La señorita Monroe expone un punto excelente —dijo, volviéndose hacia la junta—.
Quizás hemos estado enfocando esta asociación desde el ángulo equivocado.
Grayson seguía mirándome, pero ahora había algo diferente en su expresión.
No era exactamente aprobación, pero se le parecía.
Era más bien…
respeto.
Del tipo que concedía a la gente que demostraba poder defenderse en su mundo.
Le acababa de salvar el culo.
Lo había defendido sin hacerlo parecer débil.
Y él lo sabía.
—Propongo —dijo Zane— que programemos una reunión de seguimiento en la sede de la Corporación Mercer.
Darle a ambas partes tiempo para reevaluar qué queremos de esta asociación y cómo podemos estructurarla para beneficiar a todos los involucrados.
Hizo una pausa, y su mirada encontró la mía.
—Incluyendo —dijo—, abordar cómo manejar futuras…
situaciones…
que puedan surgir.
Marcus asintió lentamente.
—Me parece razonable.
—De acuerdo —dijo Fiona.
Grayson tenía la mandíbula aún tensa, pero asintió.
—Bien.
Nos reuniremos la semana que viene.
Zane se puso de pie, abrochándose la chaqueta del traje con experta facilidad.
—Excelente.
Mi asistente les enviará las posibles fechas.
Se giró hacia la puerta, luego se detuvo y me miró.
—Señorita Monroe —dijo, con voz formal, pero con los ojos ardiendo con algo completamente distinto—.
Una palabra.
Afuera.
No era una petición.
Y al ponerme de pie para seguirlo, capté la expresión de Grayson: una mezcla de advertencia, preocupación y algo que casi parecía orgullo.
Acababa de entrar en la boca del lobo y había salido ilesa.
Ahora solo tenía que sobrevivir a lo que fuera que Zane quisiera decirme en privado.
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