Terra Nova Online: El Ascenso del Jugador Más Fuerte - Capítulo 359

359: Nuevo Trabajo 359: Nuevo Trabajo “””
( POV de Leo )
Según las instrucciones del Operador de la Nave Arca, después de instalarse en su nuevo apartamento, Leo se presentó para descubrir cuál sería su nuevo trabajo —junto con Luke y Amanda.

Afortunadamente, debido al caos de hoy donde todos estaban ocupados hablando sobre la segunda evaluación, nadie realmente notó a Leo al aire libre, rodeándolo como el jugador número dos, ya que la mayoría que lo reconocían como compañero de trabajo aún estaban en el sector D y el resto estaban demasiado emocionados para buscar caras familiares entre la multitud, dándole a Leo un respiro muy necesario.

—Parece que finalmente puedo volver a trabajar sin ser notado —murmuró Leo mientras Luke asentía con satisfacción.

La familia había estado perdiendo MP diariamente debido a la incapacidad de Leo para presentarse al trabajo, sin embargo, probablemente ya no necesitarían hacerlo más.

En general, parecía que cuanto más ascendían en el nivel de jerarquía social, más seguro se volvía el vecindario, en comparación con el sector D, los pasillos del Sector C se sentían increíblemente más amplios y seguros con un flujo general de personas mucho menor también, lo cual era excelente para la seguridad y el anonimato.

[ Hoja de Trabajo Para Nuevos Ocupantes:
Nombre:- Leo Skyshard
Título del Trabajo:- Jefe de Procesamiento de Alimentos.

Descripción del Trabajo:- Presentarse diariamente a la cocina masiva y supervisar el trabajo de los trabajadores del Sector E en la cocina.

Su trabajo incluye.

1) Tomar lista al comienzo del día laboral, exactamente al inicio del turno de trabajo.

2) Evaluar la calidad del trabajo realizado antes del almuerzo, lo que puede incluir o no la degustación de alimentos para asegurar la calidad del producto, y asignar calificaciones a todos los trabajadores bajo su mando por su desempeño del día.

3) Asignar calificaciones finales de trabajo a todos los trabajadores al final del día laboral y compilar un informe mensual al final del mes para que los superiores lo revisen.

Horas de trabajo esperadas – 1.5 horas de trabajo activo al día.

Beneficios laborales – Viene con 3 días libres al mes, que pueden usarse a voluntad.

(Nota – Los días libres no se acumulan de mes a mes y no utilizarlos mejorará su evaluación del sistema al final del año) ]
Leo leyó su descripción de trabajo y se dio cuenta de que su único trabajo importante era tomar lista por la mañana, después de lo cual estaba prácticamente libre hasta la hora del almuerzo.

Luego, durante el almuerzo, solo necesitaba verificar el progreso de los trabajadores bajo su mando y asignarles calificaciones basadas en su desempeño.

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Finalmente, necesitaba asignar la calificación de fin del día a todos los trabajadores basándose en su rendimiento diario, pero eso era prácticamente todo.

En total, solo necesitaba trabajar alrededor de 1.5 horas al día, teniendo el lujo de regresar a su casa, cocinar una comida o disfrutar de otras actividades de ocio en el sector C si así lo deseaba.

—¡Qué demonios!

¡Este trabajo es un sueño!

Es casi como no trabajar en absoluto —murmuró Leo para sí mismo, ya que en comparación con la jornada laboral de 9 horas para el sector D y la jornada laboral de 10.5 horas para el sector E, el sector C parecía tener una vida exponencialmente mejor.

Sin embargo, poco sabía Leo que la vida en el sector B y superiores era aún mejor, con aquellos en el sector B teniendo que trabajar solo 2 horas al mes leyendo los informes de los supervisores en el sector B y aquellos en el sector A solo teniendo que organizar una reunión de fin de año con todos sus subordinados en el sector B para un informe anual, mientras que aquellos en el sector S no tenían que trabajar en absoluto.

—Soy un gerente de producción de alimentos…

—dijo Leo, feliz con su nuevo trabajo ya que ahora podía probar las comidas diarias de cada sector gratis.

—Estoy en comunicaciones.

Así que soy la persona que necesita tomar las citas de masajes y otras solicitudes de servicio de las personas en sectores superiores, y aunque mi descripción de trabajo requiere que esté disponible durante todo el día, no creo que realmente tenga que hacer mucho trabajo excepto anotar las citas y enviar la lista a los supervisores relevantes.

En general, es una jornada laboral de 1-2 horas —dijo Amanda, quien también parecía feliz con su asignación.

—Mi trabajo es peor.

Soy el supervisor de los reparadores…

Tengo que supervisar el mantenimiento y las reparaciones en la nave.

Aparentemente tengo 7 días libres al mes, pero mi trabajo requiere que trabaje 5 horas al día —dijo Luke, ya que parecía ligeramente decepcionado con su asignación laboral cuando la comparaba con la de Leo y Amanda.

Sin embargo, cuando se ajustaba con su privilegio de 7 días libres al mes, sus horas de trabajo mensuales seguían siendo mucho mejores que su trabajo anterior en el sector D, sin mencionar el hecho de que solo necesitaba supervisar y no realizar realmente las reparaciones él mismo, lo cual era mucho más relajante.

[ Anuncio del Operador: ¡Atención a todos los pasajeros!

¡Atención!

]
Justo cuando Leo estaba a punto de discutir con Luke sobre cómo su trabajo no era tan malo, un anuncio del operador sonó por los altavoces captando su atención.

[ Anuncio del Operador: La segunda evaluación está completa y la tercera evaluación tendrá lugar dentro de 365 días.

Así como el tema para la segunda evaluación fue ‘Habilidades’, el tema central para la tercera evaluación será ‘Legado’.

Para aquellos que se preguntan qué implica ‘Legado’, ‘Legado’ será evaluado en base al impacto de un jugador en el mundo de Terra Nova en su conjunto.

‘Fama’, ‘Infamia’, Anuncios Globales, cultura PNJ y muchos otros factores se tendrán en cuenta al calcular el impacto del legado de un jugador en el juego, por lo que se sugiere que todos los jugadores adopten un enfoque de ‘A lo grande o a casa’ durante esta fase del juego.

Desde el equipo de operadores, deseamos a todos los jugadores una experiencia de juego muy feliz en el próximo año.

¡Mucha suerte!

]
Con la segunda evaluación completa, los operadores anunciaron el tema para la tercera evaluación que estaba programada para ocurrir un año a partir de ahora, siendo el próximo tema de evaluación un parámetro sorprendente de ‘Legado’.

Fuente: Webnovel.com, actualizado en Leernovelas.com