Transmigración: Dama Chi Seduciendo al Frío Profesor Jun - Capítulo 372

372: Mima a los empleados 372: Mima a los empleados La estrellita curiosa poderosa: Hay dos tipos de familias aristocráticas que han estado en el punto de mira últimamente; la familia Wang porque su hija Wang Jiu asesinó a un hombre y la familia Chu porque se han dedicado a negocios sucios e inhumanos.

La familia Wang entregó a Wang Jiu a la policía cuando descubrieron sus crímenes, pero la familia Chu creó empresas fantasma, cuentas a nombre prestado y fondos encubiertos como último recurso para escapar de la justicia.

Yo por mi parte felicito a la familia Wang por hacer lo correcto, pero en cuanto a la familia Chu, abajo está la lista de estas cuentas; la policía debería hacer el resto.

Ella adjuntó una imagen de Wang Jiu esposada, el patriarca de la familia Chu siendo llevado a un hospital en silla de ruedas y la lista de empresas fantasma y cuentas a nombre prestado donde los diferentes miembros de la familia Chu escondieron su dinero sucio.

—Estrella fisgona, ¿tienes la historia completa sobre Wang Jiu?

Queremos saber los detalles de su caso de asesinato —preguntó Oh Yun Jun.

—Sea cual sea la felicitación de la estrella fisgona, yo también la respaldo.

La familia Wang es una buena familia con una larga línea de mártires y méritos militares; no se pueden comparar con los Chu —afirmó el Señor del Fuego.

—Escuché que Chu Yangmin tuvo un derrame antes de que pudiera ser arrestado, ¿es cierto?

—preguntó Hombre de la montaña.

—Si viviéramos en el año 1800, tendríamos la oportunidad de ver a los Chu ser ejecutados en vivo y lanzarles huevos podridos y tomates.

Hoy, tendremos que conformarnos con ver cómo son encarcelados, cómo desearía que estuviéramos en los 1800 —comentó Dalia Yangzhou.

—¿Es cierto que Wang Jiu intentó matar a su cuñada?

—preguntó Choi-ho.

—No me importan las familias aristocráticas, solo necesito la contraseña de una de estas cuentas a nombre prestado.

¿Es pedir demasiado?

—inquirió Dame dinero.

—Dado que el dinero en las cuentas es ilegal, ¿es ilegal si contrato a un hacker para transferir los fondos a mí?

—preguntó Niño.

—Todos ustedes que están intentando acceder a las cuentas de la lista serán arrestados y procesados, ni lo intenten —advirtió el Mejor abogado de China.

—Alguien en algún lugar ha solicitado un trabajo con una de esas empresas fantasma y están esperando una respuesta.

¡Los buscadores de empleo han sufrido!

—comentó Bao baby.

En la bandeja de entrada de la estrella fisgona había una solicitud de la policía para retirar la foto con las listas de cuentas a nombre prestado.

Sin embargo, la estrella fisgona estaba muy ocupada y no podía atender la solicitud hecha por la policía en ese momento.

Habían pasado tres días y se estaba produciendo mucha reestructuración en la compañía Fénix.

Para empezar, la jefa Chi Lian había ido a trabajar tres veces en una semana consecutivamente.

En segundo lugar, cuatro personas habían sido despedidas por no cumplir con las obligaciones de sus contratos y por holgazanear cada día.

La atmósfera en la oficina era tensa y todos los empleados que anteriormente no prestaban atención se esforzaban por parecer muy trabajadores.

Era una mejora respecto a su actitud anterior.

Esto se debía principalmente a que Oso había establecido un sistema de promoción basado en el mérito.

Además de eso, había penalizaciones, recortes salariales y bonificaciones.

Los empleados que estaban al ochenta por ciento ahora estaban dando el cien por ciento a la compañía.

En la recién renovada oficina de Oso, Chi Lian aplaudía feliz porque estaba extremadamente impresionada con la rapidez con la que sus empleados habían sido puestos en forma.

—Serías un excelente entrenador de fitness —le dijo.

—Por supuesto que lo sería, no mimo a los empleados como tú.

Les diste una sala de descanso llena de tantos bocadillos, una televisión y juegos.

Les diste privilegios de spa y una cafetería profesional extremadamente bien surtida.

Construiste un pequeño pabellón abajo para que se relajen y hasta escuché que querías añadir un pequeño supermercado en el edificio para hacerles la vida fácil.

Esto era como pasar un mensaje a tus empleados de que están aquí para comer y jugar.

Y luego lo empeoraste agregando a las celebridades que quieren ser percibidas como ‘humildes y accesibles’ por el público para impulsar sus marcas.

Cada vez que quieren algo de publicidad pasan por las oficinas y reparten bebidas y bocadillos con hermosas sonrisas en sus rostros.

—Algunos llegaron tan lejos como para comer con los empleados en la cafetería.

No es de extrañar que tus empleados estuvieran distraídos —enumeró Oso los errores que Chi Lian cometió en el proceso de crear un ambiente de trabajo armonioso y divertido.

—Solo quería que mis empleados sintieran que la compañía es un hogar lejos de casa.

Quería hacerlos felices —respondió Chi Lian a la defensiva.

—Un empleado feliz es un empleado bien pagado.

El salario que pagas y los beneficios que proporcionas son muy buenos; deberían ganar todo esto demostrando su valor.

Intenta decirles que en lugar de un salario se les pagará en lounge, privilegios de spa, actividades de relajación y bocadillos y ve si alguno de ellos se queda.

No lo harán, porque el salario es lo que más importa a los empleados —contradijo Oso—.

He cerrado todos los salones de descanso; ahora también se han convertido en un privilegio que se gana ejecutando una tarea específica con precisión.

Chi Lian asintió con la cabeza muy conforme con todos estos cambios.

Reconoció sus errores y aprendió de ellos.

—Deberías intentar venir a la oficina todos los días cuando estés por aquí, aunque sea solo por unas horas.

A menudo he descubierto que cuando los empleados ven al jefe cerca, su vigor para trabajar se intensifica.

Y no tengas miedo de regañarlos cuando hagan un mal trabajo.

—Hermano tigre dijo que a menudo haces contrasugerencias y encuentras soluciones a los problemas en el trabajo personalmente.

No es necesariamente algo bueno, si les das todo hecho a los empleados se volverán perezosos y redundantes.

—Hacen su propia investigación…

a veces —respondió Chi Lian con reluctancia—.

La verdad era que ella generalmente se le ocurría una idea y la desarrollaba antes de entregársela a los editores y escritores para mejoras antes de su ejecución.

—Oso la miró con ternura y dijo:
—Tienes tus puntos fuertes como generar ideas novedosas para nuevos programas y encontrar información que otros no parecen hallar, sin embargo, como jefe, deberías permitir que tus empleados vengan primero con sus ideas.

Si no son lo suficientemente buenas, entonces haces contrasugerencias.

Dale espacio para crecer.

Mientras escuchaba a Oso, el sonido mecánico que ella conocía y amaba tanto sonó en su mente como la campana de una iglesia repicando.

—Felicitaciones anfitrión/a, has subido de nivel —escuchó decir a la voz familiar.

La mitad de las ideas de Oso y los sistemas recién implementados le pasaron por alto y fueron llevados por el viento fuera de la ventana abierta.

Usualmente, cuando subía de nivel, hacía un pequeño baile de nivel y estaba deseando levantarse y hacerlo ahora mismo.

—Nivel seis, oh sí, oh sí —cantó en su mente.

Quería salir corriendo y ver qué recompensa había recibido por subir de nivel.

—Oso, me encantan todas estas ideas, pero tengo algo que atender ahora mismo.

Vendré a la oficina a diario a menos que tenga que viajar.

—No te preocupes, ya he terminado aquí, pero enviaré un memorándum a tu asistente para cualquier otra cosa —respondió Oso.

Chi Lian asintió y caminó tranquilamente hacia su oficina luchando profundamente contra el impulso de echarse a correr.

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