Vivo en la Tierra en Juegos Globales - Capítulo 436

Capítulo 436: Capítulo 420 Campamento de Talleres

Las casas del árbol expandidas de forma improvisada también podrían tener un estilo único, pero un árbol solo tiene cierta altura, e incluso expandiéndose hacia arriba, no pueden exceder el dosel. Todavía hay muy pocas casas en los árboles en este momento.

Los ingresos aportados al territorio por los nuevos jugadores durante este período ya han permitido otra ronda de expansión.

El costo de energía de la expansión del territorio en realidad no es alto, lo principal es calcular cuidadosamente el consumo diario de energía. Lo ideal es que la tarifa diaria de entrada pueda cubrirlo, y tener un pequeño excedente sería ideal.

Esta vez, el territorio se ha expandido hacia el bosque, aumentando su tamaño a 150 acres. El número de casas en los árboles ha aumentado a diez mil, y caminos aéreos entrelazados conectan todas las instalaciones aéreas.

Esto es más que suficiente ahora, y no hay necesidad de más expansión a corto plazo.

No hay preocupación sobre la incomodidad de los jugadores para desplazarse dentro del territorio expandido, ya que la Matriz de Teletransporte de Corto Alcance sirve como medio de transporte interno.

Los jugadores se han acostumbrado a la expansión, sin causar revuelo particular en el territorio, con solo aquellos que no les gusta compartir alojamiento mudándose felizmente a las áreas recién expandidas.

Con la expansión del territorio completa, y en línea con las noticias del foro, Mu Ying refinó un lote de Poción de Piernas Humanas y Poción de Disfraz.

Desde su regreso, varios empleados le habían enviado mensajes en privado, algunos compartiendo nuevas ideas para el desarrollo del territorio después de que la Matriz de Teletransporte estuviera operativa, y otros queriendo discutir los problemas de los campamentos que gestionaban. Así que simplemente organizó una pequeña reunión con todos ellos.

En primer lugar, el Profesor Su mencionó que los jugadores en algunos campamentos mineros estaban llegando a la saturación. Habiendo escuchado de Mu Ying sobre nuevos sitios mineros, preguntó si podrían abrirse, ya que tenía varios mineros prometedores listos para trabajar.

Mu Ying naturalmente no tenía objeciones, e inmediatamente dio su aprobación. Después de todo, ¡tres campamentos mineros habían estado inactivos, desperdiciando la energía del Escudo Territorial!

Mu Ying preguntó brevemente sobre los estudiantes que trajo y luego les concedió acceso a los permisos de transmisión de los subcampamentos. Les instruyó a cada uno preparar un plan minero para ser revisado por el Profesor Su y ella, después de lo cual se haría la selección final.

Este asunto se resolvió en cuestión de minutos.

A continuación estaba la Profesora Du, quien sugirió que ya que el desarrollo de la Matriz de Teletransporte lo permitía, los excedentes de bienes del territorio podrían venderse a otros campamentos. Esto no solo generaría ingresos para el territorio, sino que también ayudaría a promocionarlo. Su equipo de negocios finalmente se liberaría de hacer siempre tareas misceláneas.

Mu Ying revisó su plan de ventas y estuvo de acuerdo.

Por ahora, la Matriz de Teletransporte solo se extendía hasta el Campamento Sin Maestro de abajo, y los bienes especializados de alta gama más caros eran difíciles de vender, así que eligieron productos de uso común más económicos.

Por ejemplo, productos agrícolas de las granjas públicas y carne de los Campamentos de Cría.

Inicialmente, Mu Ying mencionó que artículos como pieles de animales y lana de los Campamentos de Cría también podrían venderse. Sin embargo, la Profesora Du dijo que tenía dos personas para presentarle.

Una era una chica de 29 años llamada Maya, del grupo étnico Buyei del País Xia. Estudió prevención de ingeniería en la universidad y más tarde aprendió diseño de moda. Era hábil en hilado a mano y tejido a la antigua, así como en la confección de ropa.

El otro era un carpintero de 50 años llamado Chen Xi, bastante hábil en su oficio. Maya había diseñado un telar y una máquina de hilar, y él ya había producido prototipos.

Mu Ying inmediatamente entendió la intención de la Profesora Du: quería desarrollar la industria textil del territorio.

Con la Profesora Du incluso encontrando un maestro carpintero, estaba claro que pretendía iniciar la industria textil. De hecho, era un proyecto prometedor.

Los materiales ya se estaban produciendo en los Campamentos de Cría, así que procesarlos antes de la venta sería más rentable que venderlos en bruto, y también crearía más puestos de trabajo.

—Sin embargo, solo podemos producir artículos de necesidad diaria ordinarios, lo que podría no ser muy rentable —la Profesora Du seguía un poco preocupada.

Mu Ying no estaba preocupada por eso.

—Mientras los productos puedan mantener a los empleados y asegurar un balance de ingresos y gastos, tener un pequeño beneficio es suficiente.

Los cimientos de la Estrella Azul Profundo no eran lo suficientemente fuertes todavía, y artículos de calidad, como equipamiento, no eran fáciles de producir.

Los suministros comunes para la vida diaria, siendo de pequeña escala y bajo precio, ciertamente debían venderse en grandes cantidades para ser sostenibles.

No importaba si no generaba mucho dinero; mientras sustentara a los habitantes y permitiera a la Gente Local tener otro medio de vida, eso era suficiente. En realidad, como gastaban dentro del territorio, se ganaría un poco más, y con el tiempo, las ganancias acumuladas no podían ignorarse.

—Construiré otro subcampamento para talleres más adelante. Por ahora, comenzaremos con un taller textil y un taller de carpintería. Las producciones de pieles de animales y lana, como la de conejo y oveja, del Campamento de Cría, y el algodón de las granjas, se suministrarán primero al taller textil —planeó Mu Ying.

—Maya, de ahora en adelante, serás la persona encargada del taller textil. Más tarde, después de la reunión, habla con Luoluo y Lin Shang para tener una idea de los suministros de materiales que pueden ofrecer. Estima el número de trabajadores textiles que necesitamos reclutar para el primer lote, junto con la maquinaria requerida. Te concederé acceso de administrador al módulo de subcampamento de talleres en la red interna, para que puedas publicar el aviso de reclutamiento directamente allí. Para los detalles, puedes consultar con la Profesora Du.

—Carpintero Chen, estarás a cargo del taller de carpintería. Al igual que el taller textil, necesitarás pensar en los productos específicos y reclutar personal. Para las materias primas, tendrás que formar un equipo de tala. Te designaré un área de tala, que será el único lugar donde se permita cortar árboles, y debes replantar prontamente después de cortar.

La tala controlada y la reforestación oportuna no eran un problema.

—Luoluo, si haces algún progreso con la investigación del procesamiento de alimentos en el futuro, también puedes construir un taller de alimentos allí —continuó Mu Ying.

—Si cada pequeño taller pudiera crecer hasta convertirse en una fábrica a gran escala, construiríamos subcampamentos separados para ellos.

—Tengo solo un requisito: estos talleres deben, como los subcampamentos, al menos equilibrar gastos e ingresos, y los ingresos deben cubrir el funcionamiento de todo el taller textil. Las transferencias de recursos entre los campamentos también deben calcularse basándose en el precio de venta externo, y las pérdidas ocasionales deben ir acompañadas de una explicación razonable. Sin embargo, si las pérdidas persisten durante un largo período, el taller podría tener que cerrar temporalmente. Cualquier beneficio extra generado será parte de las bonificaciones de fin de año del jefe del taller y de los empleados, igual que con los subcampamentos. Los beneficios del jefe del taller están a la par con los de los gerentes de subcampamentos.

Mu Ying aclaró sus requisitos, cómo cumplirlos ahora dependía de las personas que había contratado.

Las exigencias no eran duras; incluso podrían considerarse muy indulgentes.

No tenía la energía para controlar meticulosamente las operaciones de cada subcampamento, así que siempre había adoptado este enfoque: proporcionar beneficios suficientes y oportunidades para el crecimiento de ingresos, establecer objetivos claros y dejar que los empleados descubrieran cómo lograrlos.

Aunque no era muy detallado, evitaba que ocurriera cualquier caos significativo.

Maya y Chen Xi, el carpintero, aseguraron su dedicación. Los requisitos eran indulgentes para ellos, y habiendo sobrevivido al apocalipsis, ambos apreciaban enormemente tales oportunidades.

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