Mis Habilidades Médicas Me Dan Puntos de Experiencia - Capítulo 792

Capítulo 792: Capítulo 319: Juego de poder en las altas esferas, ascenso excepcional

Zhou Can estaba pensando en cómo rechazarlo; después de todo, aceptar sobres rojos tan abiertamente resultaba un tanto embarazoso.

Pero entonces, se dio cuenta de que tanto el Subdirector Shi como la enfermera Chen Qingling sonreían al tomar los sobres rojos. Después de dar las gracias, se los guardaban directamente en el bolsillo.

Al verlos aceptarlo con tanta naturalidad y con la conciencia tranquila, Zhou Can también descartó la idea de negarse.

No es que necesitara el dinero, pero desde luego no se andaría con miramientos a la hora de recibir lo que le correspondía.

Si todos los demás lo aceptaban y él era el único que se hacía el remilgado, simplemente lo tacharían de pretencioso.

Además, un comportamiento así era extremadamente antisocial.

Todos habían venido al Hospital de Mujeres y Niños de Xinxiang para pasar consulta, lo que suponía un trabajo muy duro. Además, las cirugías, las consultas y las prescripciones de esos siete días supuestamente no llevaban comisión. Era probable que la forma de pago del salario fuera sustituida por los sobres rojos.

Pero al regresar, el Hospital Tuya seguiría pagando el sueldo base a todo el mundo.

—¡Dr. Zhou, este es el suyo!

El Director Tang le entregó un sobre rojo bien grueso a Zhou Can, que pesaba bastante en sus manos.

Calculó que la cantidad que había dentro no era pequeña.

Y, en comparación con los médicos y enfermeras de a pie, él recibió dos sobres rojos.

Se dio cuenta de que los diez médicos consultores habían recibido dos sobres rojos cada uno.

Nadie fue tan tonto como para abrir los sobres rojos allí mismo y contar cuánto dinero había dentro.

Tras recibirlos, en el rostro de la mayoría se dibujó una sonrisa.

Era de suponer que estaban satisfechos con esta remuneración.

Tras dar las gracias, Zhou Can, imitando a los demás, se guardó los sobres rojos en el bolsillo.

Pasar consulta, operar en otros hospitales, dar conferencias… Estas remuneraciones por trabajos no obligatorios se consideraban ingresos legales.

Eran ingresos adicionales que los médicos y enfermeras obtenían en su tiempo libre.

Este viaje al Hospital de Mujeres y Niños de Xinxiang se consideraba un viaje de trabajo, además de consultas externas. El hecho de que el Director Zhang y los demás aceptaran los sobres rojos con naturalidad indicaba que esta remuneración no suponía ningún problema.

Una vez repartidos los sobres rojos, y bajo la atenta mirada de personas como el Director Tang y el Decano Tian, el autobús abandonó lentamente la explanada del hotel.

Ahora se dirigían de vuelta al Hospital Tuya, para luego reincorporarse a sus puestos habituales y seguir trabajando como de costumbre.

…

En el Hospital Tuya, el propio Decano Zhu encabezó la comitiva para dar la bienvenida al regreso triunfal de los veintisiete miembros del personal médico.

La escena fue bastante grandiosa.

—¡Jajá! ¡Bienvenidos de vuelta, guerreros de bata blanca de nuestro Hospital Tuya! ¡Ya he visto en la televisión su excelente desempeño en el Hospital de Mujeres y Niños de Xinxiang! ¡El Decano Tian incluso me llamó personalmente para elogiar el extraordinario trabajo que han hecho! ¡El Director Zhang, al frente del equipo, le ha granjeado un gran honor a nuestro Hospital Tuya!

Normalmente, el Decano Zhu era, como mucho, amable y accesible.

Verlo con una sonrisa tan radiante era bastante inusual.

Después de todo, como director del hospital, no basta con ser accesible para mantener firmes a los miles de empleados del Hospital Tuya.

Gestionar un hospital es mucho más difícil de lo que uno podría imaginar.

Además de garantizar la calidad médica, también es necesario prevenir la corrupción en todos los frentes. A veces, delante de las narices de la propia dirección, pueden producirse sobornos y transferencias de intereses encubiertas.

Incluso algunos médicos y enfermeras audaces, con tal de ganar más dinero, llegan a hacer cosas ilegales.

Por ejemplo, las enfermeras de obstetricia vendían a escondidas la placenta hominis a farmacias o a conocidos.

La placenta, después del parto, debería ser tratada como residuo sanitario según la normativa.

Sin embargo, como la placenta hominis se registró en la farmacopea hace mucho tiempo, nuestros antepasados creían que las mujeres de constitución débil recuperarían la salud tras consumirla, y que también tenía un efecto rejuvenecedor.

Por eso, muchas embarazadas también pedían a los médicos que les guardaran la placenta para ellas después del parto.

La mayoría se la llevaba a casa para cocinarla y comérsela.

Que las enfermeras vendan a escondidas para lucrarse lo que deberían ser residuos sanitarios es, sin duda, ilegal.

Pero sus acciones son difíciles de detectar.

Otro ejemplo son los médicos que aceptan beneficios de los visitadores médicos. En la mente de mucha gente, los visitadores médicos vestían de forma muy provocativa, entraban en los despachos de los médicos y, tras una charla y a cambio de dinero y favores físicos, los médicos accedían a ayudarles a vender fármacos.

Ahora, ese método está pasado de moda.

En su lugar, ahora se recurre a transacciones más encubiertas.

Los beneficios de la zona gris como los mencionados son innumerables. El decano del hospital simplemente no puede controlarlos todos; si interviene demasiado, ofende a mucha gente y es fácil que su puesto de decano se vuelva inestable.

Por lo tanto, un método ideal es mantener la autoridad, disuadir al personal del hospital en la mayor medida posible y no permitir que crucen la línea.

La sonrisa del Decano Zhu hoy se debía de verdad a que el equipo de expertos lo había hecho muy bien, granjeándole un gran honor al Hospital Tuya.

La reputación ganada, la mayor influencia y el efecto publicitario de haber aparecido en las noticias de la televisión eran muy satisfactorios para el Decano Zhu.

Desde el día de la emisión, el número de consultas en el Hospital Tuya había aumentado notablemente.

Además, el considerable revuelo generado en el sector por haber identificado las causas y curado varios casos difíciles también tuvo un gran impacto.

Por ejemplo, Zhou Can curó a un niño que enfermó tras comer pescado vivo; un paciente que ni los mejores expertos del Hospital Provincial Infantil pudieron curar, pero que sí fue sanado por un especialista del Hospital Tuya.

Eso elevó al instante la influencia del Hospital Tuya en el campo de la medicina interna pediátrica.

Además del Decano Zhu y el Subdirector Ye, muchos de los directivos del hospital que acudieron a darles la bienvenida, así como los jefes de los departamentos pertinentes, también estaban presentes.

—¡Director Tang, esta vez su departamento de Pediatría ha sido el gran ganador, jajá! Después del trabajo, ¡debería tener un detalle e invitar a todo el mundo a comer! —felicitó entre risas el Director Tan de Medicina Interna a Tang Fei, el jefe de Pediatría.

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