Mis Habilidades Médicas Me Dan Puntos de Experiencia - Capítulo 795

Capítulo 795: Capítulo 320: El mayor ganador, Invitación de Pediatría

La de los médicos es una profesión muy especial en la que tanto la evaluación de rango como la promoción de puesto se centran en gran medida en las cualificaciones y los años de servicio.

¿Por qué resulta inusual que un médico jefe de cuarenta y tantos años sea considerado joven?

Es porque esta profesión requiere resistencia.

Muchos de los jóvenes médicos presentes miraban a Zhou Can con envidia; hasta un tonto sabría que, gracias a este evento de consulta de expertos, Zhou Can había dado un importante paso adelante.

A diferencia de sus anteriores ascensos de estatus implícitos en ciertos departamentos, esta vez, en una reunión pública, fue nombrado y ascendido personalmente por el decano, lo que supuso un impulso a su estatus dentro del hospital.

Es como un oficial del gobierno en la antigüedad que, por su pericia para resolver casos, era la mano derecha favorita del Magistrado del Condado. Cada vez que surgía un nuevo caso en la jurisdicción, era indispensablemente llamado para que ayudara. Apoyándose en esta relación, dentro de los confines de la oficina del gobierno, ningún otro oficial se atrevía a provocarlo; todos se congraciaban ávidamente con él.

Sin embargo, en cuanto salía de la oficina del gobierno, volvía a ser un oficial común y corriente.

¡Porque los demás no sabían que era un confidente predilecto del Magistrado del Condado!

Solo los oficiales del gobierno dentro de la oficina del gobierno lo sabían.

Incluso entonces, solo una pequeña parte de los oficiales del gobierno bien informados conocían su estrecha relación con el Magistrado del Condado.

Más tarde, este oficial realizó múltiples actos meritorios. Recordando su lealtad y sus contribuciones, el Magistrado del Condado informó de estos logros durante un informe al gobierno de nivel superior.

Tras enterarse de esto, el Magistrado decidió recompensarlo.

Un oficial del gobierno fue enviado con tambores y un gong, llevando la placa concedida y los documentos de encomio, para publicitarlos y entregárselos en su casa.

Anunciarlo públicamente de esta manera, y elevarlo a un galardón oficial, era increíblemente prestigioso.

Ahora todos reconocían la naturaleza sobresaliente de este oficial del gobierno; su estatus ya no era el de un oficial común y corriente, sino el de un oficial de alto rango honrado por el Magistrado.

Los otros oficiales, al verlo, tenían que mostrarle un mayor respeto.

Incluso los jefes, secretarios y auditores de mayor nivel tenían que saludarlo cortésmente cuando se lo encontraban.

Con el elogio y el ascenso público del Decano Zhu, ya nadie se atrevía a tratar a Zhou Can como un simple médico residente.

—¿Ha aprobado el Pequeño Zhou su examen del Certificado de Médico Practicante?

El ascenso del Decano Zhu no fue arbitrario. Tenía que estar justificado y cumplir con los procesos pertinentes.

—Está hecho.

Zhou Can respondió con sinceridad.

—¡Ah, una vez que tienes el certificado, ya no eres un Oficial Médico, sino un Doctor! ¿No te queda todavía más de un año de residencia?

El Decano Zhu asintió felizmente, con una mirada amable.

—¡Sí! ¡No esperaba que se fijara en la duración de mi insignificante residencia en medio de su ajetreada agenda! —Zhou Can mostró una expresión adecuadamente sorprendida y conmovida.

La vida es como una obra de teatro, y el éxito depende de las dotes de actuación de cada uno.

Ahora, en un momento crítico para su ascenso profesional, tenía que interpretar bien su papel.

Algunos novatos en el trabajo, por exceso de orgullo, sienten que sonreír a un líder o decir unas cuantas palabras agradables es como comprometer su carácter. Sin embargo, esto no es aconsejable.

Los líderes también son humanos, con emociones y deseos.

Una comunicación agradable y necesaria es bastante esencial.

Si es posible establecer un poco de compenetración o dejar una buena impresión en la mente del líder, eso es aún mejor.

De esta manera, cuando haya una buena oportunidad, el líder pensará en ti.

—Ja, ja, ¿crees que un decano es tan altivo y poderoso que no presta atención al personal médico de base? A los nuevos médicos sobresalientes como tú, tanto yo como otros líderes del hospital les prestamos especial atención. También nos preocupamos por la vida y el trabajo del personal médico ordinario; solo que no podemos acordarnos de todos. Nuestra atención sobre ellos es más amplia.

El Decano Zhu estaba obviamente muy complacido con la reacción de Zhou Can.

Se rio de buena gana.

Zhou Can se dio cuenta de que, incluso al explicar un asunto tan pequeño, el Decano Zhu era muy sincero.

No era la charla exagerada que imaginaba, ni había ningún discurso burocrático.

Esto aumentó el respeto y los buenos sentimientos de Zhou Can hacia él.

—¡Pequeño Zhou! El hospital planea darte algunos premios y reconocimientos. De forma excepcional, se te autoriza a tener tu propia consulta, al igual que los médicos residentes de mayor antigüedad en el servicio de consultas externas. Teniendo en cuenta que todavía estás en tu fase de residencia, para no afectar la eficacia de tu formación, se te da la máxima libertad para elegir el departamento y el horario de tu consulta.

Esto era extremadamente significativo.

La competencia en el Hospital Tuya es feroz, y muchos estudiantes de máster y doctorado esperan conseguir un número de consulta externa después de terminar su residencia, pero no pueden obtenerlo.

Siguen haciendo cola en una dura competencia.

Para un médico clínico, no entrar en el quirófano podría afectar ligeramente el desarrollo de su carrera.

Por ejemplo, entre dos cirujanos, en igualdad de condiciones, el que es más diestro en cirugía tendrá un estatus más alto y mayor peso.

Incluso si un médico nunca opera en su vida, aún puede convertirse en consultor sénior y jefe de departamento; el impacto en su carrera es mínimo, pero no sustancial.

Pero si un médico no puede obtener un número de consulta externa, eso es realmente desafortunado.

Lo más probable es que acaben como consultores sénior para cuando se jubilen.

E incluso así, del tipo con el estatus más bajo.

Encargándose de la logística o de trabajos esporádicos, si tienen suerte, podrían pasar a la docencia o a la investigación. Sin embargo, incluso en la docencia o la investigación, siguen estando en lo más bajo.

Realmente no es una exageración.

Basta con observar a los que tienen alrededor de cincuenta años que todavía son consultores y fichan a tiempo en el departamento; muchos de ellos entran en esta categoría.

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